ดาวน์โหลดงานนำเสนอ
งานนำเสนอกำลังจะดาวน์โหลด โปรดรอ
1
บทที่ 3 การวางแผนและการจัดการด้านทรัพยากร
บทที่ 3 การวางแผนและการจัดการด้านทรัพยากร อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
2
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
การจัดการทรัพยากรมนุษย์มีความสำคัญกับการบริหารองค์การ ดังต่อไปนี้คือ 1 ทำให้มีบุคลากรทำงานที่เพียงพอและต่อเนื่อง 2 ทำให้ได้คนดีและมีความสามารถเข้ามาทำงานในองค์การ 3 ทำให้มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 4 ทำให้มีการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการแก่บุคลากรอย่างเหมาะสม 5 ทำให้เกิดการป้องกันและแก้ไขพฤติกรรมที่เบี่ยงเบนของบุคลากร 6 ทำให้เกิดการประเมินผลงานของบุคลากรที่เหมาะสมและสนับสนุนคนทำงานดี 7 ทำให้เกิดความสัมพันธ์อันดีระหว่างคนทำงานด้วยกันและคนทำงานกับผู้บริหาร อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
3
กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์
อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
4
การจัดองค์กรและการ บริหารงานบุคคล 1 ระยะการได้มา
1 ระยะการได้มา การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (human resource planning อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
5
การจัดองค์กรและการบริหารงานบุคคล 2 การสรรหา (recruitment)
การสรรหาคนงานจากแหล่ง ภายในหน่วยงาน อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
6
การจัดองค์กรและการบริหารงานบุคคล 2 การสรรหา (recruitment)
การสรรหาคนงานจากแหล่ง ภายนอก อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
7
การจัดองค์กรและการบริหารงานบุคคล 3 การคัดเลือก (selection)
กระบวนการคัดเลือก ทรัพยากรมนุษย์ อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
8
การจัดองค์กรและการบริหารงานบุคคล 3 การคัดเลือก (selection)
กระบวนการคัดเลือก ทรัพยากรมนุษย์ อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
9
การจัดองค์กรและการบริหารงานบุคคล 4 การปฐมนิเทศ (orientation)
วัตถุประสงค์ การปฐมนิเทศ อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
10
3.3 ระยะการดูแลรักษา 1 การประเมินผลงาน (performance appraisal)
3.3 ระยะการดูแลรักษา 1 การประเมินผลงาน (performance appraisal) อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
11
3.3 ระยะการดูแลรักษา 2 การจัดวางคน (employee placement)
3.3 ระยะการดูแลรักษา 2 การจัดวางคน (employee placement) อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
12
3.3 ระยะการดูแลรักษา 3 การฝึกอบรมและพัฒนา (training and development)
3.3 ระยะการดูแลรักษา 3 การฝึกอบรมและพัฒนา (training and development) อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
13
3.3 ระยะการดูแลรักษา 4 ระเบียบวินัย (discipline)
3.3 ระยะการดูแลรักษา 4 ระเบียบวินัย (discipline) อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
14
3.3 ระยะการดูแลรักษา 5 การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (compensation and benefits administration) อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
15
3.3 ระยะการดูแลรักษา 6 การช่วยเหลือ/ให้คำปรึกษา (employee assistance/career counseling) อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
16
3.3 ระยะการดูแลรักษา 7 การดูแลสุขภาพและความปลอดภัย (safety and health)
3.3 ระยะการดูแลรักษา 7 การดูแลสุขภาพและความปลอดภัย (safety and health) อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
17
3.4 ระยะการออกจากงาน 1 การให้คำปรึกษาก่อนเกษียณ
3.4 ระยะการออกจากงาน 1 การให้คำปรึกษาก่อนเกษียณ อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
18
3.4 ระยะการออกจากงาน 1 การให้ออกจากงาน อาจารย์สุรพงศ์ อินทรภักดิ์
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
