นโยบายส่งเสริมและสนับสนุนอาจารย์ สู่ตำแหน่งทางวิชาการ

งานนำเสนอเรื่อง: "นโยบายส่งเสริมและสนับสนุนอาจารย์ สู่ตำแหน่งทางวิชาการ"— ใบสำเนางานนำเสนอ:

1 นโยบายส่งเสริมและสนับสนุนอาจารย์ สู่ตำแหน่งทางวิชาการ
รศ.ดร.ประเสริฐ ปิ่นปฐมรัฐ อธิการบดี 18 มิถุนายน 2558

2 จำนวนข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และพนักงานราชการ
ผู้ดำรงดำรงตำแหน่งทางวิชาการ มทร.ธัญบุรี ตำแหน่ง จำนวน ร้อยละ ข้าราชการ 579 60.7 พนักงานมหาวิทยาลัย 368 38.6 พนักงานราชการ 6 0.7 รวม 953 100.00 2

3 จำนวนผู้ดำรงดำรงตำแหน่งทางวิชาการ มทร.ธัญบุรี
ร้อยละ ศาสตราจารย์ 1 0.10 รองศาสตราจารย์ 29 3.04 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ 288 30.22 อาจารย์ (ข้าราชการ) 268 28.12 อาจารย์ (พนักงานมหาวิทยาลัย) 361 37.89 อาจารย์ (พนักงานราชการ) 6 0.63 รวม 953 100.00 3

4 จำนวนผู้ดำรงดำรงตำแหน่งทางวิชาการ มทร.ธัญบุรี
หน่วยงาน อาจารย์ ผศ รศ ศ ร้อยละ รวม ครุศาสตร์อุตสาหกรรม 64 28 4 33.33 96 เทคโนโลยีการเกษตร 33 25 1 44.07 59 เทคโนโลยีคหกรรมศาสตร์ 32 21 39.62 53 เทคโนโลยีสื่อสารมวลชน 45 2 4.26 47 บริหารธุรกิจ 55 10 43.30 97 วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 84 3 30.00 120 วิศวกรรมศาสตร์ 122 83 7 42.45 212 ศิลปกรรมศาสตร์ 30 37.65 85 ศิลปศาสตร์ 67 29 32.32 99 สถาปัตยกรรมศาสตร์ 7.84 51 วิทยาลัยการแพทย์แผนไทย 2.94 34 635 288 33.37 953 4

5 การส่งเสริมและสนับสนุนอาจารย์สู่ตำแหน่งทางวิชาการ
มหาวิทยาลัยส่งเสริมในเรื่องของการเขียนผลงานวิชาการเพื่อขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ โดยมีการดำเนินการจัดโครงการต่าง ๆ ดังนี้ โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนเอกสารประกอบการสอน เอกสารคำสอน โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนตำราหนังสือ โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนบทความวิจัย และบทความทางวิชาการ โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการวิธีการเสนอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการด้วยงานบริการทางวิชาการแทนงานวิจัย โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนางานวิชาการ เรื่อง “เพิ่มศักยภาพของบุคลากรสายวิชาการในการเขียนผลงานทางวิชาการให้มีคุณภาพ” (โครงการพี่เลี้ยง) 5

6 การส่งเสริมและสนับสนุนอาจารย์สู่ตำแหน่งทางวิชาการ
2. มหาวิทยาลัยสนับสนุนในการให้เงินรางวัลในการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ตำแหน่งทางวิชาการ เงินรางวัล ผู้ช่วยศาสตราจารย์ 20,000 บาท รองศาสตราจารย์ 40,000 บาท ศาสตราจารย์ 100,000 บาท 6

7 การส่งเสริมและสนับสนุนอาจารย์สู่ตำแหน่งทางวิชาการ
3. มหาวิทยาลัยได้จัดให้มีเครือข่ายบุคลากรเพื่อทำการซักซ้อม ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการเสนอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการเพื่ออำนวยความสะดวกเบื้องต้นให้กับอาจารย์ 4. มหาวิทยาลัยสนับสนุนให้มีการปรับลดขั้นตอนการเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการให้รวดเร็วขึ้น จากเดิมใช้ระยะเวลา 2–3 ปี มหาวิทยาลัยมีนโยบายให้แล้วเสร็จภายใน 180 วัน 5. มหาวิทยาลัยสนับสนุนให้มีโครงการจัดทำตำราและเอกสารวิชาการ : ตามนโยบาย ONE TEXT  7

8 ขอบคุณครับ