นโยบายและแนวทางการดำเนินงาน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา นายแพทย์สาธารณสุข จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ปีงบประมาณ 2558
1.การบริหารจัดการของโซน: one zone one project (OZOP) เพื่อให้เกิดความชัดเจนในการบริหารจัดการและดำเนินงานร่วมกันในโซน 2. การบริหารจัดการของเครือข่ายระดับอำเภอ (DHS) ที่แสดงให้เห็นความเป็น Unity หรือ Team Work การบริหารจัดการการเงินการคลังระดับอำเภอ (Financial CUP Management) และมีเรื่องที่ใช้ในการพัฒนา/ดำเนินงานร่วมกัน One District One Project (ODOP)
3. Flagship ของกลุ่มงาน 12 เรื่อง การพัฒนางานสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโรค (EPI) การจัดการความปลอดภัยด้านยาในชุมชน การพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการ CUP Management การพัฒนาสุขภาพช่องปากในเด็กปฐมวัย (0-3 ปี) 5) ชุมชนเข้มแข็งด้าน 3 อ. (แกนนำครอบครัว) 6) การจัดบริการสุขภาพเกษตรกรของ รพ.สต.
3. Flagship ของกลุ่มงาน 12 เรื่อง 7) การพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ 8) มาตรการเร่งรัดการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ 9) การวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลัง 10) การป้องกันมะเร็งในสตรี 11) องค์กรคุณธรรม 12) การเสริมสร้างวินัยข้าราชการ
4. การสนับสนุนการจัดซื้อยาสมุนไพร รพ.บางซ้าย 5. การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service Plan) ให้ครบทั้ง 4 มิติ คือรักษา, ส่งเสริม, ป้องกันและฟื้นฟู (ใช้ 6 Building Block)เชื่อมโยงทั้ง 3 ระดับ ตั้งแต่ปฐมภูมิ, ตติยภูมิ และตติยภูมิ 6. องค์กรคุณธรรม ต้องการให้เกิดทั้ง สำนักงานและ รพ. 7. การพัฒนาบุคลากรต่อเนื่อง เรื่อง IT, ภาษาอังกฤษ, การวิจัย และการวิเคราะห์ ข้อมูล/สถิติต่างๆ
ตัวชี้วัดที่ใช้ประเมินผู้บริหาร 4 ตัวชี้วัด (น้ำหนักตัวละ 25%) 1. One Zone One Project (OZOP) 2. One District One Project (ODOP) / District Health System (DHS) / Financial CUP Management 3.เลือก Flagship ของกลุ่มงาน ๑ เรื่อง 4.ตัวชี้วัดยุทธศาสตร์หรือปัญหาของพื้นที่ (เลือกเอง)
7