และกำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งข้าราชการครู

งานนำเสนอเรื่อง: "และกำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งข้าราชการครู"— ใบสำเนางานนำเสนอ:

1 และกำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งข้าราชการครู
คุณวุฒิที่ ก.ค. รับรอง และกำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งข้าราชการครู ทุกสาขาหรือวิชาเอก ของมหาวิทยาลัยนเรศวร คุณวุฒิ/สาขา/วิชาเอก กศน พล รม ศก สรภ สพฐ อศ มห นิเทศศาสตรบัณฑิต การประชาสัมพันธ์ / - บริหารธุรกิจบัณฑิต การจัดการธุรกิจ สถาปัตยกรรมศาสตรบัณฑิต สังกัด นวช. ใบครู ครู ผช.

2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง นวช.3,4
นวช. 3 มีคุณวุฒิปริญญาตรี หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางการศึกษา หรือคุณวุฒิอื่นที่ ก.ท. รับรองให้บรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานครูเทศบาลได้ หรือคุณวุฒิอื่นที่ ก.ท. กำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ นวช. 4 1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนักวิชาการศึกษา 3 และได้ดำรงตำแหน่งในระดับ 3 หรือที่ ก.ท. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานนักวิชาการศึกษาหรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี กำหนดระยะเวลา 2 ปี ให้ลดเป็น 1 ปี สำหรับผู้มีคุณวุฒิตามข้อ 2 หรือ 2. มีคุณวุฒิปริญญาโท หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางการศึกษา หรือคุณวุฒิอื่นที่ ก.ท. รับรองให้บรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานครูเทศบาลได้ หรือคุณวุฒิอื่นที่ ก.ท. กำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ ปรับวุฒิ

3 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)
บัญชีเงินเดือน 4% 24 47,450 27,500 33,540 50,550 64,340 16,840 47,390 12,530 1.5 1 8,700 11,930 15,410 18,910 23,230 28,550 7,940 12,530 15,410 10,190 8,320 7,940 12,530 (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา) คศ.4 ขั้น ครูผู้ช่วย คศ.1 คศ.2 คศ.3 คศ.5

4 รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2550
มาตรา 289 อปท.ย่อมมีอำนาจหน้าที่ส่งเสริมบำรุงรักษาศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอันดีของท้องถิ่น อปท.ย่อมมีสิทธิที่จะจัดการศึกษาอบรม และการฝึกอาชีพ ตาม ความเหมาะสม และความต้องการภายในท้องถิ่นนั้น และเข้าไปมี ส่วนร่วมในการจัดการศึกษาอบรมของรัฐ โดยคำนึงถึงความ สอดคล้องกับมาตรฐานและระบบการศึกษาของชาติ การจัดการศึกษาอบรมภายในท้องถิ่นตามวรรคสอง อปท. ต้อง คำนึงถึงการบำรุงรักษาศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอันดีของท้องถิ่นด้วย (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

5 พ.ร.บ.การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542
มาตรา 41 อปท.มีสิทธิจัดการศึกษาในระดับใด ระดับหนึ่ง หรือ ทุกระดับตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการภายใน ท้องถิ่น มาตรา 42 ให้กระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน ความพร้อมในการจัดการศึกษาของ อปท.และมีหน้าที่ในการประสาน และส่งเสริม อปท.ให้สามารถจัดการศึกษาสอดคล้องกับนโยบายและ ได้มาตรฐานการศึกษา รวมทั้งการเสนอแนะการจัดสรรงบประมาณ อุดหนุนการจัดการศึกษาของ อปท. 3 ระบบ กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา) (เทพสุริยา)

6 พ.ร.บ.กำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจ
ให้แก่ อปท. (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2549 มาตรา 16 ให้เทศบาล เมืองพัทยา และ อบต. มีอำนาจและ หน้าที่ในการจัดระบบการบริการสาธารณะ เพื่อประโยชน์ของ ประชาชนในท้องถิ่นของตนเอง ดังนี้ (9) การจัดการศึกษา มาตรา 17 ภายใต้บังคับมาตรา 16 ให้ อบจ. มีอำนาจหน้าที่ ในการจัดระบบบริการสาธารณะเพื่อประโยชน์ของประชาชนในท้องถิ่น ตนเอง ดังนี้ (6) การจัดการศึกษา (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

7 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)
พ.ร.บ.จัดตั้ง อปท. 1. พ.ร.บ. องค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ (ฉบับแก้ไขถึงฉบับที่ 3) มาตรา 45 (7) (8) (9) 2. พ.ร.บ. เทศบาล พ.ศ (ฉบับแก้ไขถึงฉบับที่ 12) มาตรา 50 (6) (7) (8) (9) , มาตรา 53 (1) , มาตรา 54 (3) (8) (9) , มาตรา 56 (1) 3. พ.ร.บ. องค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ (ฉบับแก้ไขถึงฉบับที่ 5) มาตรา 66 , มาตรา 67 (5) (6) (8) , มาตรา 68 (7) 4. พ.ร.บ. ระเบียบบริหารราชการเมืองพัทยา พ.ศ.2542 มาตรา 62 (13) (14) 5. พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2528 มาตรา 89 (14) (21) (24) (25) (27) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา) (เทพสุริยา) อปท.

8 พ.ร.บ.การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542
มาตรา 15 ในระบบ นอกระบบ ตามอัธยาศัย เป็นการศึกษาที่ ให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ ด้วยตนเอง ตามความสนใจ ศักยภาพ ความพร้อม และโอกาส โดยศึกษา จากบุคคล ประสบการณ์ สังคม สภาพแวดล้อม สื่อ แหล่งความรู้อื่น ๆ เป็นการศึกษาที่ กำหนดจุดมุ่งหมาย วิธีการจัด หลักสูตร ระยะเวลาของการศึกษา การวัดและประเมินผล ซึ่งเป็นเงื่อนไข สำคัญของการสำเร็จ การศึกษาที่แน่นอน เป็นการศึกษาที่มี ความยืดหยุ่นในการ กำหนดจุดมุ่งหมาย รูปแบบ วิธีการจัด ระยะเวลาของการศึกษา การวัดและประเมินผล ซึ่งเป็นเงื่อนไขสำคัญ ของการสำเร็จ การศึกษา (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

9 พ.ร.บ.การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542
มาตรา 41 อปท.มีสิทธิจัดการศึกษาในระดับใด ระดับหนึ่ง หรือ ทุกระดับตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการภายในท้องถิ่น มาตรา 42 ให้กระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน ความพร้อมในการจัดการศึกษาของ อปท.และมีหน้าที่ในการประสานและ ส่งเสริม อปท.ให้สามารถจัดการศึกษาสอดคล้องกับนโยบาย และได้ มาตรฐานการศึกษา รวมทั้งการเสนอแนะการจัดสรรงบประมาณอุดหนุน การจัดการศึกษาของ อปท. (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

10 พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ
พ.ศ. 2546 มาตรา 21 ให้กระทรวงศึกษาธิการกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการ ประเมินความพร้อมในการจัดการศึกษาของ อปท. และมีหน้าที่ในการ ประสานและส่งเสริม อปท.ให้สามารถจัดการศึกษาสอดคล้องกับนโยบาย และได้มาตรฐานการศึกษา รวมทั้งการเสนอแนะการจัดสรรงบประมาณ อุดหนุนการจัดการศึกษาของ อปท. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินความพร้อมในการจัดการศึกษาของ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นไปตามที่กำหนดในกฎกระทรวง (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

11 กฎกระทรวง ศธ. เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินความพร้อม
ในการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐานของ อปท. พ.ศ.2547 - เกณฑ์และเงื่อนไขประกอบการประเมิน - การยื่นขอรับการประเมิน - วิธีการยื่น / ระยะเวลาในการยื่นขอรับการประเมิน - การแต่งตั้งคณะกรรมการประเมิน - การแจ้งผลการประเมิน 29 ก.ย. 2547 กฎกระทรวง ศธ. เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินความพร้อม ในการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐานของ อปท. (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2549 - ระบุชื่อสถานศึกษาที่จะขอรับโอน - หลักฐานที่แสดงความสมัครใจด้วยเสียงข้างมากของครู /ผบ.สถ./บุคลากร - หลักฐานที่แสดงความสมัครใจด้วยเสียงข้างมากของคณะกรรมการ สถ. 10 ม.ค. 2549 (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

12 ประกาศกระทรวง ศธ. เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไข ตัวชี้วัด และ
ระดับคุณภาพ ในการประเมินความพร้อมในการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐานของ อปท. - รายละเอียดสถานศึกษาที่จะโอน - หลักเกณฑ์ ตัวชี้วัดแต่ละองค์ประกอบ - ค่าน้ำหนัก / ระดับคุณภาพ - วิธีการให้คะแนน - เงื่อนไขก่อนและหลังการประเมินความพร้อมที่ อปท. ต้องดำเนินการ 29 ก.ย. 2547 ประกาศกระทรวง ศธ. เรื่อง วิธีการและเงื่อนไขการแสดงถึง ความสมัครใจให้โอนสถานศึกษาขั้นพื้นฐานไปสังกัด อปท. พ.ศ. 2549 - การออกเสียงเพื่อแสดงความสมัครใจ - คณะกรรมการดำเนินการออกเสียงลงคะแนน - วิธีการแสดงความสมัครใจ - บัตรลงคะแนน 13 ม.ค.. 2549 (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

13 การนำคุณวุฒิปริญญาโทมาเทียบเป็นประสบการณ์การบริหาร
เพื่อลดระยะเวลาการดำรงตำแหน่งบริหาร - ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของตำแหน่งที่สมัครคัดเลือก - เทียบประสบการณ์การบริหาร 1 ปี สำหรับตำแหน่ง หน.ส่วนราชการ ระดับ 6/7/8 จาก 4 ปี เป็น 3 ปี - เมื่อได้รับการแต่งตั้งแล้ว ถือว่าได้ใช้สิทธิแล้ว ไม่สามารถใช้ได้อีก เงื่อนไข - จัดทำแผนหรือคำรับรองการปฏิบัติราชการที่แสดงถึงการพัฒนา และตัวชี้วัดฯ - จัดทำผลงาน 1 ชิ้น ที่เป็นผลงานจากการนำ ป.โท มาปฏิบัติราชการ - ยื่นแผน/ผลงาน ภายใน 6 เดือน ก่อนดำรงตำแหน่งบริหารครบ 3 ปี - ก.จังหวัด ตรวจประเมิน ให้แล้วเสร็จภายใน 90 วัน นับแต่ยื่น - ก.จังหวัด พิจารณาให้ความเห็นชอบ แล้วรายงาน ก.กลาง - ก.กลาง ตรวจสอบและออกหนังสือรับรองให้ผู้ที่ผ่านการประเมิน เพื่อนำไปสมัครคัดเลือกฯ - การแต่งตั้ง ผู้บริหารที่นำคุณวุฒิมาเทียบฯ ผู้นั้นต้องผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารนั้น ทั้งนี้ ก.จังหวัด อาจยกเว้นให้เข้ารับการฝึกอบรมได้ ภายใน 1 ปี นับแต่ได้รับการแต่งตั้ง การ ดำเนินการ (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

14 พ.ร.บ.การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542
มาตรา 15 ในระบบ นอกระบบ ตามอัธยาศัย เป็นการศึกษาที่ ให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ ด้วยตนเอง ตามความสนใจ ศักยภาพ ความพร้อม และโอกาส โดยศึกษา จากบุคคล ประสบการณ์ สังคม สภาพแวดล้อม สื่อ แหล่งความรู้อื่น ๆ เป็นการศึกษาที่ กำหนดจุดมุ่งหมาย วิธีการจัด หลักสูตร ระยะเวลาของการศึกษา การวัดและประเมินผล ซึ่งเป็นเงื่อนไข สำคัญของการสำเร็จ การศึกษาที่แน่นอน เป็นการศึกษาที่มี ความยืดหยุ่นในการ กำหนดจุดมุ่งหมาย รูปแบบ วิธีการจัด ระยะเวลาของการศึกษา การวัดและประเมินผล ซึ่งเป็นเงื่อนไขสำคัญ ของการสำเร็จ การศึกษา (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

15 องค์กรการบริหารงานบุคคล ข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น
คณะกรรมการมาตรฐาน การบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (กถ.) คณะกรรมการกลาง พนักงานส่วนตำบล(ก.อบต.) คณะกรรมการกลาง พนักงานเทศบาล(ก.ท.) คณะกรรมการกลาง ข้าราชการ อบจ.(ก.จ.) คณะกรรมการพนักงาน ส่วนตำบล(ก.อบต.จังหวัด) คณะกรรมการ พนักงานเทศบาล(ก.ท.จ.) คณะกรรมการ ข้าราชการ อบจ.(ก.จ.จ.) อนุ ก.จว.ถ่ายโอนฯ พนักงานส่วนตำบล พนักงานเทศบาล ข้าราชการ อบจ.

16 อำนาจหน้าที่ ก.ถ. ก.กลาง. ก.จังหวัด ก.ถ. ก.กลาง ก.จังหวัด มาตรา 33
• กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลของ อปท. ทุกประเภท • ศึกษา วิจัย การบริหารงานบุคคล • ให้คำปรึกษาแนะนำปัญหาการบริหารงานบุคคลแก่ อปท. • ประสานองค์กรและหน่วยงาน เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพ การบริหารงานบุคคล มาตรา 17 • กำหนดมาตรฐานทั่วไป การบริหารงานบุคคลของแต่ละประเภท อปท. • ให้ความเห็นชอบหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของ จว. • ให้ข้อคิดเห็นและคำปรึกษาในการปฏิบัติงานของ ก.จว. • กำกับ ดูแล แนะนำ และพัฒนาความรู้พนักงานท้องถิ่น มาตรา 13 • กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไข การปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล • ให้ความเห็นขอบการแต่งตั้งและการให้พ้นจากตำแหน่งของ พนักงานและลูกจ้าง อปท. • กำหนดระเบียบการบริหารงาน และการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนท้องถิ่น • กำกับ ดูแล แนะนำ และพัฒนา ความรู้พนักงานส่วนท้องถิ่น 28

17 คณะอนุ ก.จังหวัดถ่ายโอนครูฯ ( คณะอนุกรรมการบริหารงานข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ถ่ายโอนมาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น )

18 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)
คณะอนุ ก.จังหวัดถ่ายโอนครูฯ ( คณะอนุกรรมการบริหารงานข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ถ่ายโอนมาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ) - ผวจ. หรือ รอง ผวจ. ประธาน - ผู้แทนครูถ่ายโอน ไม่เกิน 3 คน - ผู้แทนผู้บริหารสถานศึกษาถ่ายโอน ไม่เกิน 2 คน - ผู้แทน ผอ.สนง.เขตฯ ที่มีถ่ายโอน จำนวน 1 คน - ผู้แทนนายก อปท. ใน ก.จังหวัด อย่างละ 1 คน - ผู้แทนปลัด อปท. ใน ก. จังหวัด อย่างละ 1 คน - ผู้ทรงคุณวุฒิ ใน ก. จังหวัด อย่างละ 1 คน - ผู้แทนส่วนราชการที่ ผวจ.คัดเลือก จำนวน 1 คน - ท้องถิ่นจังหวัด เป็นอนุกรรมการและเลขานุการ (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

19 หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. พิจารณาให้ความเห็นชอบการบริหารงานบุคคล เช่น การบรรจุแต่งตั้ง การย้าย การโอน การเลื่อนวิทยฐานะ ฯลฯ ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ถ่ายโอนโดยผลของกฎหมาย มาสังกัด อปท. ทุกประเภทภายในจังหวัด แล้วรายงานให้ ก.จังหวัดทราบ 2. พิจารณาความดีความชอบของครูและบุคลากร ในสถานศึกษาทุกแห่งที่ถ่ายโอนโดยผลของกฎหมาย 3. หน้าที่อื่นๆ ที่ ก.จังหวัดมอบหมาย

20 คุณสมบัติผู้ยื่นคำขอฯ
1. คุณสมบัติด้านประสบการณ์ การดำรงตำแหน่ง/วิทยฐานะ 2. คุณสมบัติด้านภาระงาน – งานสอนไม่ต่ำกว่าภาระงานขั้นต่ำ - บริหารสถานศึกษาตามที่กำหนด - นิเทศการศึกษาตามที่กำหนด * ไม่กำหนดเรื่องเงินเดือน* 3. ด้านผลงานตามหน้าที่ฯ 2 ปี ย้อนหลัง 2 ปี ติดต่อกันนับถึงวันยื่นคำขอ กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

21 ครู รอง ผอ.สถ. ผอ.สถ. ศน. ครูผู้ช่วย
ครู ชชพ. ผอ.ชชพ. ศน.ชชพ. 2 2 2 ครู ชช. รอง ผอ.ชช. ผอ.ชช. ศน.ชช. 3 3 3 3 5 5 5 5 ครู ชนพ. รอง ผอ.ชนพ. ผอ.ชนพ. ศน.ชนพ. 1 1 1 1 ครู ชน. รอง ผอ.ชน. ผอ.ชน. ศน.ชน. 6/4/2 2 1 2 ครู รอง ผอ.สถ. ผอ.สถ. ศน. 2 ครูผู้ช่วย

22 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)
เกณฑ์การประเมิน 1. ด้านความประพฤติ วินัย คุณธรรม จริยธรรม และ จรรยาบรรณวิชาชีพ (ข้อมูลบุคคล ก.พ.7/หน่วยงาน คำรับรอง ผบ. /เอกสารการเสริมสร้างวินัยฯ) 2. ด้านความรู้ความสามารถ – การพัฒนาตนเอง - การพัฒนางานในหน้าที่ - การสอน/การพัฒนาผู้เรียน - การบริหารสถานศึกษา /การพัฒนาตนเอง - การนิเทศการศึกษา 3. ด้านผลการปฏิบัติงาน - ระดับ ชน. -ผลการพัฒนาคุณภาพ /ผลสัมฤทธิ์ /ผลทดสอบ – ระดับ ชนพ. / ชช. / ชชพ – ผลการพัฒนาคุณภาพ (ผลสัมฤทธิ์ /ผลทดสอบ) - ผลงานทางวิชาการ (เช่นเดิม) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

23 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)
คณะกรรมการประเมิน - ระดับ ชนก. มี 1 คณะ (อ.ก.ค.ศ.ฯ) จำนวน 3 คน / ผู้ขอ 1 ครู - ผอ.สถานศึกษานั้น – ผู้ทรงคุณวุฒินอก สถ.- ครู/บุลากร กศ. ไม่ต่ำกว่า ชนก. รอง ผอ.สถ./ ผอ.สถ. - ผบ.กศ. ใน สนง.เขตฯ นั้น – ผู้ทรงคุณวุฒินอก สถ. – ผอ.สถ. ไม่ต่ำกว่า ผอ.ชนก. - ระดับ ชนพ. มี 2 คณะ (อ.ก.ค.ศ.ฯ) จำนวน 3 คน จากบัญชี ก.ค.ศ. - ระดับ ชช./ชชพ. มี 2 คณะ (ก.ค.ศ.ฯ) จำนวน 3 คน กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

24 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)
เกณฑ์การตัดสิน 1. ชนก. แต่ละด้านเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 65% 2. ชนพ. – ด้านที่ 1,2 แต่ละด้านเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 70% – ด้านที่ 3 กรรมการแต่ละท่าน ต้องได้ 65/65/70 3. ชช. – ด้านที่ 1,2 แต่ละด้านเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 75% – ด้านที่ 3 กรรมการแต่ละท่าน ต้องได้ 70/70/75 4. ชชพ. – ด้านที่ 1,2 แต่ละด้านเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 80% – ด้านที่ 3 กรรมการแต่ละท่าน ต้องได้ 75/75/80 กรณีด้านที่ 1 2 “ผลปรับปรุง” ให้ปรับปรุงได้ 2 ครั้งๆ 3 เดือน กรณีด้านที่ 3 “ผลปรับปรุง” ให้ปรับปรุงได้ 2 ครั้ง - ครั้งที่ 1 ไม่เกิน 6 เดือน - ครั้งที่ 2 ไม่เกิน 3 เดือน กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

25 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)
การอนุมัติผล 1. ชนก. / ชนพ. มีผลไม่ก่อนวันที่ สนง.เขตฯ ได้รับคำขอ/เอกสารครบถ้วนกรณี “ปรับปรุง” มีผลไม่ก่อนวันที่ สนง.เขตฯ ได้รับผลงานทางวิชาการที่ปรับปรุงสมบูรณ์แล้ว 2. ชช. / ชชพ. มีผลไม่ก่อนวันที่ สนง.ก.ค.ศ. ได้รับคำขอ/เอกสารครบถ้วนกรณี “ปรับปรุง” มีผลไม่ก่อนวันที่ สนง.ก.ค.ศ. ได้รับผลงานทางวิชาการที่ปรับปรุงสมบูรณ์แล้ว กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

26 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)
การแต่งตั้ง 1. ชนก./ชนพ. แต่งตั้งให้ได้รับวิทยฐานะ ชนก. รับเงินเดือนอันดับ คศ กรณีเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำอันดับ คศ.2 จะแต่งตั้งได้เมื่อเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำอันดับ คศ.2 ไม่เกิน 1 ขั้น 2. ชนพ. แต่งตั้งให้ได้รับวิทยฐานะ ชนพ. รับเงินเดือนอันดับ คศ กรณีเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำอันดับ คศ.3 จะแต่งตั้งได้เมื่อเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำอันดับ คศ.3 ไม่เกิน 1 ขั้น 3. ชช. แต่งตั้งให้ได้รับวิทยฐานะ ชช. รับเงินเดือนอันดับ คศ กรณีเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำอันดับ คศ.4 จะแต่งตั้งได้เมื่อเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำอันดับ คศ.4 ไม่เกิน 1 ขั้น และไม่เกิน 2 ขั้น สำหรับผู้ที่ขอข้ามวิทยฐานะ 3. ชชพ. โปรดเกล้าแต่งตั้งให้ได้รับวิทยฐานะ ชชพ. รับเงินเดือนอันดับ คศ กรณีเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำอันดับ คศ.5 จะแต่งตั้งได้เมื่อเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำอันดับ คศ.5 ไม่เกิน 1 ขั้น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

27 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)
การยื่นคำขอ ยื่นได้รอบปีละ 1 ครั้ง กรณีเกษียณฯ ยื่นได้ก่อนเกษียณฯ ไม่น้อยกว่า 6 เดือน “ให้ส่งคำขอพร้อมเอกสารหลักฐานให้ครบถ้วนทั้ง 3 ด้าน” กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

28 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)
บัญชีเงินเดือน 4% 24 47,450 27,500 33,540 50,550 64,340 16,840 47,390 12,530 1.5 1 8,700 11,930 15,410 18,910 23,230 28,550 7,940 12,530 15,410 10,190 8,320 7,940 12,530 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา) คศ.4 ขั้น ครูผู้ช่วย คศ.1 คศ.2 คศ.3 คศ.5

29 ครู รอง ผอ.สถ. ผอ.สถ. ศน. ครูผู้ช่วย
ครู ชชพ. ผอ.ชชพ. ศน.ชชพ. 2 2 2 ครู ชช. รอง ผอ.ชช. ผอ.ชช. ศน.ชช. 3 3 3 3 5 5 5 ครู ชนพ. รอง ผอ.ชนพ. 5 ผอ.ชนพ. ศน.ชนพ. 1 1 1 1 ครู ชน. รอง ผอ.ชน. ผอ.ชน. ศน.ชน. 6/4/2 2 1 2 ครู รอง ผอ.สถ. ผอ.สถ. ศน. 2 ครูผู้ช่วย

30 การพัฒนาการเรียนการสอน การพัฒนาเทคโนโลยีและวิชาการ
การจัดการศึกษา ขั้นพื้นฐาน การพัฒนาการเรียนการสอน การบริหารการศึกษา การประกันคุณภาพ และมาตรฐานการศึกษา การพัฒนาเทคโนโลยีและวิชาการ (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

31 การส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
การจัดการศึกษา ปฐมวัย การส่งเสริมกิจกรรมเด็กและเยาวชน การส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม การจัดการศึกษา นอกระบบ และตามอัธยาศัย การส่งเสริมศาสนา ศิลป วัฒนธรรม และประเพณี (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

32 การจัดนโยบายและแผนงาน
การบริหาร การเงินและพัสดุ การจัดนโยบายและแผนงาน การบริหารงานทั่วไป การบริหาร งานบุคคล การบริหารงานธุรการ (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)

33 การจัด กศ. ต่อเนื่องภาคบังคับสายสามัญ การจัด กศ. ต่อเนื่องสายอาชีพ
การจัด กศ. ภาคบังคับ การจัด กศ. ต่อเนื่องภาคบังคับสายสามัญ การจัด กศ. ต่อเนื่องสายอาชีพ การจัดกิจการนักเรียน การจัดโรงเรียน