สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 9 รอบที่ 2 :ร้อยละของหน่วยงานที่มีการนำดัชนีความสุขของคนทำงาน (Happinomiter) ไปใช้ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๖๐) กองยุทธศาสตร์และแผนงาน Governance Excellence KPI56
แผนภูมิแสดงภาพรวมผลการประเมิน Happinometer ภาพรวมเขต 9 เปรียบเทียบกับภาพรวมกระทรวงสาธารณสุข
1. มีแผนฯ ดำเนินการ ครอบคลุม 181 หน่วยงาน ร้อยละ 100 จังหวัด บุรีรัมย์ สุรินทร์ นครราชสีมา ชัยภูมิ รวมเขต9 สสจ (แห่ง) 1 4 รพศ (แห่ง) 3 รพท (แห่ง) 2 5 รพช (แห่ง) 21 15 30 81 สสอ (แห่ง) 23 17 32 16 88 รวม (แห่ง) 47 35 66 33 181 ระดับ4 (แห่ง) ระดับ5 (แห่ง) 25 8 146 ร้อยละ ระดับ 4 100 ร้อยละ ระดับ 5 71 24 ร้อยละ ระดับ 4+5 86 62 90 1. มีแผนฯ ดำเนินการ ครอบคลุม 181 หน่วยงาน ร้อยละ 100 2. การสร้างนักบริหารความสุขและนักสร้างสุข 66 คน ใน 4 จังหวัด 3. ใช้แผนฯ 146 หน่วยงาน จาก 181 หน่วยงาน คิดเป็น ร้อยละ 81
นำผลการประเมินดัชนีความสุขของคนทำงาน (Happinometer) มาใช้พัฒนาองค์กร บริหารงาน เพื่อส่งเสริมความสุขในการทำงาน ส่งผลให้บุคลากรเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงานได้บรรลุเป้าหมายขององค์กร “ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน” เป้าหมายการดำเนินงาน 9 เดือน : ร้อยละ 60 ของหน่วยงานมีการนำดัชนีความสุขของคนทำงาน (Happinometer) ไปใช้ ตั้งแต่ระดับที่ 4 ขึ้นไป ผลการประเมินพบว่าผ่านเกณฑ์ ระดับ 4 ร้อยละ 100 ระดับ 5 ร้อยละ 81 ระดับที่ ๑ ชี้แจงแนวทางการวัดความสุขของคนทำงานและการนำดัชนีความสุขของคนทำงานไปใช้ ระดับที่ ๒ มีการสำรวจข้อมูล ระดับที่ ๓ มีการวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูลและนำเสนอผลต่อผู้บริหาร ระดับที่ ๔ มีการทำแผนพัฒนาความสุขของคนทำงาน ระดับที่ ๕ มีการใช้แผนพัฒนาความสุขของคนทำงาน
ขอบคุณ Source of graphic : www.freepik.com More information : www.facebook.com/HR4Health