ดาวน์โหลดงานนำเสนอ
งานนำเสนอกำลังจะดาวน์โหลด โปรดรอ
1
แนวคิดการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ของบุคลากรกรมอนามัย โดย แพทย์หญิงแสงโสม สีนะวัฒน์
2
กรอบคิด รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย แผนพัฒนาฯฉบับที่ ๑๐-๑๑
แผนบริหารราชการแผ่นดิน พรบ.ข้าราชการ วาระแห่งชาติด้านคุณธรรมฯ แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา ขรก. นโยบายกระทรวงสาธารณสุข ภาพลักษณ์บุคลากรสาธารณสุข การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข
3
... ยุทธศาสตร์การพัฒนาข้าราชการพลเรือน (พ.ศ.๒๕๕๒-๒๕๕๖)
๑. การพัฒนาคุณภาพข้าราชการในการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของสมรรถนะ ๒. พัฒนาข้าราชการให้เป็นคนดี มีความซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรมจริยธรรม มีวินัย และเข้าถึงประชาชน ๓.พัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงทุกระดับในองค์กร โดยผ่านกระบวนการเรียนรู้ที่หลากหลาย ให้สามารถเป็นผู้นำตนเอง ผู้นำทีม ผู้นำองค์กรและผู้นำเครือข่าย ๔. ส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการทุกคน ทุกระดับ ให้มีพลังกายที่เข้มแข็งและพลังใจที่พร้อมอุทิศเพื่อผลสัมฤทธิ์ของงาน
4
..วาระแห่งชาติด้านคุณธรรมจริยธรรม ธรรมาภิบาล
๑. การสร้างผู้นำและองค์กรต้นแบบ ๒. การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม ค่านิยม และการพัฒนาข้าราชการ ๓.การให้คำปรึกษา แนะนำ และการจัดการความรู้เพื่อส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม และธรรมาภิบาล /๔.
5
..วาระแห่งชาติด้านคุณธรรมจริยธรรม ธรรมาภิบาล (ต่อ)
๔. การปรับปรุงระบบบริหารงานบุคคลให้เอื้อ ต่อการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ๕. การพัฒนาระบบบริหารจัดการด้านคุณธรรม จริยธรรม ธรรมาภิบาล ๖.การวัดผลและตรวจสอบด้านจริยธรรม ๗.การวางระบบสนับสนุน และปัจจัยพื้นฐานด้านจริยธรรม ธรรมาภิบาล
6
...คุณภาพบุคลากรสาธารณสุข
๑. มีคุณธรรมเป็นฐาน ๒. มีความรัก ความสามัคคีและเอื้ออาทรต่อกัน ๓. ดำเนินชีวิตตามแนวเศรษฐกิจพอเพียง ๔. เคารพศักดิ์ศรีและคุณค่าความเป็นมนุษย์ ๕. มีการพัฒนาจิตใจสูงขึ้น มีปัญญามีเหตุผล เห็นแก่ประโยชน์สุขส่วนรวมเป็นที่ตั้ง
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
