Case Study เพื่อพัฒนาทักษะที่สูงขึ้น (Advance) ครั้งที่ 1

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การประกันคุณภาพ การศึกษา สาขาวิชา มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
Advertisements

LAB # 7 CASE SWITCH CONTINUE. 2 /*Program : base_num.cpp Process : display change base number of decimal,octal,hexadecimal*/ #include void main() { cout
การรับรองและเชิดชูเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอ DISTRICT HEALTH SYSTEM ACCREDITATION AND APPRECIATION (DHSA)
RN. M.Ed (Nursing Administration)
TOXICOLOGY - สัตว์ทดลอง (experiment) ๏ acute ๏ sub-acute (sub-chronic)
Impact of provider payment systems on medical practice variations and health outcomes among three public health insurance schemes in Thailand Phusit.
การประชุมวิชาการ การดูแลผู้ป่วยไตเรื้อรัง
LOGO. ACTIVITIES o Objective o Common S/E o Specific S/E o S/E management o Nutrition o Supplement o Q&A o Encouragement.
Patiphak Namahoot Dip. Thai Board of Family Medicine Director of Chumsaeng Hospital.
บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยคริสเตียน ภาคการศึกษาที่ 1 ปี การศึกษา 2559.
Strategy Map วิสัยทัศน์ : “เป็นองค์การที่เป็นเลิศในการบริหารจัดการและคุ้มครองสิทธิการถือครองที่ดินของรัฐและประชาชน มุ่งเน้นการให้บริการโดยบริหารจัดการที่ดี
ความเท่าเทียม เพื่อเด็กไทยทุกคน
Report การแข่งขัน.
ประสบการณ์และเทคนิคทำวิจัยสถาบัน
การบริหารงานวิชาการ สู่ศตวรรษที่ 21
ตรวจราชการรอบที่ 2/2559 โรงพยาบาลศรีสังวาลย์ จังหวัดแม่ฮ่องสอน.
มาตรฐานงานสุขศึกษา &โปรแกรมประเมิน.
การสอบประมวลความรู้ (Comprehensive Examination)
ท่านรู้จักผลลัพธ์ทางการพยาบาลแนวสากล ดีแล้วหรือยัง ???
การเขียนรายงานการสอบสวนทางระบาดวิทยา
ข้อมูลสำคัญในการพัฒนาอนามัยแม่และเด็ก: มุมมองและความหมาย
การเบิกจ่าย ค่าชดเชยการรักษา (E-Claim palliative)
คุณภาพแบบเรียบง่าย ผ่อนคลายด้วย SPA
“แนวทางการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ”
นพ.เฉวตสรร นามวาท กรมควบคุมโรค
การขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคล กับ ผลประโยชน์ส่วนรวม
INHOMESS นพ.นนท์ โสวัณณะ ภาควิชาเวชศาสตร์ชุมชน
จังหวัดสุรินทร์ วันที่ 1 – 3 กรกฎาคม 2558
ผู้นำกับการพัฒนาคุณภาพแบบฉบับ HA
Case Study : 12 จัดซื้อเครื่องฉายโปรเจคเตอร์เกินราคามาตรฐานครุภัณฑ์ จัดซื้อเครื่องฉายโปรเจคเตอร์ ความสว่าง 3,500 ANSI Lumens พร้อมติดตั้ง จำนวน 1 ชุด.
มาตรฐานระบบบริการสุขภาพ ด้านสุขศึกษา ปี 2562
กลุ่มระบาดวิทยาและข่าวกรอง สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 12 สงขลา
บทเรียนคอมพิวเตอร์ช่วยสอน
ไคเซ็น KAIZEN.
ดร.จันทร์ ติยะวงศ์ คณะศึกษาศาสตร์และศิลปศาสตร์ วิทยาลัยนครราชสีมา
ดร.จันทร์ ติยะวงศ์ คณะศึกษาศาสตร์และศิลปศาสตร์ วิทยาลัยนครราชสีมา
รายงานความก้าวหน้า การประชุมครั้งที่ 7/2555
อำเภอสันกำแพง ดินแดนแห่ง
การติดตามและการประเมินผลโครงการ
กรมกิจการเด็กและเยาวชน
ดร. ฐิตวันต์ หงษ์กิตติยานนท์
บทบาทของกระทรวงสาธารณสุขกับการดำเนินงานOSCC ศูนย์ช่วยเหลือสังคม
บทที่ 7 การควบคุม (Controlling).
วิทยานิพนธ์เรื่อง การศึกษาความเป็นไปได้ของการใช้โปรแกรมการออกกำลังกายต่ออาการเหนื่อยล้าของผู้ป่วยมะเร็ง เม็ดเลือดขาวมัยอีลอยด์ชนิดเฉียบพลันที่รับการรักษาในโรงพยาบาลด้วยยาเคมีบำบัด.
ประกาศ มหาวิทยาลัยมหิดล (มีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2556)
รายงานการประเมินตนเอง
นโยบายการบริหาร นักเรียน นักศึกษา มีวินัยและจรรยาบรรณ
โลกกว้างที่แพทย์ต้องเผชิญ
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสงขลา
การพัฒนาเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอ (DHS) จังหวัดเพชรบุรี ปี 2558
กลุ่มควบคุมโรงฆ่าสัตว์ภายในประเทศ
หลักเกณฑ์การประเมินผลงานวิชาการ กลุ่มงานประเมินบุคคลและวิชาการ
การสร้างองค์ความรู้ใหม่ทางประวัติศาสตร์สากล
การสัมมนาเชิงปฏิบัติการ
นายแพทย์สราวุฒิ บุญสุข กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข
ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม ในการเขียน แบบ ก.พ.อ 03 ปรับปรุง / 2
ในการทำประกันคุณภาพการศึกษา รศ.พญ. อัจฉรา ตั้งสถาพรพงษ์
หลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต ฉบับปรับปรุง ปีการศึกษา ๒๕๖๒
การถอดบทเรียน แนวทางการจัดทำวิจัย เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ผู้เรียน ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิ ระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ (TQF)
ผู้สอนวิชากฎหมายธุรกิจและภาษีอากร(bus226)
เครือข่ายโภชนาการช่วงแรกของชีวิต ประเทศไทย
บทที่ 7 การเขียนผังงานระบบ.
เทคนิคการเขียน Resume
แนะนำหนังสือใหม่ พฤศจิกายน 2559
อ.พรพนา ปัญญาสุข วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการเชียงใหม่ ผู้วิจัย
Program Evaluation Achakorn Wongpreedee, Ph.D.
Happy Money program.
การเขียนรายงานการวิจัย
ใบงานกลุ่มย่อย.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

Case Study เพื่อพัฒนาทักษะที่สูงขึ้น (Advance) ครั้งที่ 1 ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี แบบคำขอรับการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการ (ก.พ.อ.๐๓ ปรับปรุง/๒)   ส่วนที่ ๑ แบบประวัติส่วนตัวและผลงานทางวิชาการ แบบประวัติส่วนตัวและผลงานทางวิชาการ เพื่อขอแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ โดย วิธีปกติ แบบที่ ๑ ในสาขาวิชากุมารเวชศาสตร์ ของ นางอรพร ดำรงวงศ์ศิริ สังกัดภาควิชากุมารเวชศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล ........................................................ ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ประวัติและภาระงาน ๑. ประวัติส่วนตัว ๑.๑ วัน เดือน ปี เกิด ๒๒ กันยายน พ.ศ. ๒๕๒๒ ๑.๒ อายุ ๓๔ ปี เพศ หญิง ๑.๓ การศึกษาระดับอุดมศึกษา ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี คุณวุฒิ พ.ศ. ที่สำเร็จ ชื่อสถาบันและประเทศ ๑.๓.๑ ประกาศนียบัตรแสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรม อนุสาขากุมารเวชศาสตร์โภชนาการ ๒๕๕๓ ราชวิทยาลัยกุมารแพทย์แห่งประเทศไทย ประเทศไทย ๑.๓.๒ วุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรม สาขากุมารเวชศาสตร์ ๒๕๕๑ แพทยสภา ประเทศไทย   ๑.๓.๓ ประกาศนียบัตรบัณฑิตทางวิทยาศาสตร์การแพทย์คลินิก (กุมารเวชศาสตร์) ๒๕๔๙ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล ประเทศไทย ๑.๓.๔ แพทยศาสตรบัณฑิต ๒๕๔๗ ชื่อคุณวุฒิที่สำเร็จ : เขียนให้ถูกต้องตามหลักฐานคุณวุฒิที่สำเร็จการศึกษา ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ประวัติการรับราชการ/การทำงานในมหาวิทยาลัยมหิดล ๒.๑ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง อาจารย์ ๒.๒ ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ เมื่อวันที่ ๑๐ เดือนกรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๑ อายุราชการ/การทำงาน ๖ ปี ๒.๕ ตำแหน่งอื่นๆ ในปัจจุบัน -ไม่มี-   ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี การศึกษาหลังปริญญา ระบุแพทย์ประจำบ้าน ตารางภาคการศึกษา/ปีการศึกษา แก้ไขเป็น (ตลอดปี) ๓. ภาระงานย้อนหลัง ๓ ปีการศึกษา ๓.๑ งานสอนในหลักสูตรของมหาวิทยาลัยมหิดล ระดับของหลักสูตร ชื่อหลักสูตร ชื่อรายวิชา ภาคการศึกษา/ ปีการศึกษา หน่วย ชม.ต่อปี ชม.ทำการต่อปี บรรยาย ปฏิบัติ การศึกษาหลังปริญญา   แพทย์ประจำบ้านและแพทย์ประจำบ้านต่อยอด วุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรม สาขาวิชากุมารเวชศาสตร์ กุมารเวชศาสตร์ทั่วไป ๒๕๕๖ (ตลอดปี) ๘ ๔๕ ๓๒ ๑๘๐ ๒๕๕๕ (ตลอดปี) ๙ ๕๙ ๓๖ ๒๓๖ ๒๕๕๔ (ตลอดปี) ๑๐ ๔๔.๕ ๔๐ ๑๗๘ ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ๓.๒ งานวิจัย พ.ศ. ชื่อและบทบาทในโครงการวิจัย แหล่งทุน ชม.ทำการต่อปี ๒๕๕๖ ๘. ผลของการดื่มนมเปรี้ยวปราศจากไขมันที่ผสมโปรไบโอติกส์ต่อการป้องกันการเกิดอาการคล้ายหวัดและท้องร่วงฉับพลันในเด็ก บทบาท: ผู้ร่วมโครงการ บริษัท ดัชมิลล์ อินเตอร์เนชันแนล รีเสิร์ช จำกัด ๑๕ ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ๓.๓ งานบริการทางวิชาการ ๓.๓.๑ งานบริการทางวิชาการที่ปฏิบัติเป็นประจำ ๓.๓.๒ งานบริการทางวิชาการที่ปฏิบัติเป็นครั้งคราว   ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ๓.๒ งานวิจัย พ.ศ. กิจกรรม ชม.ทำการต่อปี ๒๕๕๖ วิทยากรให้ความรู้เรื่อง “ภาวะการให้นมแม่หลังขวบปีแรก” ในรายการ Rama Kid D ออกอากาศทาง Rama Channel วันที่ ๑๘ เมษายน ๒๕๕๖ เวลา ๑๓.๐๐-๑๔.๐๐ น. ๑ ชั่วโมง   ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี เขียนอ้างอิงให้ถูกต้องตามแบบแวนคูเวอร์ ๔.๑ ผลงานทางวิชาการ ๔.๑.๑ งานวิจัย ๔.๑.๑.๑ Dumrongwongsiri O, Wecharak P, Chatvuttinun S, Phhonlapdacha P, Suthutvoravut U, Chongviriyaphan N. Nutritional Status and Clinical Outcomes of Pediatric Patients Receiving Home Enteral Nutrition Program: Preliminary Report. Rama Med J 2014;37:145-52. (มีส่วนร่วมร้อยละ ๕๐) งานวิจัยนี้เคยใช้สำหรับการพิจารณาแต่งตั้งตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ มาแล้วหรือไม่ …... ไม่เคยใช้ ........... เคยใช้ เมื่อ พ.ศ................... คุณภาพอยู่ในระดับ.......... …... งานวิจัยนี้มิใช่งานวิจัยที่เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ๔.๑.๕ บทความทางวิชาการ ๔.๑.๕.๑ Dumrongwongsiri O, Chongviriyaphan N, Suthutvoravut U. Zinc nutrition for infants. Rama Med J 2010;33:284-94. (มีส่วนร่วมร้อยละ ๖๐) บทความทางวิชาการนี้เคยใช้สำหรับการพิจารณาแต่งตั้งตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ มาแล้วหรือไม่ …... ไม่เคยใช้ ........... เคยใช้ เมื่อ พ.ศ................... คุณภาพอยู่ในระดับ.......... ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ๕. ผลงานทางวิชาการที่เคยเสนอ (ทั้งหมด) เพื่อประกอบการพิจารณาแต่งตั้งตำแหน่งทางวิชาการ -ไม่มี- ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ๖. เอกสารการสอนที่เสนอเพื่อประกอบการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ๖.๑ เอกสารประกอบการสอน ๖.๑.๑ เรื่อง ปัญหาที่พบบ่อยในการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ (Common problems in breastfeeding) รายวิชากุมารเวชศาสตร์ รหัสวิชา รมกม ๔๐๓ หลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต สำหรับนักศึกษาแพทย์ ชั้นปีที่ ๕ ใช้ในการเรียนการสอนตั้งแต่ภาคการศึกษาที่ ๑ ปีการศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๖ (มีส่วนร่วมร้อยละ ๑๐๐) ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ส่วนที่ ๒ แบบประเมินคุณสมบัติโดยผู้บังคับบัญชา ลงชื่อ................................................................... (รองศาสตราจารย์สรายุทธ สุภาพรรณชาติ) ตำแหน่ง หัวน้าภาควิชากุมารเวชศาสตร์ วันที่ ...๑๕... เดือน …...กรกฎาคม..... พ.ศ. ๒๕๕๗ ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี จบการนำเสนอ ขอบคุณค่ะ ตำแหน่งทางวิชาการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี