แนวทางการประเมิน กองทุนหลักประกันสุขภาพ คุณภาพ คงเจือ facebook/กองทุนตำบล จังหวัดพัทลุง

วัตถุประสงค์ของการประเมิน วางแผนเพื่อการพัฒนากองทุนที่ตรง กับส่วนขาดของแต่ละพื้นที่ทั้งในระดับ อำเภอ ระดับจังหวัด และระดับ เขต กองทุนทราบว่าตนเองจะต้องพัฒนา ในกระบวนการใดของการบริหาร กองทุน และพัฒนาได้เฉพาะจุดที่ ต้องการพัฒนา การพัฒนากองทุนเพื่อผลลัพธ์ที่ ต้องการในอนาคต ทั้งในส่วนของ สาธารณสุขและท้องถิ่น

การประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อจัดกลุ่มติดตามสถานการณ์กองทุน A+ A B C ประเมินตนเองโดยกองทุน ประเมินโดยทีมอำเภอ เน้นประเมินเพื่อพัฒนา 1 ประเมินการบริหารจัดการกองทุน หมวด ก การบริหารกองทุน มี 5 ประเด็นหลัก 60 คะแนน หมวด ข การมีส่วนร่วม มี 3 ประเด็นหลัก 30 คะแนน หมวด ค การสร้างนวัตกรรม 10 คะแนน 2 ประเมินความพึงพอใจและการรับรู้ กองทุนเป็นผู้จัดทำ สอบถามชาวบ้าน

การประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพ 3 หมวดใหญ่ หมวด ก. การบริหารกองทุน 5 ประเด็นหลัก 60 คะแนน หมวด ข. การมีส่วนร่วม 3 ประเด็นหลัก 30 คะแนน หมวด ค. การสร้างนวัตกรรม 1 ประเด็นหลัก 10 คะแนน

หมวด ก. การบริหารกองทุน 60 คะแนน หมวด ก. การบริหารกองทุน 60 คะแนน ประเด็นหลักที่ 1 ศักยภาพของคณะกรรมการบริหาร 12 คะแนน 4 ข้อย่อย ประเด็นหลักที่ 2 กระบวนการใช้จ่ายงบประมาณ 9 คะแนน 5 ข้อย่อย ประเด็นหลักที่ 3 ระบบควบคุม/ตรวจสอบ/ติดตาม/ประเมินผล 9 คะแนน 3 ข้อย่อย ประเด็นหลักที่ 4 ผลการดำเนินงานใน 4 หมวดกิจกรรม 15 คะแนน 3 ข้อย่อย ประเด็นหลักที่ 5 การใช้แผนทีทางเดินยุทธศาสตร์หรือแผนสุขภาพ ชุมชน 15 คะแนน

หมวด ข. การมีส่วนร่วม 30 คะแนน หมวด ข. การมีส่วนร่วม 30 คะแนน ประเด็นหลักที่ 1 การคัดเลือกและการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการ บริหารกองทุน 9 คะแนน 5 ข้อย่อย ประเด็นหลักที่ 2 การสร้างการรับรู้ ความเข้าใจและความสนใจของ ชุมชนต่อบทบาทภารกิจแลผลงานของกองทุน 16 คะแนน 4 ข้อย่อย ประเด็นหลักที่ 3 การสมทบเงินเข้ากองทุนของ อปท.และประชาชน 5 คะแนน 2 ข้อย่อย

หมวด ค. การสร้างนวัตกรรม การสร้างนวัตกรรม ในการดำเนินกิจกรรมของ กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น 1 ประเด็นหลัก 10 คะแนน

หมวด ค. การสร้างนวัตกรรม การสร้างนวัตกรรม ในการดำเนินกิจกรรมของ กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น 1 ประเด็นหลัก 10 คะแนน มาดูในรายละเอียดกัน...

Website แบบประเมิน http://tobt.nhso.go.th ข้อมูลที่ต้องมีของผู้กรอกแบบประเมิน ชื่อ – สกุล เลขบัตรประชาชน 13 หลัก Email เบอร์โทรศัพท์ ตำแหน่ง หน่วยงาน

กองทุนเข้า website ลงข้อมูลการประเมิน

หมวดการประเมิน 3 หมวด 100 คะแนน

ผลการประเมินตนเอง

ผลการประเมินโดยทีมอำเภอ

แสดงผลการประเมิน

วิธีการ/ขั้นตอน ประเมินตนเองโดยกองทุน ประเมินโดยทีมอำเภอ (ทีมพัฒนาศักยภาพกองทุน ระดับอำเภอ) เดือนกันยายน 53 นำผลการประเมินมาใช้ในการพัฒนากองทุน เกรด A, B ดำเนินงานต่อเนื่อง เกรด C นำเข้าสู่การเจรจา เพื่อสร้างเงื่อนไขการดำเนินงาน ต่อเนื่อง กองทุนประเมินผ่าน website ทีมอำเภอ ประเมินกองทุน บันทึกข้อมูลผ่าน website

http://tobt.nhso.go.th อำเภอออกประเมินทุกกองทุนภายในอำเภอ รายงานผลการประเมินผ่าน web http://tobt.nhso.go.th

แนวทางการออกประเมินผล กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดย ทีมอำเภอ

องค์ประกอบทีม - ประธาน - เลขานุการ - คณะกรรมการ

ก่อนเข้าไปกองทุน กลับจากกองทุน ขั้นตอนการประเมิน

ขั้นตอนการประเมิน ก่อนเข้าไปกองทุน 1. นัดหมายการเข้าไปประเมินกองทุน 2. ตรวจสอบข้อมูลในโปรแกรมกองทุนฯ ก่อนไปถึงกองทุน 3. เตรียมแบบประเมินกองทุนฯ 4. แบ่งหน้าที่ในทีมประเมินฯ ควรแบ่ง ออกเป็น 2 ทีมย่อย ทีมที่ 1 ซักถาม กรรมการกองทุน ทีมที่ 2 ซักถาม ประชาชน

ขั้นตอนการประเมิน (ต่อ) ไปถึงกองทุน ประธานแนะนำทีมประเมิน ประธานทีมชี้แจงวัตถุประสงค์การประเมิน (ประเมินเพื่อการพัฒนาไม่ใช่ประเมินเพื่อยกเลิก หรือยุบกองทุน) ให้คณะกรรมการกองทุนนำเสนอผลการ ดำเนินงาน ทีมประเมินซักถามเบื้องต้นเกี่ยวกับข้อมูลที่ กรรมการกองทุนได้นำเสนอ ทีมย่อยประเมินที่ซักถามกรรมการกองทุน อีกทีม ซักถามประชาชนในหัวข้อที่เกี่ยวข้อง

ขั้นตอนการประเมิน (ต่อ) สรุปการประเมิน ประชุมทีมประเมินสรุปความเห็น (ประชุม เฉพาะทีมประเมินเท่านั้น) ให้คะแนนแบบ ประเมินฉบับภาพรวมของคณะกรรมการ 2 ชุด เซ็นชื่อทีมประเมินไว้ท้ายแบบประเมิน แล้วมอบ ให้ทางกรรมการกองทุน 1 ชุด ส่งให้สสจ. 1 ชุด เชิญคณะกรรมการกองทุนเข้าร่วมฟังสรุปการ ประเมิน โดยประธานทีมเป็นผู้อ่านหรือสรุปให้ กรรมการฟัง และเปิดให้กรรมการได้ซักถาม การให้คะแนนหรือทักท้วง มอบแบบประเมินชุดที่ 1 ให้ประธานกรรมการ กองทุนเซ็นรับ ประธานทีมกล่าวปิดท้ายการประเมินผลฯ

ขั้นตอนการประเมิน (ต่อ) กลับจากกองทุน เลขาฯ บันทึกแบบประเมิน ผ่าน http://tobt.nhso.go.th สรุปผลการประเมินในภาพรวมให้ จังหวัดทราบ ส่งเอกสารหลักฐานการเบิกจ่ายของ ทีมให้อำเภอ/จังหวัด (ถ้ามี)

ระยะเวลาในการประเมิน (ครึ่งวัน/กองทุน) ประธานแนะนำทีมประเมิน (~ 5 นาที) ประธานทีมชี้แจงวัตถุประสงค์การประเมิน (~ 5 นาที) ให้คณะกรรมการกองทุนนำเสนอผลการดำเนินงาน (~ 30 - 60 นาที) ทีมประเมินซักถามเบื้องต้น (~ 5 นาที) ทีมย่อยประเมินที่ซักถามกรรมการกองทุน อีกทีมซักถามประชาชนใน หัวข้อที่เกี่ยวข้อง (~ 1 ชั่วโมง) ประชุมทีมประเมินสรุปความเห็น (ประชุมเฉพาะทีมประเมินเท่านั้น) ให้ คะแนนแบบประเมินฉบับภาพรวมของคณะกรรมการ 2 ชุด เซ็นชื่อทีม ประเมินไว้ท้ายแบบประเมิน แล้วมอบชุดที่ 1 ให้ทางกรรมการกองทุน ชุด ที่ 2 ส่งให้สสจ. (~ 20 นาที) เชิญคณะกรรมการกองทุนเข้าร่วมฟังสรุปการประเมิน โดยประธานทีม เป็นผู้อ่านหรือสรุปให้กรรมการฟัง และเปิดให้กรรมการได้ซักถามการให้ คะแนนหรือทักท้วง (~ 20 นาที) มอบแบบประเมินให้ประธานกรรมการกองทุนเซ็นรับ 1 ชุด และเซ็นใน แบบประเมินฉบับส่งให้สสจ.ด้วย ประธานทีมกล่าวปิดท้ายการประเมินผลฯ (~ 5 นาที)

กรอบเวลาการประเมิน กองทุนประเมินตนเอง อำเภอประเมินกองทุน กองทุน เดือน กรกฎาคม กองทุนประเมินตนเอง อำเภอ เดือนสิงหาคม อำเภอประเมินกองทุน จังหวัด เดือนกันยายน ประกวดกองทุนดีเด่น / กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้/ฯลฯ