นวัตกรรมสังคม ก้าวสู่ Thailand 4.0.

งานนำเสนอเรื่อง: "นวัตกรรมสังคม ก้าวสู่ Thailand 4.0."— ใบสำเนางานนำเสนอ:

1 นวัตกรรมสังคม ก้าวสู่ Thailand 4.0

2 แนวคิดการพัฒนาสุขภาพ ยุค Thailand 4.0
จัดการค่ากลาง และบูรณาการ กำหนดกิจกรรมสำคัญ ปรับโครงการสุขภาพ ปรับบทบาทภาครัฐและประชาชน

3 การประกอบการเพื่อสังคมคืออะไร ?
การประกอบการเพื่อสังคมเป็นแนวคิดที่ส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรม มองหา คิดค้น แนวทางหรือรูปแบบการทำงานใหม่ ที่จะนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงทางสังคม เช่น การพัฒนารูปแบบใหม่ๆในการสื่อสาร การเฝ้าระวังและคัดกรอง การดำเนินมาตรการทางสังคม การปรับเปลี่ยนรูปแบบโครงการ ฯลฯ การประกอบการเพื่อสังคมเป็นแนวคิดที่ส่งเสริมให้เกิดความเข้มแข็งของเครือข่ายเพื่อสังคม เป็นกิจการที่สังคมดำเนินการ สามารถเลี้ยงดูตนเองได้ มีทรัพยากรเพียงพอ มีรายได้หมุนเวียนสนับสนุนกิจการ เป็นทางเลือกที่ดีกว่าการรอรับการบริจาคและการสนับสนุน การประกอบการเพื่อสังคมต้องอาศัยความร่วมมือและการขับเคลื่อนพร้อมกันทุกภาคส่วน ผู้บริหารต้องมีวิสัยทัศน์และกำหนดทิศทางการพัฒนาประเทศที่มุ่งไปสู่การเปลี่ยนแปลงทางสังคม โดยเฉพาะการวางเป้าหมายเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

4 การพัฒนาคุณภาพชีวิตและระบบสุขภาพอำเภอ

5 ระยะที่ 1 กำหนดค่ากลาง ตัดทอนหรือลดงานที่ไม่ตอบสนองต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของกลุ่มเป้าหมาย ค้นหาและกำหนดค่ากลางที่คาดหวัง ในระดับเขต คัดเลือกกลุ่มตัวอย่างจาก พื้นที่ๆมีความสำเร็จ

6 การกำหนดค่ากลางสำหรับกลุ่มเป้าหมาย
กำหนดงานที่เป็นค่ากลางของทุกประเด็นที่มีอิทธิพลต่อสุขภาพของกลุ่มเป้าหมาย ประเด็นที่มีอิทธิพลต่อกลุ่มเป้าหมายจะเปลี่ยนแปลงไปตามประเภทของเป้าหมาย ดังนั้น ต้องปรับภาพความเชื่อมโยง (ภาพใยแมงมุม) ด้านขวาให้เหมาะสมกับกลุ่มวัยก่อน ค่ากลางที่กำหนดขึ้นแบ่งเป็น 2 ส่วน คือเป็นงานที่เกี่ยวกับตัวบุคคลที่เป็นเป้าหมาย (เลขที่ ในภาพ) และเป็นงานที่เกี่ยวกับสภาวะแวดล้อมของเป้าหมาย (ได้แก่หมายเลข ในภาพ)

7 ตัวอย่าง : นวัตกรรมกระบวนการ ในการพัฒนาสุขภาพผู้สูงอายุ
โครงการสุขภาพกลุ่มวัย ปรับทิศทางด้วยค่ากลางของ 4 กิจกรรมหลัก ค่ากลางของ 4 กิจกรรมหลักจาก SLM 1.เฝ้าระวัง/คัดกรอง 2. มาตรการสังคม 3.สื่อสารเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม 4.ปรับแผนงาน/โครงการ ท้องถิ่น/ตำบล โครงการหมอครอบครัว ใช้มาตรฐานวิชาการ ใช้เทคนิคการจัดการความเสี่ยง โครงการนวัตกรรมสังคม บนพื้นฐานของ 4 กิจกรรมหลัก โดยภาคประชาชน

8 1. ปฏิรูปโครงการ เปลี่ยนรูปแบบการวางโครงการจากที่ใช้ประเด็นปัญหา เป็นตัวตั้ง เป็นการใช้ 4 กิจกรรมสำคัญจากแผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์เป็นตัวตั้ง ทำให้สามารถควบคุมจำนวนโครงการได้และทำให้การบูรณาการงานต่างองค์กรทั้งในและนอกกระทรวง สธ.เป็นไปได้

9 2. ประเมินความเสี่ยงของกลุ่มเป้าหมายย่อยและพื้นที่ จัดการความเสี่ยง โดยค้นหากลุ่มเป้าหมายและพื้นที่ๆมีความเสี่ยงต่างๆกัน เพื่อการใช้ทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพ ทีมหมอครอบครัวกำหนดเกณฑ์และให้คะแนนสภาวะทางสุขภาพ (ความเสี่ยง) เป็นรายบุคคลเป้าหมาย ทีมท้องถิ่นและภาคประชาชนกำหนดเกณฑ์และให้คะแนนสภาวะแวดล้อมเป็นรายหมู่บ้าน บันทึกรายละเอียดเหตุผลในการให้คะแนนในช่องหมายเหตุด้วย

10 การจำแนกและจัดลำดับความสำคัญตามลักษณะกลุ่มเป้าหมายย่อยและพื้นที่เสี่ยง
จัดลำดับความสำคัญของหมู่บ้านตามระดับความเสี่ยงของสภาวะทางสุขภาพและสภาพแวดล้อมเป็นหมู่บ้านประเภท 1 (เสี่ยงมาก) 2 (เสี่ยงปานกลาง) และ 3 (เสี่ยงน้อย) ประเภทความเสี่ยงของหมู่บ้านเป็นตัวกำหนดงานสำหรับกลุ่มเป้าหมายและสภาวะแวดล้อม

11 การวิเคราะห์เพื่อกำหนดงานตามระดับความเสี่ยงของตำบลท่ากว้าง อ
การวิเคราะห์เพื่อกำหนดงานตามระดับความเสี่ยงของตำบลท่ากว้าง อ.สารภี เชียงใหม่ ตัวอย่าง จุดเน้นหนักอยู่ที่งานภาคประชาชนที่ควรครอบคลุมทั้งตำบลในความเข้มที่ต่างกันตามระดับความเสี่ยง สามารถใช้งานในค่ากลางของจังหวัด (ปรับปรุงให้เหมาะกับบริบท)เป็นกรอบในการกำหนดงานภาคประชาชน โอกาสมอบความรับผิดชอบให้ภาคประชาชนดำเนินการเองมีความเป็นไปได้สูง อยู่ที่การเพิ่มสมรรถนะการบริหารจัดการและการใช้ประโยชน์จากข้อมูลซึ่งควรกำหนดงานเพิ่มเติมจากที่ปรากฏในค่ากลางของจังหวัด ทีมหมอครอบครัวกำหนดรูปแบบการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายสำหรับหมู่บ้านสีเหลืองเป็นหลัก โดยรวม 1 คนจากหมู่บ้านสีแดงเข้าไว้ในโครงการด้วย แบ่งงานระหว่างสมาชิกในทีมหมอครอบครัวภาครัฐ โดยใช้ระดับความเข้มปานกลางเป็นหลัก

12 ปรับโครงสร้างและบทบาทของ คปสอ. ให้ตอบสนองแนวทางใหม่
ปรับเปลี่ยน คปสอ. ให้เป็นคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิต และระบบสุขภาพอำเภอ (District Health Board - DHB) ให้มีบทบาท ปฏิรูปโครงการ ของภาครัฐและท้องถิ่น /พื้นที่ บนพื้นฐานของ 4 กิจกรรมสำคัญของแผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ ประเมินความเสี่ยงของพื้นที่ จัดสรรความรับผิดชอบของฝ่ายรัฐและประชาชน สร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างองค์กรต่างสังกัด สนับสนุนนวัตกรรมสังคม สื่อสารเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ติดตามและประเมินผลด้วยระบบตัวชี้วัดความสำเร็จ (KPI) ที่ปรับปรุงใหม่

13 การบูรณาการ

14 การปฏิรูปโครงการและบูรณาการ : กลุ่มวัยผู้สูงอายุ ต.ท่ากว้าง อ.สารภี จ.เชียงใหม่
ตัวอย่าง กิจกรรมจาก SLM สุขภาพจิต โรคไม่ติดต่อ สารเสพติด พฤติกรรม ชุดงาน/ค่าใช้จ่าย 1.การพัฒนา/บริการ กลุ่มเป้าหมาย ดูแลผู้สูงอายุระยะยาว ทำคลินิก DPAC ทำคลินิก เลิกสุรา บุหรี่ สร้างเสริมวามสุข 5 มิติ การพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิ(บาท) 2. การเฝ้าระวัง/ คัด กรองโดยประชาชน -สำรวจ 2Q ADL วัดความดัน เจาะน้ำตาลในเลือด สารพิษในเลือด ทดสอบนิโคติน ทำAUDIT -ชั่งนน. ส่วนสูง หาBMI รอบเอว - การพัฒนาศักยภาพ อสม. นักจัดการสุขภาพ (บาท) 3. การดำเนิน มาตรการ ทางสังคม ปฏิบัติการชมรมสายใย น้ำใจท่ากว้าง สร้างบุคคลต้นแบบในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม 3 อ. 2 ส. งานศพ งานเศร้างดเหล้า งดเบียร์ งดน้ำอัดลม ปั่นจักรยานทุกวันอาทิตย์ แอโรบิค ทุกเย็น ผู้สูงอายุ วันอังคารและวันศุกร์ ธรรมนูญสุขภาพตำบล (บาท) 4. การสื่อสารเพื่อ ปรับเปลี่ยน ส่งเสริมการทดลองปฏิบัติพฤติกรรมใหม่ในรูปแบบต่างๆ สร้างบุคคลต้นแบบ บุคคล เยี่ยมบ้าน บุคคลต้นแบบ การฝึกทักษะ อผส การพัฒนาศักยภาพวิทยากรกระบวนการ (บาท) 5. การปรับ โครงการ ของท้องถิ่น/ตำบล โครงการสุขใจไม่คิดสั้น โครงการลดเค็มครึ่งหนึ่งคนท่ากว้างห่างไกลโรค โครงการลดละ เลิกบุหรี่ สุรา ยาเสพติด โครงการออกกำลังกายเพื่อสุขภาพ โรงเรียนร่มโพธิ์ (บาท) โครงการรายประเด็น โครงการรายกิจกรรม

15 ผลจากการบูรณาการ ตัวอย่าง

16 สร้างระบบข้อมูลสุขภาพ และตัวชี้วัด
สร้างทีมดูแลข้อมูลในระดับอำเภอ/ ตำบล รวมทุกฝ่ายทั้งรัฐ ท้องถิ่น และประชาชน ทีมกำหนดวัตถุประสงค์และกระบวนการใช้ข้อมูล (ใช้เพื่ออะไร อย่างไร) สร้างระบบข้อมูลสุขภาพสำหรับกลุ่มเป้าหมายโดยจำแนกเป็นรายกลุ่มเป้าหมายและรายบุคคล ใช้ข้อมูลที่หน่วยงานทุกฝ่ายมีอยู่เดิมเป็นจุดตั้งต้น (สำรวจเพิ่มเติมตามความจำเป็น) สร้างระบบข้อมูลสภาวะแวดล้อมที่มีผลกระทบต่อสุขภาพ ใช้ระบบข้อมูลดิจิตอลเพื่อความคล่องตัวในการค้นหา เปลี่ยนแปลง สร้างความเชื่อมโยงกับผู้มีหน้าที่วิเคราะห์ ติดตาม แก้ปัญหาการปฏิบัติงาน สร้างระบบการ Update ข้อมูล

17 การกำหนดทิศทางการพัฒนา (Navigation)
ใช้เครื่องมือสำคัญ 2 ชนิด 1. Critical Success Factor – CSF (หัวใจความสำเร็จ) “ อะไรคือสิ่งที่จุดประกายที่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงต่างๆ (หรือปฏิกิริยาลูกโซ่)ที่นำไปสู่ความสำเร็จ” Key Performance Indicator (ตัวชี้วัดความสำเร็จ) “ เราต้องทำหรือจะทำอะไรที่ก่อให้เกิดปฏิกิริยาลูกโซ่เหล่านั้น ”

18 ทำความรู้จักกับ ตัวชี้วัด
ประเภทที่ 1 แสดงผลลัพธ์ที่สำคัญ ของการเปลี่ยนแปลง ใช้ชื่อว่า Key Result Indicator ( KRI ) ประเภทที่ 2 แสดงปฏิบัติการที่นำไปสู่ผลลัพธ์ในประเภทที่ 1 ใช้ชื่อว่า Performance Indicator ( PI ) ประเภทที่ 3 แสดงปฏิบัติการสำคัญที่มีผลต่อวัตถุประสงค์ของยุทธศาสตร์หลายตัวหรือทั้งหมด ใช้ชื่อว่า Key Performance Indicator ( KPI )

19

20 สร้างนวัตกรรมสังคม (Social Innovation)
ความคิด ใหม่

21 การสร้างนวัตกรรมสังคมเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
3. รวบรวม เลือกเฟ้นความคิดใหม่ (Portfolio management) 1.สังคมกำหนดยุทธศาสตร์ (Innovation strategy) 2. ภาคีเครือข่ายรัฐ/ประชาชนคิดแก้ปัญหา ทำ(Make) ปรับปรุง(Innovate) สร้างสรรค์(Create) 5.2. มอบอำนาจ/ ขยายเครือข่าย 5.3. ประชาชนมีบทบาทร่วมกับรัฐ (ประชารัฐ) 4.1 ปฎิรูปโครงการ (Project management) ผลกระทบ ครอบคลุม ยั่งยืน 5.1. เปลี่ยน ทัศนะ/พฤติกรรม (Human resource management) 4.2. นวัตกรรมของประชาชน (Social innovation portfolio) 4.3. เผยแพร่นวัตกรรม (Dissemination)

22 การพัฒนาคุณภาพชีวิตและระบบสุขภาพอำเภอ
ระยะที่ 7 เริ่มวงจรใหม่ ทุกปี

23 www.amornsrm.net ติดตามความก้าวหน้าและค้นหารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
ขอขอบคุณ