การปฐมนิเทศนักศึกษาฝึกงาน โรงเรียนเทคโนโลยีภาคตะวันออก (อี.เทค)

งานนำเสนอเรื่อง: "การปฐมนิเทศนักศึกษาฝึกงาน โรงเรียนเทคโนโลยีภาคตะวันออก (อี.เทค)"— ใบสำเนางานนำเสนอ:

1 การปฐมนิเทศนักศึกษาฝึกงาน โรงเรียนเทคโนโลยีภาคตะวันออก (อี.เทค)

2 วัตถุประสงค์ของการฝึกงาน
1. เพื่อให้เข้าใจขั้นตอนและกระบวนการปฏิบัติงานอาชีพอย่างเป็นระบบ 2. เพื่อให้สามารถควบคุมงาน ตรวจสอบงาน ติดตามประเมินผล การจัดการวิชาชีพในระดับเทคนิค 3. เพื่อให้สามารถนำความรู้ ทักษะและประสบการณ์ไปประยุกต์ใช้ ในการปฏิบัติงานอาชีพ 4. เพื่อให้มีเจตคติที่ดีต่อการปฏิบัติงานอาชีพ และมีกิจนิสัยในการ ทำงานด้วยความรับผิดชอบ มีวินัย คุณธรรมจริยธรรม ความคิด สร้างสรรค์ และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้

3 ระเบียบว่าด้วยการฝึกงานนอกสถานที่
1. แต่งกายชุดนักศึกษาที่ถูกต้องตามระเบียบของโรงเรียน หรือฟอร์มของสถานประกอบการ 2. เวลาทำการตามระเบียบของโรงเรียนและสถานประกอบการ 3. ไม่อนุญาตินักศึกษาใช้โทรศัพท์ของหน่วยงานในธุระส่วนตัว 4. ไม่อนุญาตนักศึกษาออกไปรับประทานอาหารนอกสถานที่ฝึกงานกับ พนักงาน ยกเว้น กรณีที่หน่วยงานมีการจัดเลี้ยงรับหรือเลี้ยงส่งเท่านั้น 5. การขาดงานเป็นไปตามข้อบังคับในสมุดบันทึกการฝึกงาน

4 ระเบียบว่าด้วยการฝึกงานนอกสถานที่ (ต่อ)
ในกรณีที่นักศึกษาฝ่าฝืนกฎระเบียบที่ร้ายแรงโรงเรียนจะพิจารณาให้ ออกจากโรงเรียน ซึ่งมีระเบียบ ดังนี้ 1. ใช้กริยาไม่เหมาะสมต่อบุคคลอื่น 2. ก่อเหตุทะเลาะวิวาท 3. มีพฤตกรรมชู้สาว 4. ตามความเห็นของหัวหน้าหน่วยงานว่ามีโทษร้ายแรง หรืออยู่ ในดุลพินิจของโรงเรียน

5 เกณฑ์การประเมินผลการฝึกงาน
1. เวลาทำการ คะแนน 2. การเขียนรายงานการปฏิบัติงาน 20 คะแนน 3. อาจารย์นิเทศ คะแนน 4. หน่วยงานประเมิน คะแนน รวม คะแนน คะแนนรวม 100 ไม่ถึง 60 คะแนน ถือว่าไม่ผ่านการฝึกงาน ( ให้ฝึกงานใหม่ที่โรงเรียน เดือนมีนาคม-เมษายน จบเดือน พฤษภาคม นักศึกษา ST ช่าง จบตุลาคม)

6 เกณฑ์การพิจารณาการหักเวลาทำการ (10 คะแนน)
เกณฑ์การพิจารณาการหักเวลาทำการ (10 คะแนน) 1.1 สาย-กลับก่อน หักคะแนนวันละ 4 คะแนน 1.2 ขาดงาน หักคะแนนวันละ 10 คะแนน 1.3 ขาดงานเกิน 3 วัน ฝึกงานใหม่ จบช้าปีถัดไป ฝึกใหม่ ลด 1 เกรด 1.4 ลางาน หักคะแนนตามเกณฑ์ในสมุด 1 .5 ลางานเกิน 3 วัน ไม่เกิน 7 วัน หักคะแนนปกติตามเกณฑ์ มีเหตุผลอันควร ติด มส. ซ่อมฝึกงานที่โรงเรียน ไม่มีเหตุผลอันควร ติด 0 จบช้าปีถัดไป 1.6 ลางานเกิน 7 วัน (กรณีป่วย,อุบัติเหตุ) ฝึกงานใหม่ 200 ชม. ให้ผู้ปกครองติดต่อที่ฝ่ายวิชาชีพ

7 - การส่งงาน ต้องทำใบลาให้อาจารย์ผู้สอนเซ็นรับทราบ
- การลาฟังผลสอบ-รับงาน-ส่งงาน ตามวันที่โรงเรียนกำหนดเท่านั้น - การส่งงาน ต้องทำใบลาให้อาจารย์ผู้สอนเซ็นรับทราบ - กรณีหน่วยงานไม่มีใบลา ให้ใช้ใบลาของโรงเรียน - การเกณฑ์ทหาร ลาได้ 1 วัน ยึดวันที่ตามหมายเรียกทหารเท่านั้น (กรณีอยู่ต่างจังหวัดพิจารณาเป็นรายไป โดยให้โทรสอบถาม อ.วัชรา ก่อน ) - พ่อแม่พี่น้องร่วมสายเลือด เสียชีวิต ลาได้ 1 วัน (หากมีข้อสงสัย ให้โทรสอบถาม อ.วัชรา ก่อนการหยุดงาน) ** ไม่อนุญาตให้นักศึกษาฝึกงานชดเชยในหน่วยงาน เว้นแต่ทางโรงเรียน พิจารณา

8 2.1 การบันทึกเวลาการปฏิบัติงาน 2.2 การบันทึกการปฏิบัติงานรายวัน
ข้อเสนอแนะในการบันทึกรายงานการปฏิบัติงาน (20 คะแนน) 2.1 การบันทึกเวลาการปฏิบัติงาน 2.2 การบันทึกการปฏิบัติงานรายวัน 2.3 ผลการปฏิบัติงานโดยรวม

9 หัวข้อที่จะประเมินนักศึกษาในการนิเทศงาน 10 คะแนน
การมาปฏิบัติงานสม่ำเสมอ ตรงต่อเวลา การแต่งกายถูกระเบียบ คุณภาพของงาน กริยามารยาทและการใช้วาจา ข้อควรปฏิบัติสำหรับนักศึกษาในการรับการนิเทศ 1. ต้อนรับอาจารย์นิเทศ พร้อมแนะนำให้รู้จักกับหัวหน้าหน่วยงาน 2. นำสมุดรายงานการปฏิบัติงานให้อาจารย์ตรวจประเมิน และรับฟังคำแนะนำ 3. นำเสนอลักษณะงานที่นักศึกษาปฏิบัติ และปัญหาต่าง ๆ ในการฝึกงาน

10 ข้อควรปฏิบัติของนักศึกษาขณะฝึกงาน
- นักศึกษาจะต้องแต่งกายถูกต้องตามกฎระเบียบของโรงเรียน - นักศึกษา มีมารยาท วาจาสุภาพเรียบร้อย อ่อนโยนต่อบุคคลทั่วไป - นักศึกษามีความซื่อสัตย์สุจริต เป็นที่ไว้วางใจแก่บุคคลในหน่วยงาน - นักศึกษามีความละเอียดรอบคอบในการปฏิบัติงาน - นักศึกษาต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของหน่วยงานนั้นอย่างเคร่งครัด - นักศึกษาต้องเข้าปฏิบัติงานตรงต่อเวลา - นักศึกษา ต้องมีมนุษยสัมพันธ์กับบุคคลทั่วไป ยิ้มแย้มแจ่มใส นักศึกษาสนใจหาประสบการณ์เพิ่มเติมอยู่เสมอ และยอมรับคำติชม หรือคำตักเตือน - นักศึกษาควรมีทัศนคติที่ดีต่องาน

11 - นักศึกษาอดทนและรับผิดชอบต่อหน้าที่อย่างเต็มที่
ต้องปฏิบัติตัวสุภาพกับทุกคนในที่ทำงานตั้งแต่หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน แม้แต่ผู้ที่มีฐานะต่ำกว่า ต้องซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ ตั้งใจปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็ม กำลังความสามารถ - ไม่นำทรัพย์สินของบริษัทออกนอกบริษัท/หน่วยงาน - ไม่วิจารณ์บริษัท/หน่วยงาน ที่ปฏิบัติงานอยู่หรือบริษัท/หน่วยงานอื่น - ไม่วิจารณ์หรือนินทาหัวหน้างาน ผู้ร่วมงาน หรือคนอื่นๆ ไม่มีพฤติกรรมเชิงชู้สาวกับผู้ร่วมงาน ไม่พูดจาเล่นในลักษณะที่ส่อ เชิงชู้สาว ปฏิบัติตามกฎของบริษัท/หน่วยงาน อย่างเคร่งครัด เช่นระเบียบการลา การตอกบัตรเข้า/ออกหน่วยงาน

12 ปัญหาที่พบในการฝึกงาน
นักศึกษาขาดงาน ไม่ทำใบลา ทำให้นักศึกษาตกฝึกงาน นักศึกษาไม่มีสัมมาคารวะ ไม่มีความพร้อมในการทำงาน การแต่งกายผิดระเบียบ ไม่ทำหนังสือแจ้งโรงเรียนกรณี ใส่เครื่องแบบที่ไม่ใช่ชุดนักศึกษา ไม่พบนักศึกษาขณะไปนิเทศ นักศึกษาฝึกงานนอกสถานที่ นักศึกษาไม่นำสมุดฝึกงานมาในวันนิเทศ การบันทึกสมุดฝึกงานไม่เป็นปัจจุบัน

13 ปัญหาที่พบในการฝึกงาน
8. นักศึกษาไม่รู้จักมารยาททางสังคมเบื้องต้น 9. การทำงานนักศึกษาขาดความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ นักศึกษาฝึกงานไม่ตรงสาขา 11. สถานที่ฝึกงานเปลี่ยนแปลงชื่อ ที่อยู่ ไม่แจ้งให้โรงเรียนทราบ ทำให้มีปัญหาในการนิเทศ นักศึกษาเขียนแผนที่ไม่ถูกต้อง การส่งเอกสารฝึกงานไม่สมบูรณ์ เช่น นักศึกษาทำใบลากับหน่วยงาน แต่ไม่นำใบลามาส่งที่โรงเรียนพร้อมสมุดวันเปิดภาคเรียน ทำให้ต้องกลับไปที่หน่วยงานใหม่

14 ข้อแนะนำหลังครบกำหนดการฝึกงาน
ก่อนสิ้นสุดระยะเวลาการฝึกงาน 1 สัปดาห์ นักศึกษาควรแจ้งให้หัวหน้าผู้ควบคุมงานประเมินผลการฝึกงานให้กับนักศึกษา วันสุดท้ายของการฝึกงาน นักศึกษาควรแจ้งหัวหน้าผู้ควบคุมงาน เพื่อตรวจสอบรายงานและเซ็นสรุปผลการปฏิบัติงาน และให้นักศึกษารวบรวมเอกสาร คือ สมุดบันทึกการทำงาน,วุฒิบัตรฝึกงาน, ใบประเมินผลจากหน่วยงาน,หลักฐานการทำงาน เพื่อเตรียมรวบรวมส่ง ฝ่ายวิชาชีพในวันเปิดภาคเรียน ใบประเมินผลการฝึกงานจากหน่วยงาน โรงเรียนถือเป็นความลับ ให้ผู้ประเมินปิดผนึก ห้ามนักศึกษาเปิดเอกสาร หากพบว่านักศึกษาทุจริต จะพิจารณาไม่ผ่านการฝึกงาน

15 ข้อแนะนำเพิ่มเติม 1. ให้นักศึกษาตรวจสอบข้อมูลจดหมายส่งตัว ในระบบ Intranet 2. การรับจดหมายส่งตัว ให้นักศึกษาถ่ายเอกสารไว้ 1 ชุด ก่อน นำไปให้หน่วยงาน โดยให้น.ศ. นำจดหมายส่งตัวไปให้ หน่วยงาน เปลี่ยนเป็น วันจันทร์ที่ 16 ก.พ. 52 (ทั้ง 2 ช่วงไป วันเดียวกัน) 3. วันฟังผลสอบพร้อมรับงาน วันที่ 4 มี.ค.52 ให้นักศึกษามาฟัง ผลสอบทุกคน ให้ทำเรื่องลากับหน่วยงาน โดยนำปฏิทิน การศึกษาแจ้งให้หน่วยงานทราบ (ปริ้นได้ใน Internet)

16 4. การส่งงาน(กรณีรับงาน) โรงเรียนกำหนดให้มา วันเสาร์ ที่ 14 มี.ค. 52
ให้ทำเรื่องลากับหน่วยงาน และเขียนใบลาของโรงเรียนโดยนำไป ให้อาจารย์ที่นักศึกษาส่งงานเซ็นรับทราบ (ให้ลาเฉพาะวันที่โรงเรียนกำหนดเท่านั้น) ไม่มีหลักฐานหักคะแนน 5. การฟังผลการรับงาน ให้มาวันหยุด ฝ่ายทะเบียนจะติดผลไว้ที่ บอร์ดกลางอาคาร 9 6. ห้ามนักศึกษาเรียกร้องค่าตอบแทนจากหน่วยงาน

17 * การเปลี่ยนแปลงเบอร์โทรศัพท์ แจ้งแก้ไขภายในวันที่ 10 ก.พ.52
* การใส่ชุดที่ไม่ใช่ชุดนักศึกษาต้องมีหนังสือจากหน่วยงานแจ้ง ทางโรงเรียน นักศึกษาฝึกงานที่โรงเรียน * ใช้เกณฑ์การประเมินเดียวกันกับฝึกงานภายนอก * นักศึกษาฝึกงานช่วง 1 เริ่มวันอังคารที่ 3 มีนาคม 52 * เวลาทำการ – น. ลงชื่อมา-กลับ ที่โต๊ะ อ.วัชรา และรายงานตัวตามแผนกต่าง ๆ ที่นักศึกษาฝึกงาน * เน้นเรื่องการแต่งกาย มารยาท และการตรงต่อเวลา * นักศึกษาธนาคาร/ไปรษณีย์/ บ.จำลอง/200 ชม. จะเข้านิเทศ (ใช้เกณฑ์เดียวกันกับการฝึกงานภายนอก)