ดาวน์โหลดงานนำเสนอ
งานนำเสนอกำลังจะดาวน์โหลด โปรดรอ
ได้พิมพ์โดยTukata Pradchaphet ได้เปลี่ยน 10 ปีที่แล้ว
1
- สวัสดิการตามที่กฎหมาย กำหนด - สวัสดิการตามนโยบาย การบริหารสหกรณ์ - สวัสดิการภายใต้กรอบ กฎหมาย
2
- ตามกฎหมายว่าด้วย คุ้มครองแรงงาน พ. ร. บ. คุ้มครองแรงงาน พ. ศ. 2541 - ตามกฎหมายว่าด้วย ประกันสังคม พ. ร. บ. ประกันสังคม พ. ศ. 2533 พ. ร. บ. ประกันสังคม ( ฉบับที่ 2) พ. ศ. 2537
3
- มีน้ำดื่มสะอาด - มีห้องน้ำและห้องส้วม มาตรฐาน - มียาและเวชภัณฑ์
4
- กองทุนประกันสังคมเพื่อ ผู้ประกันตน - สามฝ่ายจ่ายเงินสมบทเข้า กองทุนฯ - วิธีส่งเงินสมทบเข้ากองทุน - ประโยชน์ทดแทนที่ ผู้ประกันตนได้รับ
5
- พัฒนาเจ้าหน้าที่ - ช่วยเหลือค่าครองชีพ - ช่วยเหลือการออม - พัฒนาสถาบันครอบครัว - เสริมความมั่นคงอนาคต - นันทนาการและสุขภาพ อนามัย
6
- กฎหมายว่าด้วยกองทุน สำรองเลี้ยงชีพ พ. ร. บ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ. ศ. 2530 พ. ร. บ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ( ฉบับที่ 2) พ. ศ. 2542 พ. ร. บ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ( ฉบับที่ 3) พ. ศ. 2550
7
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คือ อะไร - ลักษณะทั่วไปกองทุนสำรอง เลี้ยงชีพ - วัตถุประสงค์การจัดตั้งกองทุน สำรองเลี้ยงชีพ - สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างได้รับ - การรับเงินจากกองทุนสำรอง เลี้ยงชีพ - การจัดการกองทุนสำรอง เลี้ยงชีพ - การกำกับดูแลจัดการกองทุน สำรองเลี้ยงชีพ
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
© 2024 SlidePlayer.in.th Inc.
All rights reserved.