โดย ผศ. ไพบูลย์ แย้มเผื่อน

งานนำเสนอเรื่อง: "โดย ผศ. ไพบูลย์ แย้มเผื่อน"— ใบสำเนางานนำเสนอ:

1 โดย ผศ. ไพบูลย์ แย้มเผื่อน
ภาระงานของคณาจารย์ โดย ผศ. ไพบูลย์ แย้มเผื่อน

2 ภาระงานของคณาจารย์ (2)
ภาระงานของคณาจารย์ (2) ทำไมต้องมีการปรับปรุงภาระงาน เดิมมีข้อบังคับ ว่าด้วยการกำหนด ภาระงานทางวิชาการของผู้ดำรง ตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ และประกาศ เกณฑ์ภาระงานขั้นต่ำของคณาจารย์ ประจำ พ.ศ. 2552 ประกาศ ก.พ.อ. เรื่องมาตรฐานภาระงานทาง วิชาการของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2558 ลงวันที่ 20 สิงหาคม 2558 (ภายใน ไม่เกิน 20 กพ.) 04/04/62

3 ภาระงานของคณาจารย์ (3)
ภาระงานของคณาจารย์ (3) 3. สาระ มี กำหนดภาระงาน 5 ด้านและความหมายละเอียดขึ้น เช่น นิยาม งานวิจัย การวิจัยและพัฒนาร่วมกับภาคอุตสาหกรรม ภาคธุรกิจบริการ และชุมชน ท้องถิ่นเพื่อแก้ปัญหาเชิงเทคนิคและวิศวกรรม การจัดการและ เทคโนโลยีและนวัตกรรม การบริหารจัดการ รวมทั้งงานวิชาการด้านอื่นๆ 4. ใช้เป็นแนวทางในการกำหนดภาระงานให้อาจารย์ในแต่ละภาคเรียน 5. ใช้เป็นกรอบในการกำหนดการประเมินภาระงานและสมรรถนะของคณาจารย์ ให้กับคณบดี เพื่อนำไปสู่การขึ้นเงินเดือนในแต่ละรอบต่อไป 04/04/62

4 ภาระงานของคณาจารย์ (4)
ภาระงานของคณาจารย์ (4) หลักคิดภาระงาน 1. เวลาการทำงานปกติ สัปดาห์ละ = 1 วัน X 8 ชั่วโมง X 5 วัน = 40 ชั่วโมง 2. สกอ. กำหนดต้องไม่ต่ำกว่าสัปดาห์ละ 35 ชั่วโมง 3. มหาวิทยาลัยอื่นๆ ส่วนใหญ่กำหนดเท่ากับ สกอ. ยกเว้น ม.สุรนารี 40 ชั่วโมง 4. ธัญบุรีกำหนดสัปดาห์ละ 38 ชั่วโมง 04/04/62

5 ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ. 2559 (5)
ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ (5) ข้อ ๔ ให้คณาจารย์ประจำต้องมีภาระงานทุก ภาระงานรวมกันไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ ๓๘ ชั่วโมงของภาคการศึกษาปกติ โดยมีรายละเอียดดังนี้ (๑) ภาระงานสอนต้องไม่น้อยกว่า ๑๘ ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (๒) ภาระงานวิจัยและงานวิชาการอื่นต้องไม่น้อยกว่า ๑๐ ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (๓) ภาระงานบริการทางวิชาการต้องไม่น้อยกว่า ๔ ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (๔) ภาระงานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมต้องไม่น้อยกว่า ๒ ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (๕) ภาระงานอื่นๆ ที่สอดคล้องกับพันธกิจของมหาวิทยาลัย ๔ ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ต้องไม่น้อยกว่า 04/04/62

6 ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ. 2559 (6)
ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ (6) ข้อ ๕ การคิดภาระงานขั้นต่ำ ให้คิดภาระด้าน งานสอนงานวิจัยและงานวิชาการอื่นเป็นภาระ งานหลัก ถ้าภาระงานหลักไม่ถึงเกณฑ์ภาระ งานขั้นต่ำเพราะมีความจำเป็น เช่น ไม่มี รายวิชาที่สอนเปิด ไม่ได้รับ งบประมาณเพื่อทำวิจัย เป็นต้น ให้สามารถนำ ภาระงานที่ เกินอยู่ของงานบริการทางวิชาการ หรืองานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม หรืองานอื่นๆ ที่ สอดคล้องกับพันธกิจของคณะ ไปใช้ ทดแทนได้ โดยต้องทำข้อตกลงภาระงานนั้นกับ คณบดีเป็นเฉพาะกรณีไป โดยความ เห็นชอบของคณะกรรมการประจำคณะก่อนเปิด ภาคการศึกษาหรือก่อนรอบของการ ประเมิน 04/04/62

7 ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ. 2559 (7)
ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ (7) 1. งานสอน (18 ชั่วโมง) 1.1 สอนโดยตรง 1.2 เป็นที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์/การ ค้นคว้าอิสระ/โครงงาน/ ปริญญานิพนธ์/ปัญหาพิเศษ/ ศิลปะนิพนธ์ 04/04/62

8 ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ. 2559 (8)
ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ (8) 2. งานวิจัยและวิชาการอื่น (10 ชั่วโมง) 2.1 งานวิจัยไม่ใช้งบประมาณ 2.2 งานวิจัยใช้งบประมาณรายได้ 2.3 งานวิจัยใช้งบประมาณภายนอก เช่น ชุมขน รัฐวิสาหกิจ ต่างประเทศ 2.4 งานวิชาการอื่น: หนังสือ ตำรา เอกสารประกอบการสอน เอกสารคำสอน 2.5 งาน บทความวิจัย บทความวิชาการ ประชุมวิชาการ วารสาร ที่ตีพิมพ์ ทั้งในและต่างประเทศ 04/04/62

9 ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ. 2559 (9)
ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ (9) 3. งานบริการวิชาการ(4 ชั่วโมง) 3.1 บริการกับชุมชน 3.2 วิทยากร/ผู้ทรงคุณวุฒิ/กรรมการวิชาชีพ/ตรวจประกัน/สอบวิทยานิพนธ์ 3.3 การให้บริการ เป็นที่ปรึกษา ทำวิจัย วิเคราะห์ ออกแบบ ทดสอบ สำรวจ ตรวจสอบ สร้าง 3.4 รับรอง ตรวจสอบเครื่องมือและอุปกรณ์ต่าง ๆ ฝึกอบรม บริการจัดสัมมนา ปฏิบัติงานจริง 04/04/62

10 ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ. 2559 (10)
ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ (10) 4. ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม (2 ชั่วโมง) 4.1 เป็นหัวหน้าโครงการหรือคณะทำงาน 4.2 เป็นผู้เข้าร่วมประชุมหรือปฏิบัติการ 4.3 เป็นที่ปรึกษาชมรมหรือกิจกรรมพัฒนานักศึกษาที่เกี่ยวข้องกับ ศิลปวัฒนธรรมตลอดภาคเรียน 4.4 ทำงานที่เกี่ยวข้องกับทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมทางด้านอื่นๆ ตาม ภารกิจที่คณะกำหนด 04/04/62

11 ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ. 2559 (11)
ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ (11) 5. ภาระงานอื่นๆ ที่สอดคล้องกับพันธกิจและยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย (4 ชั่วโมง) 5.1 การใช้เวลาไปสร้างชื่อเสียงจนได้รับรางวัลในระดับต่างๆ 5.2 การพัฒนานักศึกษา มีคำสั่งและเข้าร่วมเป็นกรรมการต่างๆ เช่น การปฐมนิเทศ ปัจฉิมนิเทศ สอบสวนความประพฤติ ตัดสินกีฬา กิจกรรมซ้อมและรับปริญญา เป็นอาจารย์ที่ปรึกษากลุ่มนักศึกษาโดยมีตารางเวลาเข้าพบแต่ละสัปดาห์ และมีระบบบันทึกการเข้าพบ มีการตรวจสอบดูแล อบรม สั่งสอน ช่วยเหลือนักศึกษา

12 ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ. 2559 (12)
ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ (12) 5.2.3 เป็นอาจารย์ที่ปรึกษาการแข่งขันต่างๆเช่น ด้านกีฬา ด้านวิชาการเป็นต้น จัดติวหรือสอนเสริมนอกเหนือกว่าเวลาสอนปกติให้กับนักศึกษาที่มี ผลการเรียนต่ำ เป็นที่ปรึกษาชมรมหรือกิจกรรมพัฒนานักศึกษาที่ไม่เกี่ยวข้องกับ ศิลปวัฒนธรรม 5.3 การเข้าร่วมพัฒนาบุคลากรทั้งภายนอกและภายในหาวิทยาลัย เข้าร่วมอบรมวิชาชีพ หรือประชุมวิชาการ เข้าร่วมอบรมด้านการบริหารหลักสูตรเช่น การปรับปรุงหลักสูตร การสอน การวัดผล 04/04/62

13 ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ. 2559 (13)
ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ (13) 5.3.3 เข้าร่วมอบรมเพื่อพัฒนาตำแหน่งทางวิชาการ 5.3.4 เข้าร่วมอบรมด้านอื่น ๆ เพื่อพัฒนาองค์กรเช่น การบริหารจัดการ องค์กร ภาษาหรือการสื่อสาร การมีคุณธรรมจริยธรรม การมีจิต อาสา การทำงานเป็นทีม การสร้างสรรค์แนวคิดใหม่ๆ การรัก องค์กรและหน้าที่ที่รับผิดชอบ การดูแลครุภัณฑ์ในห้องปฏิบัติการ เป็นต้น 04/04/62

14 ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ. 2559 (14)
ประกาศภาระงานของคณาจารย์ประจำ พ.ศ (14) การลดภาระงานให้ผู้บริหาร การลดภาระงานให้ประธานหลักสูตร ผู้รับผิดชอบหลักสูตร (ลดภาระงานสอน และภาระงานอื่นๆ) - ระดบปริญญาตรี - ระดับบัณฑิตศึกษา 04/04/62

15 การประเมินคะแนนภาระงาน (15)
การประเมินคะแนนภาระงาน (15) วิธีการคำนวณการประเมินภาระงาน ให้ภาระงาน 38 ชั่งโมง = คะแนนประเมิน ร้อยละ 60 แต่สูงสุดไม่เกินร้อยละ 70 การคำนวณ ตัวอย่าง อ.เอ มีภาระงาน 35 ชั่วโมง และอ.บี มีภาระงาน 45 ชั่วโมง จงหาคะแนนประเมิน อ.เอ มีภาระงาน 35 ชั่วโมง = 60/38 x 35 = ร้อยละ ๕๕.๒๖ อ.บี มีภาระงาน 45 ชั่วโมง = 60/38 x 45 = ร้อยละ 71 คิดเป็นร้อยละ 70 สูตร คะแนนประเมิน = 60/38 x ภาระงานคณาจารย์ 04/04/62

16 สวัสดีครับ 04/04/62