กองทุนสวัสดิการสงเคราะห์การเสียชีวิตบุคลากร องค์กรสาธารณสุขจังหวัดน่าน

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
Chapter 3 Data Representation (การแทนข้อมูล)
Advertisements

ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชา การสอนภาษาอังกฤษเพื่อ วิชาการและงานอาชีพ
ศูนย์เรียนรู้ชุมชนเศรษฐกิจ พอเพียงบ้านซ่อง อ.พนมสารคาม จ.ฉะเชิงเทรา
สาระที่ ๒ การเขียน.
การบริหารจัดการโครงการ และการเบิกจ่ายงบประมาณ
ศึกษาข้อมูลท้องถิ่นบ้านสนาม
ยินดีต้อนรับ คณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน “สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน” วันอังคารที่ 23 สิงหาคม พ.ศ
Application of Electron Paramagnetic Resonance (EPR)
Lubna Shamshad (Ph.D Student) Supervisor Dr.GulRooh
Q n° R n°.
อาคารสำนักงานเขต พื้นที่การศึกษา (สพป./สพม.)
Chapter 3 Design of Discrete-Time control systems Frequency Response
ยินดีต้อนรับ นสต. ภ.๙.
การส่งเสริมจริยธรรมและคุณธรรม เพื่อการป้องกันการทุจริต
พอช.องค์การมหาชนของชุมชนไทย
ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ ๖ โรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
หน่วยที่ 2 การประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา
หลักสูตรการศึกษานอกระบบ ระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551
Multiple Input Multiple Output (MIMO)
บทที่ 7 TAS 17 (ปรับปรุง 2558): สัญญาเช่า (Leases)
หลักการสร้างมาตรวัดทางจิตวิทยา
โครงการส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพงาน คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
แผนการจัดการเรียนรู้ กลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์
แนวการตรวจสอบภายใน การตรวจสอบรถราชการ
ทะเบียนราษฎร.
นายธนวิทย์ โพธิ์พฤกษ์ เลขที่ 8 นายอนุสรณ์ ขำหลง เลขที่ 29
เรื่อง การบริหารการศึกษาตาม พ.ร.บ ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ
เอกสารประกอบการบรรยายครั้ง ๒ วิชาซื้อขาย - เช่าทรัพย์ - เช่าซื้อ
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
บทที่ 12 การวิเคราะห์สหสัมพันธ์และการถดถอย
DATA STRUCTURES AND ALGORITHMS
ขั้นตอนการจัดตั้งกลุ่มส่งเสริมอาชีพ จังหวัดนครราชสีมา ปี ๒๕๕๘/๕๙
หลักการจัดกิจกรรมนันทนาการ
การประชุมผู้บริหารระดับสูงกระทรวงวัฒนธรรม ครั้งที่ ๔/๒๕๖๐
การเบิกจ่ายเงินเกี่ยวกับค่าใช้จ่าย ในการบริหารงานของส่วนราชการ
การแก้ไขปัญหา สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนคลองจั่น จำกัด
ขั้นตอนของกิจกรรม : ปฏิบัติเป็นประจำ เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ตอนที่ 2.๒ บทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรระดับอำเภอ
บทที่ 4 การกระจาย อำนาจด้านการคลัง
งานเงินสมทบและการตรวจสอบ
ยินดีต้อนรับเข้าสู่บทเรียนคอมพิวเตอร์ วัยรุ่นไทยใส่ใจวัฒนธรรม เรื่อง
การพัฒนาระบบบริหารจัดการกำลังคนด้านสุขภาพ “การพัฒนาบุคลากร”
ค่าใช้จ่ายต่างๆ ในโครงการฯ
วันเสาร์ที่ 2 กรกฎาคม 2559 วิทยาลัยเทคโนโลยีอักษรพัทยา
วิชาสังคมศึกษา ม.3 สาระที่ 1 ศาสนา ศีลธรรม จริยธรรม.
มหาวิยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
โครงการสนับสนุนสินเชื่อเกษตรกรชาวสวนยาง รายย่อยเพื่อประกอบอาชีพเสริม
ความหมายของหนี้สาธารณะ
การจัดการชั้นเรียน.
การบริหารการเงิน ในสถานศึกษา
องค์ประกอบและผลกระทบของธุรกิจไมซ์
โคลง ร่าย และ โดยครูธาริตา นพสุวรรณ
Matrix 1.Thamonaporn intasuwan no.7 2.Wannisa chawlaw no.13 3.Sunita taoklang no.17 4.Aungkhana mueagjinda no.20.
สมาชิกโต๊ะ 1 นายสุรวินทร์ รีเรียง นายภาณุวิชญ์ อนุศรี
นำเสนอ วัดเกาะชัน ด.ช.ปกรณ์ ร้อยจันทร์ ม.2/7 เลขที่ 19
รศ.ดร.อนันต์ จันทรโอภากร
การเขียนวิจารณ์วรรณกรรม ๒
การยืมเงิน จากแหล่งเงินงบประมาณรายได้
วิชา หลักการตลาด บทที่ 7 การออกแบบกลยุทธ์ราคา
ผังมโนทัศน์สาระการเรียนรู้ภาษาไทย ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ ๑
สาระสำคัญพ.ร.บ.การทวงถามหนี้ พ.ศ.๒๕๕๘ สาระสำคัญพ.ร.บ.การทวงถามหนี้ พ.ศ.๒๕๕๘.
การบัญชีตามความรับผิดชอบและ การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ตำบลหนองพลับ ประวัติความเป็นมา
แบบทดสอบ เรื่อง ความน่าจะเป็น.
การปฏิรูประบบศาลยุติธรรม หลังรัฐประหาร 2557
ธาตุ สารประกอบ และปฏิกิริยาเคมี
ข้อกำหนด/มาตรฐาน ด้านสุขาภิบาลอาหาร
การบริหารหลักสูตร ความหมาย : การดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการทำหลักสูตร และเอกสารประกอบหลักสูตร ไปสู่การปฏิบัติในสถานการณ์จริงหรือกิจกรรมการเรียนการสอนให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในหลักสูตรโดยอาศัยการสนับสนุนและร่วมมือจากบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการใช้หลักส
PHYSICS by P’Tum LINE
การพิจารณาสัญชาติของบุคคล
ใบสำเนางานนำเสนอ:

กองทุนสวัสดิการสงเคราะห์การเสียชีวิตบุคลากร องค์กรสาธารณสุขจังหวัดน่าน สรุปผลการดำเนินงาน กองทุนสวัสดิการสงเคราะห์การเสียชีวิตบุคลากร องค์กรสาธารณสุขจังหวัดน่าน

หัวข้อการนำเสนอ ๑. ความเป็นมา ๒. ข้อมูลสมาชิก ๓. ๔. สถานการณ์การเงินบัญชีฌาปนกิจสงเคราะห์ฯ ๔. สถานการณ์การเงินบัญชีกองทุนฌาปนกิจสงเคราะห์ฯ

ความเป็นมาของฌาปนกิจสงเคราะห์ สสจ.น่าน พ.ศ. 2531 จัดตั้ง เก็บเงิน ศพละ 20 บาท พ.ศ.2555 เก็บเงิน ศพละ 25 บาท 5 ศพ/เดือน (125 บาท) พ.ศ.2556 เก็บเงิน ศพละ 30 บาท 5 ศพ/เดือน (150 บาท) พ.ศ.2556-2557 จ่ายเงินล่าช้า 5-6 เดือนกว่าจะได้ พ.ศ.2558 ปรับปรุงระเบียบ จ่ายตามอัตรามรณะขั้นต่ำ 5 ศพแต่ไม่เกิน 10 ศพ/เดือน พ.ศ.2559(ตุลาคม) เลือกตั้งคณะกรรมการกองทุน

ข้อกฎหมาย ระเบียบที่เกี่ยวข้อง ๑. พระราชบัญญัติการฌาปนกิจสงเคราะห์ พ.ศ.๒๕๔๕ ๒. ระเบียบกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ว่าด้วยการฌาปนกิจสงเคราะห์ของส่วนราชการ หน่วยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ และองค์กรวิชาชีพซึ่งเป็นนิติบุคคลที่อยู่ภายใต้การกำกับของรัฐ พ.ศ. ๒๕๔๗ ๓. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการจัดสวัสดิการภายในส่วนราชการ พ.ศ.๒๕๔๗ ๔. ระเบียบคณะกรรมการสวัสดิการ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการจัดสวัสดิการภายในหน่วยงาน ส่วนภูมิภาค สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขที่จังหวัดไม่มีคณะกรรมการสวัสดิการ พ.ศ.๒๕๕๔

ข้อบังคับกองทุนฯ 2560 กองทุนสวัสดิการสงเคราะห์การเสียชีวิตบุคลากร องค์กรสาธารณสุขจังหวัดน่าน ใช้ชื่อย่อว่า “กองทุน ส.อสจ.น่าน”

วัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน เพื่อสร้างความสามัคคีช่วยเหลือเกื้อกูลในหมู่มวลสมาชิก ช่วยเหลือในการจัดการศพสมาชิก และบุคคลในครอบครัวสมาชิก (บิดา มารดา คู่สมรส บุตร) ผู้ถึงแก่ความตาย

สมาชิก ส.อสจ.น่าน ประจำปี 2560 ข้าราชการ จำนวน 917 คน (56.40 %) ลช./พกส. จำนวน 347 คน (21.34 %) ลูกจ้างประจำ จำนวน 128 คน (7.87 %) ข้าราชการบำนาญ,บำเหน็จ รพ.น่าน จำนวน 73 คน (4.49 %) ไม่ทราบตำแหน่ง จำนวน 11 คน (0.68 %) พนง.ราชการ จำนวน 8 คน (0.49 %) ลาออก/ย้าย จำนวน 7 คน (0.43 %) สหกรณ์ จำนวน 4 คน (0.24 %) ข้าราชการท้องถิ่น จำนวน 3 คน (0.18%) รวมสมาชิกทั้งสิ้น จำนวน 1,626 คน

สถานการณ์การเงิน ปี2559 บัญชี ฌาปนกิจ สำนักงานสาธารณสุข จ.น่าน รายการ จำนวนเงิน (บาท) 1.ยอดเงินคงเหลือยกมาจาก ปี2558 รายรับ 2.ยอดรับ ปี2558 แต่มารับใน ปี2559 3.ยอดรับ ปี2560 แต่มารับใน ปี2559 4.รับค่าสงเคราะห์จากสมาชิกรายเดือนและรายปี 5. รายรับอื่น รวมรับ 184,432.14 375,560.00 18,900.00 3,533,480.00 8,709.19.00 4,121,081.33 รายจ่าย 1.ค่าช่วยเหลือศพของปี 58 แต่มาจ่ายในปี 59 (7 ศพ) 2.ช่วยเหลือศพเครสเก่า (ยื่นคำร้องเกิน1ปี) (2 ศพ) 3. ค่าช่วยเหลือศพของปี59 (61 ศพ) 4.จ่ายเงินคืนให้สมาชิกและไม่เป็นสมาชิก 5.จ่ายเข้ากองทุน (ค่าใช้จ่าย 2%) รวมจ่าย 329,218.00 20,000.00 2,853,399.00 3,817.00 61,201.00 3,267,635.00 ยอดเงินคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธ.ค. 2559 853,446.33

สถานการณ์การเงิน ปี2560 บัญชี ฌาปนกิจ สำนักงานสาธารณสุข จ.น่าน รายการ จำนวนเงิน (บาท) รายรับ 1.ยอดเงินคงเหลือยกมาจากปี 2559 2. ยอดรับ ปี2559 แต่มารับใน ปี2560 3.รับค่าสงเคราะห์จากสมาชิกรายเดือนและรายปี 4.รายรับอื่น รวมรับ 853,446.33 4,540.00 370,500.00 16,755.00 1,245,241.33 รายจ่าย 1.ค่าช่วยเหลือศพของปี 59 แต่มาจ่ายในปี 60 (4 ศพ) 2.ค่าช่วยเหลือศพของปี 60 (2 ศพ) 3.จ่ายเงินคืนให้สมาชิกและไม่เป็นสมาชิก 4. จ่ายเข้ากองทุน (ค่าใช้จ่าย 2%) รวมจ่าย 180,400.00 89,611.00 210.00 2,760.00 272,981.00 ยอดเงินคงเหลือ ณ วันที่ 13 มี.ค. 60 972,260.33

สถานการณ์การเงิน ปี2559 บัญชี กองทุนสวัสดิการ ฌกส.สสจ.น่าน รายการ จำนวนเงิน (บาท) รายรับ 1.ยอดเงินคงเหลือยกมาจากปี 2558 2. รับค่าบริหารจัดการ (2%) 3.รับเงินสมาชิกใหม่ 4. ดอกเบี้ยเงินฝากธนาคาร รวมรับ 95,374.13 60,281.00 400.00 356.95 156,412.08 รายจ่าย 1. ค่าจ้าง(ม.ค. – พ.ย.59) 2. ค่าประกันสังคม(ธ.ค.58 – พ.ย.59) 3.ค่าอาหารว่างประชุม 4. ค่าวัสดุ(ซื้อเช็ค,เอกสาร) รวมจ่าย 74,250.00 8,112.00 5,011.00 6,465.00 93,838.00 ยอดเงินคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธ.ค. 59 62,574.08

สถานการณ์การเงิน ปี2560 บัญชี กองทุนสวัสดิการ ฌกส.สสจ.น่าน รายการ จำนวนเงิน (บาท) รายรับ 1.ยอดเงินคงเหลือยกมาจากปี 2559 2. รับค่าบริหารจัดการ (2%) 3.รับเงินสมาชิกใหม่ รวมรับ 62,574.08 3,680.00 100.00 66,354.08 รายจ่าย 1.ค่าอาหารว่างประชุม 2. ค่าวัสดุ(ซื้อเช็ค,ไปรษณียบัตร) รวมจ่าย 500.00 1,640.00 2,140.00 ยอดเงินคงเหลือ ณ วันที่ 14 มี.ค. 60 64,214.08

จำนวนผู้เสียชีวิตและจำนวนเงินที่เรียกเก็บของ ปี 2558-2559 ปี 2558 จ่ายเงินช่วยเหลือศพ จำนวน 102 ศพ ดังนี้ 1.จ่ายศพละ 25 บาท (แบบเก่า) จำนวน 66 ศพ เป็นเงิน 1,650 บาท 2.จ่ายศพละ 30 บาท (แบบใหม่) จำนวน 36 ศพ เป็นเงิน 1,080 บาท รวมทั้งสิ้น 2,730 บาท ดังนั้น ปี 2558 เก็บเงินค่าสงเคราะห์ศพจากสมาชิก จำนวน 2,730 บาท/คน ปี 2559 จ่ายเงินช่วยเหลือศพ จำนวน 65 ศพ ดังนี้ 1.จ่ายศพละ 30 บาท จำนวน 65 ศพ เป็นเงิน 1,950 บาท รวมทั้งสิ้น 1,950 บาท ดังนั้น ปี 2559 เก็บเงินค่าสงเคราะห์ศพจากสมาชิก จำนวน 1,950 บาท/คน

อัตราการเสียชีวิต 2557 2558 2559 2560 จำนวนสมาชิก เสียชีวิต(ราย) 1 6 3 จำนวนคนในครอบครัว(ราย) 77 67 62 5 รวมเสียชีวิต 78 73 65 เฉลี่ยต่อเดือน 6.5 6.08 5.42 จะได้รับเงินสวัสดิการ หักค่าบริหารจัดการ แล้ว ประมาณ 45,000 บาท

ขอความร่วมมือ ประชาสัมพันธ์การรับสมาชิกใหม่ เป็นการทำบุญร่วมกัน (30 บาท คลายทุกข์โศก) ประชาสัมพันธ์ สมาชิกที่ค้างจ่าย เคลมเร็ว รับเงินเร็ว

จบการนำเสนอ ขอบคุณครับ/ค่ะ

สมาชิกกองทุนฯ หมายถึง ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว พนักงานกระทรวงสาธารณสุข ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จังหวัดน่าน รวมถึงข้าราชการและลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขโอนย้ายไปสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หรือส่วนราชการอื่น ตลอดจนข้าราชการบำนาญ ผู้ได้รับบำเหน็จ บำเหน็จรายเดือน และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานในสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดน่าน จำกัด

คุณสมบัติ ผู้สมัครเป็นสมาชิกใหม่ ต้องมีอายุไม่เกิน ๓๕ ปีบริบูรณ์ นับถึงวันที่ใบสมัครส่งถึงกองทุนฯ กรณีอายุเกิน ๓๕ ปี แต่ยังไม่ถึง ๔๐ ปี ต้องสมัครเป็นสมาชิกภายใน ๓ เดือน นับจากประกาศใช้ ข้อบังคับนี้ (มีนาคม 60 - พฤษภาคม 60)

การหมดสมาชิกสภาพของกองทุนฯ ตาย ลาออก ถูกลบชื่อออกจากทะเบียนกองทุน ส.อสจ.น่าน เนื่องจากขาดการส่งเงินกองทุนฯ เป็นเวลา ๓ เดือนติดต่อกัน โดยกองทุนฯได้แจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว กรณีลาออก สมาชิกที่ได้รับผลประโยชน์แล้วจะลาออกจากการเป็นสมาชิก สมาชิกผู้นั้นจะต้องส่งเงินสวัสดิการสงเคราะห์ฯต่อเนื่องไปอีกเป็นเวลา ๑๐ ปี นับแต่วันรับผลประโยชน์ครั้งหลังสุด เพื่อช่วยเหลือเกื้อกูลเพื่อนสมาชิกหรือบุคคลในครอบครัวที่ถึงแก่ความตาย

คณะกรรมการบริหารกองทุน จำนวน ๒๑ คน ซึ่งเลือกตั้งจากสมาชิกในที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปี ประกอบด้วย จากสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน จำนวน ๒ คน จากโรงพยาบาลน่าน จำนวน ๒ คน จากโรงพยาบาลชุมชน จำนวน ๖ คน จากสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ จำนวน ๓ คน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จำนวน ๖ คน ข้าราชการบำเหน็จบำนาญ จำนวน ๒ คน คณะกรรมการ มีวาระอยู่ในตำแหน่งคราวละสามปี

การส่งเงินกองทุนสวัสดิการ (๑) สมาชิกที่มีอัตราเงินเดือนอยู่ในหน่วยงานสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน และโรงพยาบาลน่าน ให้สมาชิกทำหนังสือยินยอมให้หน่วยงานต้นสังกัดฯ หักจากอัตราเงินเดือนของสมาชิก โดยให้เป็นไปตามระเบียบกองทุนสวัสดิการสงเคราะห์การเสียชีวิตบุคลากรองค์กรสาธารณสุขจังหวัดน่าน (๒) สมาชิกที่พ้นจากการปฏิบัติราชการ หรือ ลาออกจากราชการก่อนอายุ ๖๐ ปี ให้นำส่งเงินโอนเข้าบัญชีกองทุนฯด้วยตนเอง สั่งจ่ายในนาม “กองทุน ส.อสจ.น่าน” หรือ ทำหนังสือยินยอมให้หักจากบัญชีเงินฝากธนาคาร

ข้อ ๔๖ ให้คณะกรรมการกองทุน ส. อสจ ข้อ ๔๖ ให้คณะกรรมการกองทุน ส.อสจ. น่าน ตั้งณะอนุกรรมการตรวจสอบกิจการกองทุนจาก สมาชิกกองทุน ฯ คณะหนึ่ง เป็นผู้ตรวจสอบภายใน มีหน้าที่ตรวจสอบภายใน ตรวจสอบการจ่ายเงิน รวมทั้ง การก่อหนี้ผูกพัน และตรวจสอบการอื่นใด ตามที่ประธานกรรมการกองทุน จะมอบหมายเป็นการภายใน และ ให้ผู้ตรวจสอบภายในรายงานการตรวจสอบต่อกรรมการกองทุนฯทุก ๖ เดือน

การจ่ายเงินกองทุนสวัสดิการ ข้อ ๓๔ ให้กองทุนฯ จ่ายเงินสวัสดิการสงเคราะห์ให้แก่ผู้มีสิทธิรับเงินตามจำนวนที่เรียกเก็บได้จากสมาชิกที่มี อยู่ในทะเบียนในวันที่สมาชิกหรือทายาทของสมาชิกถึงแก่ความตาย หลังจากที่กองทุนฯ ได้หักค่าใช้จ่ายใน การดำเนินการไว้แล้ว ตามที่คณะกรรมการกำหนด ภายใน ๖๐ วัน ในกรณีที่เป็นสมาชิกไม่ครบ ๑ ปีนับจากวันที่อนุมัติ ให้จ่ายเงินแก่ผู้มีสิทธิรับเงินกึ่งหนึ่งของเงิน สวัสดิการสงเคราะห์ฯ