Strategic Information system MIT-M Chiangmai University IS requirement

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
Payap Dummy Company ; PDC
Advertisements

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เฉลย ภูมิพันธุ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด
E-COMMERCE WEBSITE Smartzap Co., Ltd.. Company Profile บริษัท สมาร์ทแซป จำกัด ก่อตั้งเมื่อปี 2543 (13 ปี ) ในช่วงยุค Internet เพิ่ง เริ่มต้น เป็นบริษัทที่ดำเนินงานทางด้าน.
Presented by GO. Question No.1 ก่อนปี 2008 PepsiCo ได้แบ่งการ ดำเนินงานเป็นกี่ Divisions.
Retail Organization & HRM Chapter 4. Chapter topics  The organizational structure  Process of organizing  Retail tasks  Classifying jobs  Hierarchical.
Accounting and ERP Software by Crystal Software Group
หลักการและแนวคิดการนำ สื่ออิเล็กทรอนิกส์ มาใช้ใน การเรียนการสอน ผศ. นพ. ทรงพล ศรีสุโข 30 ก. ย
INTELLECTUAL CAPITAL : IC Group 3: Tipada Subhasean Nongluk Charoeschai Nerisa Wangkarat
Project Based Learning
Educational Objectives
Supreeya Wongtra-ngan,MD.,MHPEd. CLINICAL COMPETENCIES  Factual Knowledge  Technical Skill  Problem Solving Skill  Communication Skill  Manners &
การถ่ายทอดกลยุทธ์สู่สายงาน HR และ IT ตามกรอบแนวคิด Balanced Scorecard
Human Resource Management
รู้จักกับเทคโนโลยี RFID เบื้องต้น
Emergency Response System for Elderly and PWDs: Design & Development
CIO Roles and Responsibilities
1 THE STUDY ON THE ECONOMIC IMPACT OF STANDARDIZATION BY AFNOR.
การตรวจสอบภายในและการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
Marketing to Business.
อาจารย์ มธ. อธิบายการใช้ โมเดลของ
Planning Step : TU Property Management & Others
ระบบการจัดเก็บในคลังสินค้า
Helping you make better treatment decisions for your patients.
Positive Accounting Theory
Information Technology for Management Thonburi University Strategic Uses of Information Technology.
Analyzing Marketing Situation
Contemporary Marketing Management
Course Software Engineering SE Overview and Introduction.
Project Management Wathana Yeunyong, Ph.D..
Kulachatr Chatrakul Na Ayudhaya 1 Chapter XI Information Technology in Retailing Business By Aj-Kulachatr Chatrakul Na Ayudhaya Marketing Department Business.
MK380 Marketing Information System
เรียบเรียงจากหนังสือ “ระบบสารสนเทศ เพื่อการจัดการ”
Modern Management นำเสนอโดย อาจารย์มุกดา ยี่หวา คณะบริหารธุรกิจ.
วันศุกร์ที่ 23 มีนาคม 2550 เวลา น. ณ ห้องประชุมมาสุข.
Create the Knowledge Management Blueprint
Chapter 2 Knowledge Management in Organization SP (KMS)2 Knowledge is a fluid mix of framed experience, values, contextual information, expert.
8/3/2014The Realities of software Testing1 Software testing Realities What is the realities of software testing Why does the software testing not complete.
บทที่ 2 งบการเงินพื้นฐาน BASIC FINANCIAL STATEMENTS 2.
1 สาระสำคัญในการประเมินผลแนวใหม่ จากกระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เปลี่ยนแปลงไป วิธีการวัดผล ประเมินผลจึงต้องเปลี่ยนแปลงไป สรุปได้ ดังนี้ 1. เป็นกระบวนการพัฒนาคุณภาพการเรียน.
Information Systems Opportunities and Challenges
Human capital investment การลงทุนที่สุดคุ้ม. Process Planning and goal setting : Alignment ( an agreement between people who want to work together) Mission.
โดย นรฤทธิ์ สุนทรศารทูล สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง
Intervention Method for NCD Control กัณหา เกียรติสุต สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 6 ขอนแก่น.
Research Strategy & Implementation
Writing a research. Why Research?  To find whether the messages and the materials are appropriate to the target group  To modify the messages and the.
8 Identifying Market Segments and Targets
1-1: Software Project Management การจัดการโครงงานซอฟต์แวร์ Software Project Management การจัดการโครงงานซอฟต์แวร์ ความหมายการจัดการโครงงาน.
Project Framework Risk & Issue Management Sponsor Management
วิธีการทำงานของ ตัวประมวลผลสารสนเทศมีการ ศึกษาวิเคราะห์ และออกแบบโครง สร้างหน้าที่ด้วยสถาปัตยกรรมองค์ประกอบ 6 ส่วน ในตัวประมวลผลสารสนเทศ ได้แก่……………..
การบริหารการประเมินผลการปฏิบัติงาน Performance Management
การสร้าง WebPage ด้วย Java Script Wachirawut Thamviset.
Dianne J. Hall David B. Paradice James F. Courtney Proceedings of the 34th Hawaii International Conference on System Sciences
ทุนทางปัญญา Intellectual Capital KM743 Session 3.1
Right think What it should be?
Introducing Balanced Scorecard โดย วิทยากร อาจารย์ สุรชาติ กิ่มมณี
GE matrix 5 forces model What business to be in ? E-V-R model
Functional Strategies
+ Strategic management How to plan implement and control strategy
ครั้งที่ 5 วันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2557
เอกสารเรียนวันที่ 27 มกราคม 2555
Porter’s Value Chain Analysis Model
Chapter 3 Simple Supervised learning
Double loop learning Jirawit Yanchinda.
1 Formal request to service provider. 2 RFI desired information  Company profile  Product & service  Financial stability  Plans & direction  Customer.
An Online Computer Assisted Instruction Development of Electronics Devices Subject for Learning Effectiveness Testing By Assoc.Prof. Suwanna Sombunsukho.
The management of change Changes in work patterns and jobs
Workday Merit Process - Approvers
Extreme Programming Explained: Embrace Change
STRATEGIES FOR SUCCESS
Description of Training
ใบสำเนางานนำเสนอ:

Strategic Information system MIT-M Chiangmai University IS requirement ครั้งที่ 6 วันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2557

Strategic Planning for Information Resources Influence on Information Resources Information resources and IS strategy Business strategy Influence on Business Strategy 2-2

กลยุทธ์ธุรกิจ กับ กลยุทธ์สารสนเทศ Information resources and IS strategy มีผลกระทบต่อ Business strategy มีผลกระทบต่อ The Business layer reflects a view of what the business must do in the future in terms of its organisation structure & business processes The Information represents what must be “known” to effectively execute the processes The Applications serve to support process functionality and bring information to the process The IT Infrastructure enables access to information and execution of activities Business Information Applications IT Infrastructure

ความสัมพันธ์ระหว่างแผนกลยุทธ์ธุรกิจและ แผนกลยุทธ์สารสนเทศและเทคโนโลยีสารสนเทศ ผลกระทบและ โอกาส IT Business Strategy ทิศทางธุรกิจ Business Decisions Objectives & Direction Change การสนับสนุน การให้เป็นแนวทาง IS Strategy การเป็นโครง สร้างพื้นฐาน IT Strategy วิธีการนำ IT มาใช้ IS/IT ที่ต้องการ Business Based Demand Oriented Application Focused Activity Based Supply Oriented Technology Focused การกำหนดความ ต้องการ และลำดับ ความสำคัญ

Demand /Supply and Innovation Planning Practices Business Strategic Plan (Demand) (Strategic intention) IT Capability (Potential for new business directions) Innovation Demand/ Supply IT (Strategy for the Supply of IT) Business Units and Processes (Strategic Agenda for use of IT)

Strategic Alignment Model External Business External IT External Strategic Fit Internal Business Internal IT Internal Business IT Functional Integration Each block is characterized by different factors.

Mini-Case Example: Strategic Alignment at Medtronic, Inc.

Business System Planning วิสัยทัศน์องค์กร วิสัยทัศน์ IS องค์กร Part A Part B Part C พันธกิจขององค์กร พันธกิจของ IS กลยุทธ์ขององค์กร กลยุทธ์ของ IS ระบบสารสนเทศ กลยุทธ์ทางธุรกิจ ระบบสารสนเทศ เชิงกลยุทธ์ Business Challenges CSF + Problem IS Projects Organization - Structure - Resources Business System Planning IS/IT Trend IT Architecture Budget Organization - Structure - Resources IT Management Strategy เทคโนโลยีสารสนเทศ Project Plan IT Master Plan

Why we exist? Change environment Disruptive Emerging New reality Strategic alignment model System thinking Business + IT Strategy Who are you? Personnel mastery Digital age Strategic Information System Strategic thinking General environment Scenario External driving forces Opportunities/ Threat Geographic environment Strength ?Weakness Resources based Internal driving forces Business Opportunities Life cycle / Opportunities driven TOWS matrix Strategic Planning What business to be in? GE matrix (market/Business strength) Core Business (Product /Service) Mission statement Strategic Direction Where to go? Strategic issue / Critical success Challenge + Mission statement Vision statement How to get there ? Strategic Positioning Business concept Business Model Product Positioning Product Portfolio BCG + Product/Market Matrix Business Strategy How to compete ? Generic model 5 Forces’+ Value chain Business Process Model IS Strategy Direction for business Implication for IS/IT Strategy IS Model Support business Need and Priorities IS Requirement IS Process / Data/Functional model Infrastructure /service IT application / Architecture / technology /Infrastructure How can be delivered IT requirement IT innovation IT Strategy IT Project IS/IT Project management

มอบหมายงาน งานกลุ่ม ไปทบทวนปรับงานที่ทำตามแนวทางลำดับหัวข้อที่กำหนด งานกรณีศึกษา ให้ไปค้นคว้ากรณีศึกษาบริษัทที่ใกล้เคียงกับ Dummy Project ของกลุ่มว่าเขาเอา IS/IT อะไรมาใช้ในการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันของบริษัท ส่ง 22 กุมภาพันธ์ก่อน 16 น. มอบหมายเพิ่ม Business Process model และ IS Process Model

หัวข้อวันนี้ คำถามเชิงกลยุทธ์ เตือนประโยชน์จากการค้นคว้าเดี่ยว ที่ต้องรวมสรุปเอกสารงานค้นทั้งหมดส่ง งานกลุ่ม วิเคราะห์ 5 Forces’ Value chain วันนี้มาดูการวิเคราะห์การนำเอา IS/IT มาใช้กับกลยุทธ์ธุรกิจ คือการนำมาใช้กับวิเคราะห์ 5 Forces’ Value chain ในแง่ของ IS/IT เขียน Business Process และ IS process มอบหมายงานกรณีศึกษา

กรอบแนวทางการทำงาน Dummy Project จุดมุ่งหมาย ปรัชญา ของการทำธุรกิจ วิเคราะห์สภาพแวดล้อมทั่วไป PESTLE สรุปภาพอนาคตทั้งด้านธุรกิจและด้าน IT ใน 5 ปีข้างหน้า และระบุ O/T ออกมาอย่างน้อย 3-5 ปัจจัย วิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายใน (เชียงใหม่) ว่ามีฐานทรัพยากรอะไรที่สำคัญ และระบุ S/W ออกมาอย่างน้อย 3-5 ปัจจัย สร้างกลยุทธ์การหาธุรกิจที่น่าสนใจเข้าไปทำด้วย TOWS Matrix คัดเลือกธุรกิจที่น่าสนใจและตรงกับจุดมุ่งหมาย ปรัชญาการทำธุรกิจของเรานำมาวิเคราะห์ด้วย GE Matrix โดยนำเอาวงจรชีวิตสินค้า วงจรชีวิตธุรกิจและวงจรชีวิตของเทคโนโลยีมาประกอบการพิจารณาด้วย ระบุธุรกิจที่สนใจออกมา 1 ธุรกิจ พร้อมทั้งระบุตัวสินค้าหลัก/บริการหลักให้ชัดเจน เขียนออกมาเป็น Mission statement มีรายละเอียดดังนี้ ปรัชญาธุรกิจ ตัวสินค้า/บริการ ตลาดเป้าหมาย ลูกค้าเป้าหมาย Supplier คู่แข่งขัน

กรอบแนวทางการทำงาน Dummy Project ต่อ 7. หาข้อท้าทายที่จะรับมือปัจจัยแรงกดดันจากภาพอนาคต ประมาณอย่างน้อย 4-5 ข้อ ท้าทายขึ้นไป 8. นำเอาข้อท้าทายกับ Mission statement มากำหนดวิสัยทัศน์ Vision Statement 9. วิเคราะห์แนวคิดธุรกิจ Business Concept ระบุให้ชัดเจนถึงคุณค่าที่ได้รับ Value Proposition นำมาเขียนเป็น Business Model Canvas 10. จาก Mission statement และ Business model นำมากำหนดการวางตำแหน่งธุรกิจ ด้วยMatrix ตัวสินค้ากับลูกค้า ทุกอย่าง บางอย่าง ทุกคน บางคน 11. นำไปวิเคราะห์ด้วย BCG และ Product /Market Matrix เขียนลูกศรเชื่อมโยง

กรอบแนวทางการทำงาน Dummy Project ต่อ วิเคราะห์ 5 Forces สภาพแวดล้อมการแข่งขันในธุรกิจที่เลือกมา ระบุปัจจัยของแรงกดดันที่มีผลกระทบต่อการแข่งขัน มาประมาณ 4-6 แรงมาเป็น Key issue ดูว่าแต่ละ Key issue นั้น IT มาช่วยในการสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันได้หรือไม่ อย่างไร นำเอา Key issue แต่ละตัวมาหา ปัจจัยสำเร็จที่สำคัญ Critical Success Factor ใน Primary / Secondary Activities ใน Business Value chain แล้วดูว่า activities นั้น เอา IT มาช่วยสร้างคุณค่าให้กับกระบวนการ ธุรกิจของเราได้อย่างไรบ้างโดยต้องสอดคล้องกับกลยุทธ์การแข่งขัน Generic Model ที่ไปตอบ Business Concept ที่วางไว้ 14. นำเอาผลที่ได้ในแต่ละ activities มาบูรณาการ เป็นภาพรวม IS/IT ของ Value chain

กรอบแนวทางการทำงาน Dummy Project ต่อ นำเอาหลักการของ Business Process model มาเขียน Business Process โดยมองตามกระบวนการตั้งแต่ความต้องการของลูกค้าที่รับเข้าจนถึงผล สุดท้ายความพึงพอใจที่ลูกค้าได้รับ 16. เขียน Process และ Data ออกมา เป็น Process /Entity Matrix นำเอาหลักการของ IS Process Model มาเขียน IS Process ที่สอดรับกับ กระบวนการธุรกิจในข้อ 15 เขียน IS Function และเขียน IS /Entity Matrix ออกมา

Competitive Advantage Business Strategy How to compete ? Generic model 5 Forces’+ Value chain Business Process Model Threat of New Entrants Bargaining Power of Suppliers of Buyers Relative of Unions, Governments, etc. Potential Threat of Substitute Products or Services Industry Competitors Rivalry Among Existing Firms Other Stakeholders Buyers Substitutes Suppliers Competitive Advantage Uniqueness Perceived by the Customer Low Cost Position Industry Low Cost Differentiation Differentiation Focus Cost Focus Target Market Niche

Porter’s Competitive Forces Model Chapter 13

Key issues What are the key forces at work in our competitive environment? Are there underlying forces (SLEPT analysis?) contributing to this? Is it likely that these forces will change? If so how and why? How do our competitors stand? How do WE stand? What can be done to influence these forces?

Critical (Key) Success Factors CSFs are aspects of strategy where you must provide better value and beat the competition Competences needed in activities which underpin each critical success factor Performance standards for these determine how competitive advantage will be achieved Advantage lost by competitor performance & CSFs changing

Potential IS Contributions Profit Margin Infrastructure - Planning Models Human Resource - Skills & Experience Databases Technology - Computer-Aided Design Procurement - On-line parts ordering Elapsed Time - Value added time cost Automated Warehouse Inbound Logistics Check Clearing Operations Point of Sale Scanners Outbound E-Commerce Marketing & Sales Remote Equipment Servicing Service Support Activities Primary Activities

Inbound Logistics Inbound Logistics Highly Efficient Systems to Link Suppliers’ Products with the Firm’s Production Processes Located in Close Proximity with Suppliers Inbound Logistics 23

Human Resource Management Technological Development Operations Efficient Plant Scale to Minimize Mfg. Costs Timing of Asset Purchases Policy Choice of Plant Technology Organizational Learning Relatively Few Management Layers to Reduce Overhead Firm Infrastructure Human Resource Management Effective Training Programs to Improve Worker Efficiency and Effectiveness MARGIN Technological Development Investments in Technology in order to Reduce Costs Associated with Manufacturing Processes Procurement Frequent Evaluation Processes to Monitor Suppliers’ Performances Efficient Plant Scale to Minimize Manufacturing Costs Delivery Schedule that Reduces Costs Small, Highly Trained Sales Force Service Inbound Logistics Outbound Logistics Selection of Low Cost Transport Carriers Products Priced to Generate Sales Volume Operations Operations Timing of Asset Purchases MARGIN Policy Choice of Plant Technology Efficient Order Sizes Organizational Learning 24

Human Resource Management Technological Development Outbound Logistics Firm Infrastructure Delivery Schedule that Reduces Costs Human Resource Management Selection of Low Cost Transport Carriers MARGIN Technological Development Efficient Order Sizes Procurement Frequent Evaluation Processes to Monitor Suppliers’ Performances Delivery Schedule that Reduces Costs Small, Highly Trained Sales Force Interrelationships with Sister Units Effective Product Installations to Reduce Frequency and Severity of Recalls Service Outbound Logistics Outbound Logistics Selection of Low Cost Transport Carriers Products Priced to Generate Sales Volume Marketing & Sales MARGIN Efficient Order Sizes National Scale Advertising Interrelationships with Sister Units 25

Human Resource Management Technological Development Marketing & Sales Firm Infrastructure Small, Highly Trained Sales Force Human Resource Management Products Priced to Generate Sales Volume MARGIN Technological Development Procurement Global Scale Advertising Service Inbound Logistics Outbound Logistics Marketing & Sales Marketing & Sales Operations MARGIN 26

Human Resource Management Technological Development Service Firm Infrastructure Effective Product Installations to Reduce Recalls Human Resource Management MARGIN Technological Development Procurement Service Service Inbound Logistics Outbound Logistics Marketing & Sales Operations MARGIN 27

Human Resource Management Technological Development Firm Infrastructure Human Resource Management MARGIN Technological Development Procurement Procurement Service Inbound Logistics Procurement Outbound Logistics Marketing & Sales Operations MARGIN Systems and Procedures to Find the Lowest Cost Products to Purchase Raw Materials Frequent Evaluation Processes to Monitor Suppliers’ Performances 28

Human Resource Management MARGIN Technological Development Firm Infrastructure Human Resource Management MARGIN Technological Development Technological Development Procurement Technological Development Service Easy-to-Use Manufacturing Technologies Investments in Technology in order to Reduce Costs Associated with Manufacturing Processes Inbound Logistics Outbound Logistics Marketing & Sales Operations MARGIN 29

Human Resource Management Human Resource Management MARGIN Firm Infrastructure Human Resource Management Human Resource Management MARGIN Technological Development Human Resource Management Procurement Consistent Policies to Reduce Turnover Costs Effective Training Programs to Improve Worker Efficiency and Effectiveness Service Inbound Logistics Outbound Logistics Marketing & Sales Operations MARGIN 30

Human Resource Management Technological Development Firm Infrastructure Firm Infrastructure Human Resource Management Support Activities MARGIN Technological Development Firm Infrastructure Cost Effective MIS Systems Simplified Planning Practices to Reduce Planning Costs Relatively Few Management Layers to Reduce Overhead Procurement Service Outbound Logistics Marketing & Sales Inbound Logistics Operations MARGIN 31

IT-business alignment: multiple angles It’s not just about “building stuff that the business will use” Business Investment in capability Change capabilities, limitations Change implications Delivery of value IT © Macehiter Ward-Dutton 2005 www.mwdadvisors.com

The IS/IT Strategic Model The building blocks of the strategy formulation and planning framework

แสดงกิจกรรมและเรียนรู้ B2 Value Chain Firm Infrastructure (Accounting, Finance, Administrator) Human Resource Management Research & Development Technology ปัจจัยรับเข้า พันธมิตรเครือข่าย เตรียมกิจกรรม เรียนรู้และสวนสนุก แสดงกิจกรรมและเรียนรู้ ตลาด/ขาย บริการ Procurement Input Business partner Service Process Preparation Service delivery Sale Service After sale Customer Development Quality Control

Business process Applications Data The challenge Activities, processes The business The real world doesn’t “decompose” nicely – and IT isn’t just about things you build in-house © Macehiter Ward-Dutton 2005 www.mwdadvisors.com

The Strategic Alignment Model Business I/T Distinctive Competencies Governance Scope Systemic Technology Business Strategy I/T Strategy Processes Skills Administrative Strategic Fit Organizational I/T Infrastructure Infrastructure Functional Integration Structure Architecture

Components of Strategic Alignment Model (Henderson & Venkatraman)

Organization Strategy Fusion I/T Infrastructure Business Strategy Organization Infrastructure Combination of: I/T Infrastructure Strategy Perspective I/T Organizational Infrastructure Perspective Organization Strategy Fusion I/T Strategy

Business & IT – Strategic Alignment Business Strategy Growth & Customers Market & Competition Operational Efficiency Performance Analysis & Decision Support IT Strategy Platforms Budget & TCO Vendors Initiatives & Projects Resources & Skills 7

IS Application Portfolio Strategic High Potential Applications which Applications which are critical to may be of important sustaining future in achieving future business strategy success Applications on which Applications which are the organisation valuable but not critical currently depends for success for success Key Operational Support Developed from Ward Fig., 1.8 which is sourced from McFarlan

The Context for IS/IT Strategy: External Context

Alignment – Breakdown & Translation (EXAMPLE) No. Strategic Business Objective Goals IT Initiative / Solution 1 Profitable Growth Increased Market Share Awareness Coverage CRM – Pre-Sales, Marketing & Sales Analytics Increased Profitability CRM – Gross Profit Confirmation for incentives Reduce Errors via CRM product configurator rules Business Performance Transparency Enhanced analysis & reporting capabilities (BI / Pro-forma reporting prior to quote approval) 2 Cost Reduction Business Transaction Efficiency SAP Dealer Portal: Order & Vehicle Mgmt. life-cycle CRM: Streamlined quoting and transition to order management DBMS Integration Offline Productivity TMQS CRMToday Shared Services IT Shared Services Utilize Global Licensing Balanced IT Resource Model (in-house vs. consulting) Standard IT Application Platform Consolidation of customer and partner websites onto single Enterprise Portal platform 3 Mergers & Acquisitions Standardized Processes & Flexible IT Platform Expandable and open (integration) technology platform 24

B3.1 Critical Success Factors Firm Infrastructure (Accounting, Finance, Administrator) Human Resource Management Research & Development Technology Procurement Input Business partner Process and / Service preparation Service Delivery Marking & Sales Service After sale

Value Chain Analysis Inbound Logistics Operations • Assessing the PRIMARY Activities in the Value Chain ( from Table 4-1) Inbound Logistics Materials control system Inventory control system Raw material handling and warehousing • Operations Equipment comparison to competitors Plant layout Production control system Level of automation in production processes •

Value Chain Analysis Outbound Logistics Marketing and Sales Assessing the PRIMARY Activities in the Value Chain (continued) ( from Table 4-1) Outbound Logistics Timeliness and efficiency of finished products delivery Warehousing of finished products • Marketing and Sales Marketing research Sales promotions and advertising Alternative distribution channels Competency and motivation of sales force Organization’s image of quality Organization’s reputation Brand loyalty of customers Domination of various market segments •

Value Chain Analysis Customer Service • Assessing the PRIMARY Activities in the Value Chain (continued) ( from Table 4-1) Customer Service Customer input for product improvements Handling of customer complaints Warranty and guarantee policies Employee training in customer education & service issues Replacement parts and services •

Technological Development Value Chain Analysis Assessing the SUPPORT Activities in the Value Chain ( from Table 4-2) Procurement Alternate sources for obtaining needed resources Timeliness of resources procurement Procurement of large capital expenditure resources Lease-versus-purchase decisions Long-term relationships with reliable suppliers • Technological Development R&D activities in product and process innovations Relationship between R&D and other departments Meeting deadlines in technological development activities Quality of labs and other research facilities Qualifications of lab technicians and scientists Creativity and innovation in organizational culture •

Human Resource Management Value Chain Analysis Assessing the SUPPORT Activities in the Value Chain (continued) ( from Table 4-2) Human Resource Management Recruiting, selecting, orienting, and training employees Employee promotion policies Reward systems to motivate and challenge employees Absenteeism and turnover Union-organization relations Employee participation in professional organizations Employee motivation, job commitment, and satisfaction •

Value Chain Analysis Firm Infrastructure • Assessing the SUPPORT Activities in the Value Chain (continued) ( from Table 4-2) Firm Infrastructure Identification of external opportunities and threats Accomplishing goals with strategic planning system Coordination and integration of value chain activities Low-cost capital expenditures & working capital funds IS support for strategic and operational decisions Relationships with stakeholders Public image as a responsible corporate citizen •

Example Value Chain Uses of information systems to add value Customer Service Response System Uses of information systems to add value Electronic Data Interchange Link between Suppliers and Dealers Website with Online Ordering, etc Inbound Logistics Operations Outbound Logistics Sales & Marketing Service Computer Aided Manufacturing Product R&D, Technology, and System Development Computer Aided Software Engineering Human Resource Management Project Management Software General Administration Accounting/ Financial Decision Support Software

Support activities Primary activities MIS-Text Book pg.50 Admin. & Mng. :Decrease reporting & administrating tasks Human Resources: Work force planning Technology: POS , ATM Procurement: Electronic Ordering System Inbound Logistics Operations Outbound Logistics Sales & Marketing Service -Electronic Ordering System - Increasing Selling Space -POS -ATM - Home Delivery - WEB Site - Customer Database -The Sears Charge Card - Repair Services Primary activities MIS-Text Book pg.50

B3.1 Critical Success Factors Learning Center Learning Technology (E-tracking) Firm Infrastructure (Accounting, Finance, Administrator) Human Resource Management Research & Development Technology Procurement Knowledge (KMS) Input Business partner Process and / Service preparation Service Delivery Marking & Sales Service After sale Knowledge transfer (e-book/e-learning)

B4 IS/IT Strategies and IS/IT Project IS Strategy 1:พัฒนา KM / E-learning Objective 1: เพื่อให้มีการสร้างฐานองค์ความรู้และถ่ายทอดองค์ความรู้ IS/IT Projects Business Benefit Knowledge Base Management System องค์ความรู้ขององค์กร E-Book/E-Learning เกิดการถ่ายทอดความรู้สู่ชมชนโดยสามารถเรียนรู้ด้วยตัวเองได้ E-Tracking บริหารจัดการข้อมูลสัตว์

Information Systems Planning Develop Strategies Design IT Arch- itecture Tactics Create Vision Determine Drivers Assess IT Architecture Best Practices Strategic Opportun- ities Technology Platform Re- engineer Technology Implementation Plans Data Resources Specific Needs Business Vision Gap Assess- ment Business/IT Strategies Application Portfolio Investment Plans Existing Capabil- ities IT Organ- ization Organization Transformation Plans Customer Needs Long-Range Position Needs Partners Needs

Business Process Modelling What is a business process It is the way a company handles a business request, eg. a loan request in a bank, or an incoming order in a shipping company. It is nothing concrete, it is the way people and systems interact to handle a business request. What is a model of a business process An abstraction of the way people an systems interact to handle a business request described in some kind of language, eg. UML Activity diagrams. A simplified view of the complex reality Externalization and formalization of knowledge and expertise within applications and minds.

Business Process Modelling Real business process Model of business process

DFD

IT support for business processes System types Business process types Business value Collaborative Production Adhoc Administrative Repetition

IT support for business processes Building blocks in a workflow Collect info Asses Risk Request approval Reject Approve Activities Control flow Amount >10.000? Otherwise Risk low? Request approved? Conditions Age: 36 Amount: 11.230 Yearly income: 231.450 Data

IT support for business processes Architecture of a Workflow management System workflow definition tool analysis tools process definition resource classification simulation WFS DBS administrator workflow engine EDI resources cases in-basket application environment

IT support for business processes Runtime Websphere Application Server 5 Enterprise BPE Container EJB Container WEB Container Process instance WSIF

Development Process IT Architect Ensures the makroflow conforms to the IT infrastructure Enriches the makroflow with information about the IT infrastructure Defines service interfaces Business analyst Defines the AsIs, ToBe and the makroflow Process developer Takes the makroflow and transforms it into “code”, eg. BPEL Service developer Develops implementations to the specified service interfaces

Development Process AS IS TO BE Makroflow (PIM) Higher abstraction Extend Higher abstraction Specificate Makroflow(PSM) Service interfaces Transform Specificate BPEL process(es) Service impl.

What is process mapping? Process mapping is a technique of diagrammatical modelling. The diagram represents a series of processes and how they are related. Process mapping provides a representation of who does what and in what order.

Why and when is process mapping used? Process mapping helps to clarify the steps involved in a particular process. It is used for: understanding the current processes clarifying responsibilities identifying process inefficiencies designing new procedures training

How to produce a process map Consult with the experts. These are the people managing and working with the process. Identify the boundaries. Where does the process begin? where does it end? Identify the participants. What roles are involved in the processes? Hand draw the process in front of the expert, getting then to confirm the steps. Identify the steps. What is done first? What is done next? By who? Identify the decision points. What are the alternatives? What determines which alternative is chosen? Draw an initial process flow. Draw and label the swim lanes (see next slide for details) using standard symbols. Check for completeness. Are all participants represented? Are all processes shown? Are there any alternatives that have not been considered? Refine and finalise. Review with the experts to ensure completeness.

Draw and label the swim lanes Employee Supervisor Administration The swim lanes represent the area of involvement of each participant who has a role in the processes being mapped. The participant may be an individual, a team, a department or an organisation.

Add in the process flows 1.1 Fill out expense form 1.2 Submit expense form Employee Supervisor Administration Starting at top left with the start symbol. Draw processes along the swim lane, and use arrows to represent the sequence. Each process is given a number, and starts with a verb.

Swap lanes and enter decision points 1.4.1 notification to employee 1.1 Fill out expense form 1.2 Submit expense form Employee No 1.4 Expenses Valid? 1.5 Submit authorised expense form 1.3 Receive expense form Supervisor Yes Administration When a process is performed by a different participant switch lanes. If the next step depends on a decision show this as in the example above, labelling the alternatives and showing the steps that follow.

Complete the process map Remove any unused swim lanes. Make sure there is one start point and all flows have an end point. Check that all decision points have all options labelled and have flow arrows to the next step. Review with participants for verification. An example of a completed process map is shown on the next slide.

Business process 1 – Process expense claim 1.1 Fill out expense form 1.2 Submit expense form 1.4.1 notification to employee 1.8.1 notification to employee Employee m m No 1.3 Receive expense form 1.5 Submit authorised expense form 1.4 Expenses Valid? Yes m m m Supervisor 1.6 Receive expense form 1.8 Make payment m sol 1.7 Log expense form Administration sol M = manual Sol = facilitated by solution

Data Flow Diagrams Decomposing Data Flow Diagrams

The Business Information Value Chain Management Information Systems Chapter 1 Information Systems in Global Business Today Perspectives on Information Systems The Business Information Value Chain From a business perspective, information systems are part of a series of value-adding activities for acquiring, transforming, and distributing information that managers can use to improve decision making, enhance organizational performance, and, ultimately, increase firm profitability. Figure 1-7

Diagram Layering and Process Refinement Context-level diagram Level 1 diagram Process Specification

Processes and the organization