การดำเนินงานส่งเสริมพัฒนาการเด็ก เขตสุขภาพที่ 5

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
Pitfalls in Quality Management. Objective outcome Clinical excellence Business excellence Subjective outcome Service excellence.
Advertisements

การพัฒนารูปแบบการสร้างเสริมทันตสุขภาพในคลินิกเด็กดีจากแบบจำลองความเสี่ยงในการเกิดโรคฟันผุ Development of a Dental Health Promotion Program in Well Baby.
Quality Improvement Track
ทิศทางการพัฒนาระบบราชการไทย
LIT MBA รุ่นที่ 3 ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา มกราคม 2559.
Mini Factory Lamphun. CONTENTS Vision Mission Curriculum Ultimate Goal Process & Machines SMT.
ข้อเสนอแนะ กลุ่มที่ปรึกษากรมสุขภาพจิต MH ตามวัย EC ระบบสธ. รพ. จิตเวช.
LOGO กรอบการดำเนินโครงการ ปีงบประมาณ ยุทธศาสตร์ส่งเสริมและพัฒนาสุขภาพจิตเด็กและเยาวชน 7 สิงหาคม 2552.
การเขียนแบบ รายงาน การเยี่ยมสำรวจ นันทา ชัยพิชิตพันธ์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ.
กรอบการวิเคราะห์การพัฒนา ปี 2559 รพ.เชียงรายประชานุเคราะห์ กลุ่มงานโยบายและ แผน รพ. ชร.
1. การแนะแนวและระบบช่วยเหลือ
การบริหารโครงการ (Project Management) โครงการ คือ งาน (task) ซึ่งมีการ กำหนดเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุด ที่ แน่นอนและมีความต้องการใช้ทรัพยากร ต่างๆใน แต่ละกิจกรรมโดย.
สรุปผลการตรวจราชการติดตามและประเมินผล กระทรวงสาธารณสุข คณะที่ ๑ : การพัฒนาสุขภาพตามกลุ่มวัยและระบบ ควบคุมโรค ภาพรวมเขต 8 ( รอบ 2/2558) กรมอนามัย กรมสุขภาพจิต.
นำเสนอโดย เกศมณี สิทธิศิลป์ และคณะทำงาน
CHRO สรุปผลการดำเนินงานและแผน ยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข
สำนักวิจัยและพัฒนาระบบงานบุคคล สำนักงาน ก.พ.
ICT in KM 03: เทคโนโลยีสนับสนุนการทำงานร่วมกันเป็นทีม
แม่แบบที่ดีของการบริการ
วิชา การพัฒนางานด้วยระบบคุณภาพและเพิ่ม ผลผลิต (Work Development with Quality Management.
สรุปผลการนิเทศ รอบที่ 1 คณะที่ 3 การบริหารทรัพยากรมนุษย์
(P7S10P1G2) การประชุมถ่ายทอดนโยบายและตัวชี้วัดด้านสาธารณสุข
การบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า Customer Relationship Management: CRM
การพัฒนา ระบบบริหารกองทัพเรือ ภายใต้กรอบการจัดการภาครัฐแนวใหม่
การประชุมพิจารณาแผนปฏิบัติการ ปี 2561 เขตสุขภาพที่ 2
แผนการลงทุนด้านสุขภาพระยะ 5 ปี (Long Term Invesment Plan)
ยุทธศาสตร์ 20 ปี 5 ปี และปี 2561.
Road to the Future - Future is Now
Week 4 โครงการบริษัทจำลองเพื่อการผลิตภาพเคลื่อนไหวและสื่อผสม Animation and Multimedia Project CAG2901.
The Balanced Scorecard & KPI
แผนกลยุทธ์โรงพยาบาลบ้านโป่ง
Service Plan สาขาแม่และเด็ก
P eople centered approach M astery Retreat MOPH เป็นองค์กรหลักด้านสุขภาพ ที่รวมพลังสังคม เพื่อประชาชนสุขภาพดี พัฒนาและอภิบาลระบบสุขภาพ อย่างมีส่วนร่วมและยั่งยืน.
กฎหมายข้าราชการพลเรือน ผู้อำนวยการสำนักกฎหมาย สำนักงาน ก.พ.
บทที่ 2 ภาพรวมกระบวนการ (A Generic View of Process)
Family Care Team : ทีมหมอครอบครัว
รพ.สต.ติดดาว (5 ดาว 5 ดี) สู่ประชาชนสุขภาพดี
การขับเคลื่อน บริหารเป็นเลิศด้วยธรรมาภิบาล : Governance Excellence
งานสนับสนุนบริการ สู่การบริการที่เป็นเลิศ
ประสบการณ์การทำงาน ชื่อ – ชื่อสกุล นายมานะ ครุธาโรจน์
การคลังและงบประมาณ นายธเนศ บริสุทธิ์.
แนะนำรายวิชา การออกแบบระบบการจัดการเรียนรู้บนเครือข่าย
ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับโครงการ
การส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การคุ้มครองผู้บริโภค
แผนยุทธศาสตร์สุขภาพ 20 ปี จังหวัดสระแก้ว ( )
ตัวชี้วัดปศุสัตว์อำเภอ ปีงบประมาณ ๒๕๖๑
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม,การจัดงาน
รายงานความก้าวหน้า งบค่าบริการสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคที่เป็นปัญหาพื้นที่ระดับเขต/จังหวัด (PPA) ปีงบประมาณ 2561 นำเสนอ อปสข. 7 กย.61.
การบริหารการปฏิบัติงานของทรู (Cycle of Performance Management System)
กรอบการบริหารยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพ ปี 2560
ระบบการตรวจราชการและนิเทศงานกรมอนามัย
ภาพรวมของ CLT/PCT (CLT/PCT Profile)
P eople centered approach M astery Retreat MOPH เป็นองค์กรหลักด้านสุขภาพ ที่รวมพลังสังคม เพื่อประชาชนสุขภาพดี พัฒนาและอภิบาลระบบสุขภาพ อย่างมีส่วนร่วมและยั่งยืน.
เป็นฐานสำคัญขององค์กร
แผนยุทธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี(ด้านสาธารณสุข) และการตรวจราชการประจำปี ๒๕๖๐
แนวทาง/ทิศทางการดำเนินงานด้านสุขภาพจิตและจิตเวชในวัยเด็กและวัยรุ่น
UHC : Universal Health Coverage: Achieving Social Protection for All
ทิศทาง นโยบาย และเป้าหมายการดำเนินงานป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ กรมควบคุมโรค ปีงบประมาณ พ.ศ นายแพทย์ภาณุมาศ ญาณเวทย์สกุล รองอธิบดีกรมควบคุมโรค.
CEO, CCO MIS MIS MIS ณ 2 พค 60 จังหวัดพิจิตร สังคมสุขภาพดี CIPO CIPO
วันที่ 29 สิงหาคม 2562 นายบรรเจิด เดชาศิลปชัยกุล เภสัชกรเชี่ยวชาญ
การเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
การประชุมการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ service plan จังหวัดพิษณุโลก
การปรับโครงสร้างและอัตรากำลัง ของกรมการข้าว
สรุปผลการตรวจราชการฯ
ภาพรวมของ CLT/PCT (CLT/PCT Profile)
ตลาดบริการ และ ลูกค้าเป้าหมาย วิชาการจัดการธุรกิจบริการ
ประเด็นการขับเคลื่อนองค์การไปสู่ระบบราชการ 4.0
ตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ (Performance Agreement: PA)
การรายงานผลการดำเนินงาน
ภาพรวมของ CLT/PCT สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) พฤษภาคม 2561.
บทที่ 3 ความรู้เกี่ยวกับการจัดการ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การดำเนินงานส่งเสริมพัฒนาการเด็ก เขตสุขภาพที่ 5

ข้อมูลเขตสุขภาพที่ 5 ประชากรรวม 5,253,070 คน ประชากรรวม 5,253,070 คน เด็กอายุ 0-5 ปี 164,497 คน ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก 1,357 แห่ง จำนวนเด็กในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก 60,600 คน

การคัดกรองพัฒนาการเด็กภาพรวม 12 เขต (1 เมษายน 2558- 31 มกราคม 2559) 1 2 3 ผลงานคัดกรองพัฒนาการเด็กเฉลิมพระเกียรติฯ ภาพรวมทั้ง 12 เขต พบว่า เขต 5 ค้นหาเด็กพัฒนาการสงสัยล่าช้า 12.44% สูงสุดเป็นลำดับที่ 3 รองจาก เขต 1 = 14.95% และเขต 10= 12.77%

ผลงานการคัดกรองพัฒนาการเด็กเขต 5 ปีงบประมาณ 2559 6 เดือน(ตค.58-มีค. 59) ลำดับกิจกรรม จำนวน ร้อยละ จำนวนเด็กเป้าหมาย (164,497) 71,986 43.76 พัฒนาการสมวัย 60,227 83.66 พัฒนาการสงสัยล่าช้า 11,759 16.34 ได้รับการติดตาม 11,596 94.01 สมวัยหลังได้รับการกระตุ้น 8,458 71.93 ไม่สมวัยหลังได้รับการกระตุ้น 2,665 22.66 ขาดการติดตาม/ติดตามไม่ได้ 163 1.83 อยู่ระหว่างการติดตาม 541 4.60

การคัดกรองพัฒนาการเด็ก เขต 5 จำแนก 8 จังหวัด (1 ตุลาคม 2558- 31 มีนาคม 2559) 1 2 3 ผลงานคัดกรองพัฒนาการเด็กเฉลิมพระเกียรติฯ เขต 5 ค้นหาเด็กพัฒนาการสงสัยล่าช้า สูงสุดคือ เพชรบุรี = 27.09% รองลงมาสุพรรณบุรี= 26.31% กาญจนบุรี= 15.59%

ผลการคัดกรองพัฒนาการเด็กเขตสุขภาพที่ 5 จำแนก4 ช่วงอายุ 9,18,30,42 เดือน การค้นหาเด็กพัฒนาการสงสัยล่าช้า4 ช่วงอายุ พบว่า ค้นหาได้มากในช่วง 42 เดือน 17.33% รองลงมา 18 เดือน = 17.32% 30 เดือน= 16.08% น้อยสุดคือ ช่วง 9 เดือน=14.08%

Key Success “การตามเด็กมาพัฒนา”

นโยบายผู้ตรวจราชการ “คืนเด็กดีสู่ครอบครัว / ชุมชน 100%” 1. ข้อมูล : มีข้อมูลครบถ้วน Update ถูกต้อง 2. วิเคราะห์ปัญหาและสถานะของเขต และหาโอกาสพัฒนา 3. วางยุทธศาสตร์/ทำแผนเพื่อพัฒนาให้ชัดเจน 4. M&E (วิเคราะห์&ประเมินผล) “คืนเด็กดีสู่ครอบครัว / ชุมชน 100%”

Customer Relationship Conceptual Framework Human (CHRO) Resource (CFO) Customer Relationship Procurement Operation HRM Competency Develop ครุภัณฑ์ สิ่งก่อสร้าง แผน,จำนวน โควตา ค่าตอบแทน Communication Network System (CIO) Service (CSO) Care Process Technology Service Infrastructure ANC LR/OR PP Nursery/NICU Well baby Clinic ครอบครัวชุมชน ข้อมูล การวิเคราะห์ การสังเคราะห์ นำไปใช้ การจัดบริการ คุณภาพบริการ - ระบบ Refer บุคลากร/ครุภัณฑ์ จำนวน การกระจาย

  CHRO CFO CIO CSO CEO COO

Problem Accessibility ; เชิงรุก - Coverage 100% - Drop out= 0 Quality - Work over load - competency

Envision change คัดกรองก่อนออกจาก รพ. การแก้ปัญหาเรื่อง Accessibility - coverage - drop out แยกประเภท ผู้ป่วยเป็น เขียว / เหลือง / แดง แก้ปัญหาเรื่อง Quality - work over load - Competency

Design system 1. การคัดกรองก่อนออกจาก รพ. - Register เด็กคลอดทุกรายและจัดเป็นรุ่น - ขอหลักฐานแฟ้มประวัติ ; บัตรประชาชน ชื่อสกุล เบอร์โทรศัพท์ ฯลฯ - การย้ายถิ่นฐาน ให้ส่งหลักฐาน เพื่อการส่งต่อ เป็นการแก้ปัญหาเรื่อง Accessibility - coverage - drop out

- เขียว กลุ่มปกติ ดูแลโดย WCC, รพ.สต. ศสม. ครู,ครอบครัว 2. (แยกประเภท) - เขียว กลุ่มปกติ ดูแลโดย WCC, รพ.สต. ศสม. ครู,ครอบครัว - เหลือง กลุ่มเสียง : High risk clinic - แดง กลุ่มผิดปกติ : คลินิกพัฒนาการเด็ก เป็นการ - แก้ปัญหาเรื่อง Quality (work over load) (Competency)

Management Process 1. ระดับหน่วยงาน 2. ระดับอำเภอ 3. ระดับจังหวัด wcc, รพ.สต / ศสม. ,ศูนย์เด็กเล็ก, ครอบครัว 2. ระดับอำเภอ High risk clinic, รพช./รพท./รพศ. (ในอำเภอ) 3. ระดับจังหวัด คลินิกพัฒนาการเด็ก, รพท./รพศ. (ในจังหวัด) 4. ระดับเขต รพศ.นครปฐม,ราชบุรี,หัวหิน,บ้านแพรว - สถาบันกัลยาราชนครินทร์ - สถาบันราชานุกูล 5. ระดับประเทศ

M&E / Goal เด็ก 0-5 ปี ได้รับการประเมิน 100% เด็ก 0-5 ปี ได้รับการประเมิน 100% กลุ่มเสี่ยงได้รับการติดตาม ครบ 5 ปี 100% เด็กที่พัฒนาการล่าช้าได้รับการกระตุ้น 100%

Key Success Factor การตามเด็กมาพัฒนา

Result รพ.สมเด็จพระสังฆราช 17 ผลงาน 5 เดือน เริ่ม ธันวาคม 2558 1. การคัดกรองพัฒนาการเด็กกลุ่มเสี่ยง - เด็กเกิดทั้งหมด 592 คน - เด็กปกติ 521 คน - เด็กกลุ่มเสี่ยง 71 คน - เด็กผิดปกติ 0 คน

Result 2. การดำเนินงานพัฒนาการเด็กกลุ่มเสี่ยง - พัฒนาการสมวัย 70.59% - พัฒนาการสงสัยล่าช้า 29.41% - TEDA4I 4 ราย - drop out 0