ร่าง การมอบอำนาจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ร่าง การมอบอำนาจ มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดทำโดย เครือข่ายเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป มหาวิทยาลัยขอนแก่น สิงหาคม 2559

การมอบอำนาจ มอบอำนาจที่กำหนด ไว้ในกฎหมาย มอบเฉพาะกิจ

ข้อคำนึง การมอบจะมีผลตราบเท่าทียังไม่มีการเพิกถอน หรือสิ้นผลลงโดยเงื่อนเวลาที่กำหนดไว้ ผู้รับมอบต้องปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบ ตามวัตถุประสงค์ของการมอบ คุณสมบัติผู้รับมอบ ควรมีสถานะเป็นบุคลากร มข. ไม่ควรอยู่ในระหว่างการลาศึกษาต่อ แบบเต็มเวลา มีบทบาทหน้าที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนั้นๆ

กฎหมายของมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่เชื่อมโยงกับการมอบอำนาจ กฎหมายของมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่เชื่อมโยงกับการมอบอำนาจ พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 จะมอบอำนาจไว้ในบางมาตรา ให้บุคคล คณะกรรมการ ฯลฯ ซึ่งเป็นอำนาจภายใต้ พรบ. ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ ที่ออกภายใต้ พรบ. มข . 2558 จะมีระบุการมอบอำนาจไว้ให้บุคคล คณะกรรมการ ฯลฯ เพื่อดำเนินการในเรื่องนั้นๆ ประกาศเพื่อมอบอำนาจให้ รักษาการแทน หรือ ปฏิบัติการแทน

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 มาตรา 14 ให้อำนาจมหาวิทยาลัย กระทำการต่างๆ ภายใต้วัตถุประสงค์ที่กำหนดในมาตรา 7 (ให้การศึกษา ส่งเสริมประยุกต์ และพัฒนาวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง ทำการสอน วิจัย พัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีให้บริการวิชาการและวิชาชีพแก่สังคม และทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม) ให้รวมถึง 1. ซื้อ ขาย จ้าง รับจ้าง สร้าง จัดหา โอน รับโอน เช่า ให้เช่า เช่าซื้อ ให้เช่าซื้อ และเปลี่ยน และจำหน่วย หรือทำนิติกรรมใดๆ เพื่อประโยชน์แก่กิจการของมหาวิทยาลัย ตลอดจนถือกรรมสิทธิ์มีสิทธิครอบครอง มีสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา หรือมีทรัพยสินต่างๆ ในทรัพย์สินของมหาวิทยาลัย และจำหน่วยทรัพย์สินทั้งภายในและภายนอกราชอาณาจักร ตลอดจนรับเงินหรือทรัพย์สินที่มีผู้อุดหนุนหรืออุทิศให้

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558(ต่อ) ดำเนินกิจการวิทยุกระจายเสียง วิทยุโทรทัศน์ กิจการโทรคมนาคม หรือเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อประโยชน์ในการให้การศึกษาและบริการทางวิชาการ รับค่าธรรมเนียม ค่าบำรุง ค่าตอบแทน เบี้ยปรับ และค่าบริการในการให้บริการภายในอำนาจหน้าที่ของมหาวิทยาลัย รวมทั้งทำความตกลงและกำหนดเงื่อนไขเกี่ยวกับการนั้น กู้ยืมเงิน และให้กู้ยืมเงิน โดยมีหลักประกันด้วยบุคคล หรือทรัพย์สิน ถือหุ้นเข้าเป็นหุ้นส่วนและลงทุนหรือร่วมลงทุน ทั้งนี้ เพื่อประโยชน์แก่กิจการของมหาวิทยาลัย (ต้องไม่เกินวงเงินที่รัฐมนตรีกำหนดถ้าเป็นจำนวนเงินเกินวงเงินที่รัฐมนตรีกำหนดต้องได้รับความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี) ออกพันธบัตรเพื่อการลงทุนโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558(ต่อ) กำหนดค่าตอบแทนหรือค่าตอบแทนพิเศษ รวมทั้งสวัสดิการ สิทธิประโยชน์อย่างอื่นให้แก่ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย (เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัย) จัดให้มีกองทุนเพื่อกิจการต่างๆ ตามวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย โดยการบริหารกองทุน (เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัย) ปกครอง ดูแล บำรุงรักษา จัดการ ใช้และจัดหาประโยชน์จากทรัพย์สินของมหาวิทยาลัย และที่ราชพัสดุตามกฎหมายว่าด้วยที่ราชพัสดุ จัดตั้งหรือร่วมกับบุคคลอื่นในกาจัดตั้งองค์กรที่เป็นนิติบุคคล รวมตลอดถึงลงทุนหรือร่วมลงทุนกับบุคคลหรือนิติบุคคลใด เพื่อดำเนินกิจการที่เกี่ยวอับหรือต่อเนื่องกับกิจการของมหาวิทยาลัย หรือนำผลการค้นคว้าวิจัยไปเผยแพร่หรือหาประโยชน์ เพื่อเป็นรายได้ของมหาวิทยาลัย

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558(ต่อ) มาตรา 23 สภามหาวิทยาลัยมีอำนาจหน้าที่ควบคุมดูแลกิจการทั่วไปของมหาวิทยาลัย และรวมถึง 1. กำหนดทิศทาง เป้าหมายของมหาวิทยาลัย และวางนโยบาย รวมทั้งอนุมัติแผนพัฒนาของมหาวิทยาลัยที่เกี่ยวกับการดำเนินการตามวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย 2. ออกข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ และคำสั่งของมหาวิทยาลัย เพื่อ ประโยชน์ในการปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัย และอาจมอบหมายให้มหาวิทยาลัย หรือส่วนงานใดในมหาวิทยาลับเป็นผู้ออกข้องคับ ระเบียบ ประกาศ และคำสั่งสำหรับส่วนงานนั้นเป็นเรื่องๆ ไปได้ 3. ออกข้อบังคับว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย 4. ออกข้อบังคับเกี่ยวกับการบริหาร การเงิน การพัสดุ และทรัพย์สินของมหาวิทยาลัย

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558(ต่อ) 5. อนุมัติการจัดตั้ง การรวม และการยุบเลิกส่วนงานของมหาวิทยาลัย รวมทั้งการแบ่งหน่วยงานภายในของส่วนงานดังกล่าว 6. อนุมัติการจัดตั้งองค์กรที่เป็นนิติบุคคล ตลอดจนกำหนดนโยบายขององค์กรดังกล่าว 7. กำหนดนโยบาย หลักเกณฑ์ และวิธีการเกี่ยวกับการจัดหารายได้ จัดหาแหล่งทุน และทรัพยากรอื่น 8. อนุมัติการตั้งงบประมาณรายรับและงบประมาณรายจ่ายของมหาวิทยาลัย 9. อนุมัติหลักสูตรการศึกษาและการเปิดสอน รวมทั้งการปรับปรุง การยุบรวม หรือการยกเลิกหลักสูตรการศึกษา 10. อนุมัติการรับเข้าสมทบหรือการยกเลิกการสมทบกับสถานศึกษาชั้นสูงหรือสถาบันอื่น

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558(ต่อ) 11. อนุมัติการจัดการศึกษาร่วมและยกเลิกการจัดการศึกษาร่วมกับสถานศึกษาชั้นสูงหรือสถาบันวิจัยอื่น 12. อนุมัติการให้ปริญญา อนุปริญญา และประกาศนียบัตร ทั้งของมหาวิทยาลัย และที่มหาวิทยาลัยจัดการศึกษาร่วมกับสถานศึกษาชั้นสูงหรือสถาบันวิจัยอื่น รวมทั้งอนุมัติการให้ปริญญากิตติมศักดิ์ 13. แต่งตั้งและถอดถอนประธานและกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย และประธานและกรรมการสภาวิชาการ 14. แต่งตั้งคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ หรือบุคคลใดบุคคลหนึ่งเพื่อกระทำการใดๆ อันอยู่ในอำนาจหน้าที่ของสภามหาวิทยาลัย รวมทั้งมอบอำนาจให้คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ หรือบุคคลดังกล่าวทำการแทน แล้วรายงานให้สภามหาวิทยาลัยทราบ

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558(ต่อ) 15. พิจารณาดำเนินการเพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้า ฯ แต่งตั้ง และพิจารณาถอดถอนนายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ อธิการบดี ศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์พิเศษ 16. แต่งตั้งและถอดถอนรองอธิการบดี และหัวหน้าส่วนงานตามมาตรา 9 (สำนักงานสภามหาวิทยาลัย สำนักงานอธิการบดี สำนักงานวิทยาลัยเขต คณะ วิทยาลัย สถาบัน สำนัก และอื่นๆที่เทียบเท่า) 17. แต่งตั้งและถอดถอนรองศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์พิเศษ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์พิเศษ และผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการที่เรียกชื่ออย่างอื่นตามมาตรา 56 วรรคสาม (สภามหาวิทยาลัยอาจกำหนดให้มีตำแหน่งทางวิชาการที่เรียกชื่ออย่างอื่นได้โดยทำเป็นประกาศของมหาวิทยาลัย และประกาศในราชกิจจานุเบกษา)

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558(ต่อ) 18. ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของอธิการบดีและหัวหน้าส่วนงาน คณะ วิทยาลัย สถาบัน และสำนัก รวมทั้งที่เทียบเท่า 19. รับรองรายงานประจำปีของมหาวิทยาลัย และเสนอรายงานนั้นต่อรัฐมนตรีเพื่อทราบ 20. ปฏิบัติหน้าที่อื่นเกี่ยวกับกิจการของมหาวิทยาลัยที่มิได้ระบุให้เป็นหน้าที่ของส่วนงานใดหรือของผู้ใดโดยเฉพาะ มาตรา 25 อำนาจหน้าที่ของสภาวิชาการ ให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัย

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558(ต่อ) มาตรา 27 กำหนดอำนาจของสภาพนักงาน ดังนี้ เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่สภามหาวิทยาลัย และอธิการบดีในการบริหารกิจการทั้งปวงของมหาวิทยาลัย ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างมหาวิทยาลัยกับพนักงานมหาวิทยาลัยและระหว่างพนักงานมหาวิทยาลัยด้วยกัน ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่สภามหาวิทยาลัย หรืออธิการบดีมอบหมาย มาตรา 28 กำหนดอำนาจให้คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย คือให้คำแนะนำปรึกษาแก่มหาวิทยาลัยในเรื่องที่เกี่ยวกับกิจการของมหาวิทยาลัย และสนับสนุนการดำเนินกิจการของมหาวิทยาลัย

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558(ต่อ) มาตรา 30 กำหนดให้คณะกรรมการบริหารมีอำนาจดังนี้ พิจารณาและกลั่นกรองข้อบังคับ และระเบียบของมหาวิทยาลัย เพื่อเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย เสนอการจัดตั้ง การรวม และการยุบเลิกส่วนงาน และการแบ่งหน่วยงานภายในของส่วนงานต่อสภามหาวิทยาลัย ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารมหาวิทยาลัยตามที่สภามหาวิทยาลัย และอธิการบดีมอบหมาย หรือที่มิได้เป็นอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการใดโดยเฉพาะ แต่งตั้งคณะอนุกรรมการหรือบุคคลใดบุคคลหนึ่งเพื่อกระทำการใดๆ อันอยู่ในอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่สภามหาวิทยาลัย หรืออธิการบดีมอบหมาย

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558(ต่อ) มาตรา 31 อำนาจของคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย ให้เป็นไปตามข้อบังคับของมหาวิทยาลัย มาตรา 37 ให้อธิการบดีมีอำนาจและหน้าที่ ดังนี้ บริหารกิจการของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ และคำสั่งของมหาวิทยาลัย รวมทั้งนโยบายและวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย จัดทำแผนพัฒนาและแผนปฏิบัติการตามระยะเวลาที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด รวมทั้งติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านต่างๆ ของมหาวิทยาลัย จัดหารายได้และทรัพยากรจากแหล่งต่างๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินภารกิจให้บรรลุวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558(ต่อ) จัดทำงบประมาณรายรับ และงบประมาณรายจ่าย เพื่อเสนอขออนุมัติต่อสภามหาวิทยาลัย บริหารงานบุคคล การเงิน การพัสดุ และทรัพย์สินของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ และคำสั่งของมหาวิทยาลัย รวมทั้งมติของสภามหาวิทยาลัย แต่งตั้งและถอดถอนผู้ช่วยอธิการบดี ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าส่วนงานตามมาตรา 9 (1) (2) และ (3) (สำนักงานสภามหาวิทยาลัย สำนักงานอธิการบดี สำนักงานวิทยาเขต) แต่งตั้งและถอดถอนรองหัวหน้าส่วนงานและผู้ช่วยหัวหน้าส่วนงานตามมาตรา 9 ( 4) (5) (6) (7) และวรรคสอง (ระบุว่าส่วนงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่า คณะ วิทยาลัย สถาบัน หรือสำนัก) ตามคำแนะนำของหัวหน้าส่วนงาน

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559(ต่อ) บรรจุ แต่งตั้ง ถอดถอนและดำเนินการทางวินัยแก่พนักงานมหาวิทยาลัยตามข้อบังคับของมหาวิทยาลัย เสนอรายงานผลการปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัยด้านต่างๆ และรายงานประจำปีของมหาวิทยาลัยต่อสภามหาวิทยาลัย ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามกฎหมาย กฎ ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ และคำสั่งของมหาวิทยาลัยหรือตามที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมาย มาตรา 38 กรณีที่อธิการบดีไม่อยู่หรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้รองอธิการบดีเป็นผู้รักษาการแทน ถ้ามีรองอธิการบดีหลายคน ให้รองอธิการบดีซึ่งอธิการบดีมอบหมายเป็นผู้รักษาการแทน ถ้าอธิการบดีมิได้มอบหมาย ให้รองอธิการบดีที่มีอาวุโสสูงสุดเป็นผู้รักษาการแทน

อำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558(ต่อ) มาตรา 40 วรรคสาม กำหนดให้หัวหน้าส่วนงาน รองหัวหน้าส่วนงาน และผู้ช่วยหัวหน้าส่วนงาน ระดับ คณะ วิทยาลัย สถาบัน และสำนัก หรือที่เทียบเท่า ให้มีอำนาจตามกำหนดในข้อบังคับมหาวิทยาลัย มาตรา 41 กำหนดอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการประจำส่วนงานระดับ คณะ วิทยาลัย สถาบัน และสำนัก หรือเทียบเท่า ให้เป็นไปตามข้อบังคับของมหาวิทยาลัย มาตรา 43 นอกจากที่กำหนดไว้ใน พ.ร.บ ม.ข. 2558 การมอบอำนาจให้รักษาการแทน ปฏิบัติการแทน ตลอดจนการมอบอำนาจช่วง ให้เป็นไปตามข้อบังคับของมหาวิทยาลัย

จากอำนาจตามความใน พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ. ศ จากอำนาจตามความใน พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 มหาวิทยาลัยขอนแก่น ออกข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ ที่เกี่ยวข้อง ด้าน การมอบอำนาจภายใต้ พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 ดังนี้

ด้าน การบริหารจัดการ

การมอบอำนาจในด้านการบริหารจัดการ ที่ออกภายใต้ พรบ. มข 2558 คำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 5161/2558 ลงวันที่ 28 กรกฎาคม 2558 สาระสำคัญ ดังนี้ ผ่านมติสภามหาวิทยาลัยในการประชุมวาระพิเศษ เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม 2558 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 18 กรกฎาคม 2558 เป็นต้นไป เนื้อหาสาระคือ สภามหาวิทยาลัยเห็นชอบในหลักการให้อธิการบดีมอบอำนาจให้รองอธิการบดี และหัวหน้าส่วนงาน ตามมาตรา 9 มีอำนาจในการปฏิบัติการแทนอธิการบดีตามอำนาจเท่าที่เคยได้รับมอบอยู่เดิม ก่อนพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ .ศ. 2558 มีผลบังคับใช้ แต่ต้องไม่ขัดหรือแย้งกับ พรบ. มข . 2558 หากมีปัญหาในทางปฏิบัติให้หารืออธิการบดีเป็นกรณีๆ ไป

การมอบอำนาจในด้านการบริหารจัดการ ที่ออกภายใต้ พรบ. มข 2558 (ต่อ) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย การรักษาการแทน และการปฏิบัติการแทน พ.ศ. 2558 และฉบับ 2 พ.ศ. 2559 สาระสำคัญ กรณีรักษาการแทน อธิการบดีมอบอำนาจให้รองอธิการบดี รักษาการแทนอธิการบดี (กรณีที่อธิการบดีไม่อยู่หรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้) โดยออกคำสั่งกำหนดลำดับผู้รักษาการแทนไว้ล่วงหน้า ภายใน 15 วัน นับแต่วันที่มีผู้ดำรงตำแหน่งรองอธิการบดี (ข้อ 5) ถ้าไม่มีคำสั่ง ให้รองอธิการบดีที่อาวุโสเป็นผู้รักษาการแทน โดยให้ถือลำดับอาวุโสตามวันเวลาการแต่งตั้งรองอธิการบดี แต่หากแต่งตั้งหลายคนพร้อมกัน ให้รองอธิการบดีที่มีชื่อแรกในคำสั่งเป็นผู้มีอาวุโสสูงสุด (ข้อ 5วรรคสี่) กรณีที่ไม่มีผู้ดำรงตำแหน่งอธิการบดี หรือไม่มีผู้รักษาการแทน หรือมีแต่ไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้นายกสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งผู้มีคุณสมบัติไม่ขัดกับที่ พรบ. มข. 2558 กำหนด (มาตรา 36) ข้อ 6 กรณีที่อธิการบดี และรอง ไม่อยู่หรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้อธิการบดีแต่งตั้งผู้รักษาการแทนเป็นครั้งคราว (ข้อ 5 วรรคห้า แก้ไขตามฉบับ 2)

การมอบอำนาจในด้านการบริหารจัดการ ที่ออกภายใต้ พรบ. มข 2558 (ต่อ) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย การรักษาการแทน และการปฏิบัติการแทน พ.ศ. 2558 และฉบับ 2 พ.ศ. 2559 สาระสำคัญ (ต่อ) หัวหน้าส่วนงาน มอบอำนาจให้รองหัวหน้าส่วนงาน รักษาการแทน กำหนดหลักเกณฑ์เช่นเดียวกัน เพียงแต่กรณีที่ไม่มีผู้ดำรงตำแหน่ง ให้เป็นอธิการบดี แทนนายกสภาฯ และกรณีที่หัวหน้าส่วน และรอง ไม่อยู่หรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้หัวหน้าส่วนงานแต่งตั้งผู้รักษาการแทน กรณีหัวหน้าหน่วยงานภายใน สำนักงานสภามหาวิทยาลัย สำนักงานอธิการบดี และสำนักงานวิทยาเขต ไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้รองอธิการบดีที่อธิการบดีมอบหมายให้ดูแล แต่งตั้งผู้รักษาการแทน (หมายถึงระดับ กอง ต่างๆ ) ข้อ 10 กรณีหัวหน้าหน่วยงานภายในคณะ วิทยาลัย สถาบัน สำนัก หรือที่เทียบเท่า ไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้หัวหน้าส่วนงานนั้นๆ แต่งตั้งผู้รักษาการแทน (ข้อ 11)

การมอบอำนาจในด้านการบริหารจัดการ ที่ออกภายใต้ พรบ. มข 2558 (ต่อ) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย การรักษาการแทน และการปฏิบัติการแทน พ.ศ. 2558 และฉบับ 2 พ.ศ. 2559 สาระสำคัญ (ต่อ) กรณีปฏิบัติการแทน อธิการบดี อาจมอบอำนาจให้ รองอธิการบดี ผู้ช่วยอธิการบดี หัวหน้าส่วนงาน หัวหน้าหน่วยงานภายในสำนักงานอธิการบดี ปฏิบัติการแทนอธิการบดีได้ และผู้รับมอบจะมอบต่อไม่ได้ (การมอบปฏิบัติการแทน เว้นที่มีการกำหนดเงื่อนไข หรือข้อห้ามการมอบไว้) ข้อ 12 หัวหน้าส่วนงานที่มีหน้าที่จัดการเรียนการสอน มอบอำนาจให้ รองหัวหน้าส่วนงาน หรือผู้ช่วยหัวหน้าส่วนงาน หัวหน้าสาขาวิชา หรือ ประธานหลักสูตร หัวหน้าหน่วยงานภายในส่วนงาน ได้ เช่นเดียวกัน (ข้อ 13) หัวหน้าส่วนงานซึ่งได้รับมอบอำนาจจากอธิการบดีอาจมอบต่อให้รองหัวหน้าส่วนงาน หรือผู้ช่วยหัวหน้าส่วนงาน ปฏิบัติหน้าที่ที่รับมอบมานั้นแทนได้ แต่ต้องได้รับความเห็นชอบเป็นหนังสือจากอธิการบดี (ข้อ 15) การปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าส่วนงาน หัวหน้าสาขาวิชา หรือประธานหลักสูตร อาจมอบหมายให้คณาจารย์คนใดคนหนึ่ง หรือเจ้าหน้าที่ประจำในส่วนงาน ในสาขาวิชา หรือในหลักสูตรเข้าประชุม ปฏิบัติงาน หรือดำเนินการอื่นแทนได้ (ข้อ 16)

การมอบอำนาจในด้านการบริหารจัดการ ที่ออกภายใต้ พรบ. มข 2558 (ต่อ) ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วยคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2558 อำนาจคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย (ข้อ 6) อธิการบดีรักษาการตามข้อบังคับ และให้มีอำนาจออกประกาศ หรือคำสั่ง เพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อบังคับ (ข้อ 11)

การมอบอำนาจในด้านการบริหารจัดการ ที่ออกภายใต้ พรบ. มข 2558 (ต่อ) ข้อบังคับว่าด้วยการประชุมและการดำเนินงานของสภามหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559 ให้เลขานุการสภามหาวิทยาลัย เชิญประชุมผู้ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุมสภามหาวิทยาลัย (ข้อ 9) แจ้งมติของสภามหาวิทยาลัยให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง (ข้อ 9 ) ประสานงานเกี่ยวกับการดำเนินการของสภามหาวิทยาลัย (ข้อ 9)

การมอบอำนาจในด้านการบริหารจัดการ ที่ออกภายใต้ พรบ. มข 2558 (ต่อ) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย การสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ พ.ศ. 2559 ข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย การเลือกกรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทผู้แทนผู้บริหาร พ.ศ. 2559 ข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย การสรรหานายกสภามหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 ให้อธิการบดีมีอำนาจในการออกประกาศ คำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ปฏิบัติตามที่ข้อบังคับกำหนด (ข้อ 13 ข้อ 10 ข้อ 13 ตามลำดับ)

การมอบอำนาจในด้านการบริหารจัดการ ที่ออกภายใต้ พรบ. มข 2558 (ต่อ) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย การเลือกตั้งกรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทคณาจารย์ประจำ และประเภทพนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งมิใช่คณาจารย์ประจำ พ.ศ. 2559 ให้อธิการบดีมีอำนาจในการแต่งตั้งคณะกรรมการเลือกตั้ง (ข้อ 10) ให้อธิการบดีหรือรองอธิการบดีที่ได้รับมอบหมายเป็นประธานในที่ประชุมในการประชุมครั้งแรก เพื่อให้ที่ประชุมเลือก ประธานสภาพนักงาน (ข้อ 11 วรรคสอง)

การมอบอำนาจในด้านการบริหารจัดการ ที่ออกภายใต้ พรบ. มข 2558(ต่อ) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย สภาพนักงาน พ.ศ. 2559 อธิการบดีมีอำนาจแต่งตั้งคณะกรรมการเลือกตั้ง ฯ และออกประกาศหลักเกณฑ์วิธีการเลือกตั้ง (ข้อ 11) คณะกรรมการเลือกตั้ง มีอำนาจประกาศผลการเลือกตั้ง (ข้อ 11 วรรคสาม) อธิการบดีมีอำนาจลงนามในคำสั่ง แต่งตั้ง ประธาน รองประธาน กรรมการ และเลขานุการ สภาพนักงาน (ข้อ 14 วรรคสอง) สภาพนักงานมีอำนาจออกประกาศสภาพนักงาน ว่าด้วยการประชุม ออกระเบียบ ปราศ ที่จำเป็นในการดำเนินงาน มีอำนาจแต่งตั้งอนุกรรมการ เพื่อดำเนินการในเรื่องที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของสภาพนักงาน หรืออาจมอบหมายให้ประธาน รองประธาน หรือ กรรมการคนใดคนหนึ่งปฏิบัติการตามที่สภาพนักงานมอบหมาย (ข้อ 19 วรรคสาม ข้อ 20 ตามลำดับ)

การมอบอำนาจในด้านการบริหารจัดการ ที่ออกภายใต้ พรบ. มข 2558 (ต่อ) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2558 ให้อธิการบดีมีอำนาจในการออกประกาศ หรือคำสั่ง เพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อบังคับ (ข้อ 4) ให้คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย อาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงานเพื่อสนับสนุนกิจการของคณะกรรมการ (ข้อ 11)

การมอบอำนาจในด้านการบริหารจัดการ ที่ออกภายใต้ พรบ. มข 2558 (ต่อ) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย คณะกรรมการประจำสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 ให้อธิการบดีมีอำนาจในการออกประกาศ คำสั่งเพื่อปฏิบัติตามข้อบังคับนี้ (ข้อ 6) ให้อธิการบดีแต่งตั้งคณะกรรมการ (ข้อ 7) ให้คณะกรรมการและเลขานุการที่ประชุมมีอำนาจในการแจ้งมติ เชิญประชุม (ข้อ 11)

การมอบอำนาจในด้านการบริหารจัดการ ที่ออกภายใต้ พรบ. มข. 2558 (ต่อ) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย คณะกรรมการประจำสถาบัน สำนัก หรือส่วนงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่า สถาบัน สำนัก ข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย คณะกรรมการประจำคณะ วิทยาลัย หรือส่วนงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่า คณะ วิทยาลัย พ.ศ. 2558 ให้อธิการบดีมีอำนาจออกประกาศ คำสั่งเพื่อปฏิบัติตามข้อบังคับนี้ (ข้อ 9 )

ด้าน การเงิน งบประมาณ พัสดุ ด้าน การเงิน งบประมาณ พัสดุ

ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย การงบประมาณ การเงิน การพัสดุ ทรัพย์สิน และการตรวจสอบ พ.ศ. 2559 อธิการบดีอาจมอบอำนาจให้แก่บุคคลใดก็ได้ ทั้งนี้ให้กำหนดหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขและวงเงินการมอบอำนาจไว้ด้วย (ข้อ 5) ให้อธิการบดีมีอำนาจออกประกาศ เพื่อดำเนินการตามข้อบังคับนี้ (ข้อ 6) ให้อำนาจคณะกรรมการการเงินและทรัพย์สิน (ข้อ 8.5) ให้อำนาจคณะกรรมการบริหารการคลังและพัสดุ (ข้อ9.4) ให้อำนาจคณะกรรมการตรวจสอบประจำมหาวิทยาลัย (ข้อ10.5)

ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย การงบประมาณ การเงิน การพัสดุ ทรัพย์สิน และการตรวจสอบ พ.ศ. 2559 (ต่อ) หลักเกณฑ์และอัตราการจัดเก็บเงินรายได้จากค่าธรรมเนียมการศึกษา มหาวิทยาลัยเป็นผู้กำหนด โดยความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัย และออกเป็นประกาศ (ข้อ 14.1) หลักเกณฑ์และอัตราการจัดเก็บเงินรายได้ค่าธรรมเนียมอื่นนอกจากเงินค่าธรรมเนียมการศึกษา ให้มหาวิทยาลัยเป็นผู้กำหนดโดยความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารการคลังและพัสดุ และออกเป็นประกาศ (ข้อ 14.2) รูปแบบ วิธีการและแนวปฏิบัติ งบประมาณรายจ่ายประจำปี งบประมาณกองทุน ให้คณะกรรมการบริหารการคลังและพัสดุกำหนด โดยออกเป็นประกาศ

ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย การงบประมาณ การเงิน การพัสดุ ทรัพย์สิน และการตรวจสอบ พ.ศ. 2559 (ต่อ) การจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี ส่วนงานจัดทำผ่านกรรมการประจำส่วนงาน ตามรูปแบบที่มหาวิทยาลัยกำหนด อธิการบดี เสนอต่อกรรมการบริหารเพื่อทราบ และเสนอสภามหาวิทยาลัยอนุมัติ ข้อ 15(5) (6) การยกเลิกงบประมาณ อธิการบดีอนุมัติ (ข้อ 16) การเปลี่ยนแปลงงบประมาณข้ามประเภทรายจ่าย ในแผนงาน ผลผลิตเดียวกัน ในวงเงินไม่เกินหนึ่งร้อยล้านบาท ให้อธิการบดีอนุมัติ โดยอาจให้กรรมการบริหารการคลังและพัสดุพิจารณาเสนอได้ (ข้อ 16) การเปลี่ยนแปลงงบประมาณข้ามประเภทรายจ่ายและโอนงบประมาณข้ามแผนงานหรือผลผลิตในวงเงินไม่เกินหนึ่งร้อยล้านบาทให้เสนอกรรมการบริหารการคลังและพัสดุพิจารณาเพื่อเสนออธิการบดีอนุมัติ(ข้อ 16) อธิการบดีมีอำนาจอนุมัติงบประมาณในภาวะฉุกเฉินและมีความจำเป็นเร่งด่วน วงเงินไม่เกินหนึ่งร้อยล้านบาท แล้วรายงานให้สภามหาวิทยาลัยทราบ (ข้อ 17) การผูกพันงบประมาณไว้เบิกเหลื่อมปี ให้ส่วนงานเสนออธิการบดีอนุมัติ

ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย การงบประมาณ การเงิน การพัสดุ ทรัพย์สิน และการตรวจสอบ พ.ศ. 2559 (ต่อ) อธิการบดีมีอำนาจอนุมัติและรับผิดชอบการพัสดุของมหาวิทยาลัย (ข้อ 36) อธิการบดีอาจมอบอำนาจตามข้อ 36 ให้แก่บุคคลใดก็ได้ ทั้งนี้ให้กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการมอบอำนาจไว้ด้วย ผู้ใดรับมอบอำนาจนี้แล้วจะมอบอำนาจต่อมิได้ อธิการบดีมีอำนาจอนุมัติดำเนินการ ร่วมลงทุนในทรัพย์สิน การให้ผู้อื่นใช้ประโยชน์ทรัพย์สิน หรือการให้ผู้อื่นลงทุนในทรัพย์สิน การกู้ยืมเงิน การให้กู้ยืมเงิน การถือหุ้น การเข้าเป็นหุ้นส่วน การลงทุน หรือการร่วมลงทุน เฉพาะกรณีที่มีระยะเวลาผูกพันไม่เกินห้าปี และมูลค่าของการลงทุนไม่เกินห้าสิบล้านบาท

คำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 3518/2559 คำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 3518/2559 ลงวันที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2559 เรื่องมอบอำนาจ การอนุมัติเปลี่ยนแปลงงบประมาณ สาระสำคัญ รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและพัสดุ มีอำนาจอนุมัติเปลี่ยนแปลงงบประมาณ ข้ามประเภทรายจ่าย ในแผนงาน ผลผลิตเดียวกัน ของสำนักงานอธิการบดี หรือส่วนงานอื่นที่ใช้งบประมาณจากสำนักงานอธิการบดี ในวงเงินไม่เกินหนึ่งแสนบาทถ้วน คณบดี ผู้อำนวยการวิทยาลัย สถาบัน และสำนัก มีอำนาจอนุมัติเปลี่ยนแปลงงบประมาณข้ามรายจ่าย ในแผนงาน ผลผลิตเดียวกัน ตามวงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร ทั้งนี้ การเปลี่ยนแปลงต้องไม่มีผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายบุคลากรค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายตามข้อผูกพันตามสัญญาหรือข้อตกลงที่ทำไว้แล้ว เมื่อปฏิบัติการแทนแล้ว หากเห็นว่าเรื่องใดเป็นเรื่องที่สมควรให้อธิการบดีทราบก็ให้รายงานให้ทราบด้วย

ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย ค่าชดเชย พ. ศ ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย ค่าชดเชย พ.ศ. 2559 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 18 กรกฎาคม 2558 เป็นต้นไป สาระสำคัญ ด้านการมอบอำนาจ ดังนี้ อธิการบดี หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายมีอำนาจอนุมัติค่าชดเชย (ข้อ 8) อธิการบดี มีอำนาจออกประกาศ หรือคำสั่ง เพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบ (ข้อ 9)

ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย เงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง ค่าตอบแทน พนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ และประเภทสนับสนุน พ.ศ. 2558 มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 4 ตุลาคม 2558 ก.บ.ม. (คณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัย) มีอำนาจในการออกประกาศ หลักเกณฑ์ หรือคำสั่งใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน การเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี โดยไม่ขัดหรือแย้งกับข้อบังคับนี้ (ข้อ 10) อธิการบดีรักษาการให้เป็นไปตามข้อบังคับ แต่การวินิจฉัย ให้ ก.บ.ม. เป็นผู้วินิจฉัย (ข้อ 11)

ด้านบุคคล

ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ. ศ ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2558 มีผลใช้บังคับตั้งแต่ วันที่ 6 กันยายน 2558 อธิการบดีมีอำนาจออกประกาศ คำสั่ง เพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อบังคับ (ข้อ 5) การมีปัญหาในการตีความ เป็นอำนาจ ก.บ.ม. อำนาจ ก.บ.ม. (คณะกรรมการบริหารงานบุคคล ประจำมหาวิทยาลัย) ข้อ 6.3 อำนาจ ก.อ.พ.ร. (คณะกรรมการอุทธรณ์ ร้องทุกข์ และพิทักษ์ระบบคุณธรรม ประจำมหาวิทยาลัย) ข้อ 7.3 อำนาจ ก.จ.ม. (คณะกรรมการจรรยาบรรณ ประจำมหาวิทยาลัย) ข้อ 8.3 อธิการบดี หรือผู้ได้รับมอบหมายมีอำนาจในการสั่งบรรจุและแต่งตั้ง อธิการบดีมีอำนาจในการสั่งให้พนักงาน และลูกจ้าง พ้นสภาพจากการเป็นผู้ปฏิบัติงาน

ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ประจำมหาวิทยาลัย ฉบับที่ 7/2558 เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานของมหาวิทยาลัย และลูกจ้างของมหาวิทยาลัย มอบอำนาจการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ข้อ 8) และในวรรคสองกำหนดว่าให้มอบต่อได้ แต่ต้องทำเป็นคำสั่งมอบอำนาจ ให้คณะกรรมการกลั่นกรองมีอำนาจในการกลั่นกรองและตรวจสอบกระบวนการประเมิน มาตรฐานการประเมิน และเสนอความเห็นเพื่อพัฒนาระบบและกลไกการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ข้อ 10) ให้อธิการบดีรักษาการตามประกาศ มีอำนาจออกคำสั่ง หรือแนวปฏิบัติเพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามประกาศ

ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย ชื่อตำแหน่ง คุณสมบัติ หลักเกณฑ์ วิธีการได้มา และการพ้นตำแหน่งของรองหัวหน้าส่วนงาน หรือผู้ช่วยหัวหน้าส่วนงาน พ.ศ. 2559 อธิการบดีมีอำนาจในการแต่งตั้งและถอดถอนรองหัวหน้าส่วนงาน และผู้ช่วยหัวหน้าส่วนงาน ตามคำแนะนำของหัวหน้าส่วนงาน (ข้อ 9) กรณีที่แต่งตั้งรองหัวหน้าส่วนงาน หรือผู้ช่วยหัวหน้าส่วนงานที่มีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่กำหนด ต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย (ข้อ 8) ให้อธิการบดีรักษาการตามข้อบังคับ และมีอำนาจออกประกาศหรือคำสั่งเพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อบังคับ (ข้อ 12 )

ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย การสรรหาอธิการาบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 กำหนดอำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการสรรหา ในการพิจารณาดำเนินการสรรหาบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและไม่มีลักษณะต้องห้ามของผู้ดำรงตำแหน่งอธิการบดีเพื่อเสนอสภามหาวิทยาลัย และให้มีอำนาจในการออกคำสั่ง และหรือประกาศที่จำเป็นในการสรรหาอธิการบดีตามความเหมาะสม (ข้อ 7) ให้คณะกรรมการสรรหากำหนดวิธีการให้ได้มาซึ่งชื่อที่จะเสนอ (ข้อ 12 วรรคสาม)

ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย การสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน และสำนักงาน พ.ศ. 2558 ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย การสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน และสำนักงาน พ.ศ. 2558 ให้อธิการบดีดำเนินการสรรหาและคัดเลือกผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ หรืออาจพิจารณาให้มีคณะกรรมการสรรหาทำหน้าที่กลั่นกรอง (ข้อ 7) ให้อธิการบดีรักษาการตามข้อบังคับ และให้มีอำนาจออกประกาศ หรือคำสั่งเพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับ ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วยคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการแต่งตั้ง และถอดถอนผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ พ.ศ.2559 ให้อธิการบดีรักษาการ มีอำนาจออกประกาศ หรือคำสั่งเพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อบังคับ (ข้อ 5) กำหนดอำนาจคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการไว้ในข้อ 8 กำหนดหน้าที่ให้คณะกรรมการประจำส่วนงานต้องตรวจสอบ กลั่นกรองคุณสมบัติ ภาระงาน ผลการประเมินการสอน ผลงานทางวิชาการ และจรรยาบรรณทางวิชาการ ตรวจสอบการเผยแพร่ผลงาน (ข้อ 12 ) นอกจากนี้ในแต่ละข้อมีการกำหนดแนวปฏิบัติ และอำนาจ หรือหน้าที่ไว้ ควรศึกษารายละเอียดในข้อบังคับ

ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย การสรรหาคณบดี พ.ศ. 2558 ให้อำนาจคณะกรรมการสรรหา (ข้อ 7 และข้อ 9) ให้อธิการบดีรักษาการตามข้อบังคับ และให้มีอำนาจออกประกาศ หรือคำสั่งเพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อบังคับนี้ (ข้อ 12) คำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 551/2559 ลงวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เรื่องมอบอำนาจให้ปฏิบัติการแทน มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 18 กรกฎาคม 2558 เป็นต้นไป - รองอธิการบดีที่กำกับดูแล สำนักงานสภามหาวิทยาลัย สำนักงาน วิทยาเขตหนองคาย มีอำนาจลงนามสัญญาจ้างพนักงาน มหาวิทยาลัย พนักงานราชการและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยที่ปฏิบัติงานในสังกัด คณบดี ผู้อำนวยการสถาบัน สำนัก มีอำนาจลงนามสัญญาจ้าง พนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานราชการและลูกจ้างของ มหาวิทยาลัยที่ปฏิบัติงานในสังกัด ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี มีอำนาจลงนามสัญญาจ้าง พนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานราชการและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยที่ปฏิบัติงานในสังกัดสำนักงานอธิการบดี

ด้านโครงสร้างองค์กร

ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย การจัดตั้ง การรวม และการยุบเลิกส่วนงาน และการแบ่งหน่วยงาน หน่วยงานย่อยของส่วนงาน มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 ให้อธิการบดีรักษาการตามข้อบังคับ มีอำนาจออกประกาศ หรือคำสั่งเพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อบังคับ และให้อำนาจในการวินิจฉัยชี้ขาด ให้สภามหาวิทยาลัย เป็นผู้พิจารณาอนุมัติ การจัดตั้ง การรวม และการยุบเลิกส่วนงาน โดยจัดทำเป็นประกาศมหาวิทยาลัย และประกาศในราชกิจจานุเบกษา ให้คณะกรรมการบริหารเป็นผู้พิจารณาอนุมัติ กาจัดตั้ง การรวม และการยุบเลิกหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นประกาศมหาวิทยาลัย และอธิการบดีรายงานต่อสภามหาวิทยาลัย

ด้านกิจกรรมนักศึกษา

ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย กิจกรรมนักศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่น พ ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย กิจกรรมนักศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 ให้อธิการบดีรักษาการตามระเบียบ และมีอำนาจวินิจฉัย (ข้อ 5) ให้อำนาจคณะกรรมการพัฒนานักศึกษา (ข้อ 7) ให้อำนาจคณะกรรมการบริหารองค์การนักศึกษา (ข้อ 15) ให้อำนาจคณะกรรมการดำเนินงานองค์การนักศึกษา (ข้อ17) ให้อำนาจคณะกรรมการชมรม (ข้อ 20) ให้อำนาจสภานักศึกษา (ข้อ 23) ให้อธิการบดีเป็นผู้แต่งตั้ง ถอดถอนและอนุมัติการลาออกของคณะกรรมการบริหาร และสมาชิกสภานักศึกษา (ข้อ26) ให้คณบดีเป็นผู้แต่งตั้ง และถอดถอนกรรมการบริหารสโมสรนักศึกษาคณะ(ข้อ 28)

ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย กิจกรรมนักศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่น พ ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย กิจกรรมนักศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 (ต่อ) ให้อธิการบดีแต่งตั้งผู้ตรวจสอบบัญชีไว้ทำการตรวจสอบบัญชีการเงินขององค์กรกิจกรรม (ข้อ 35) ให้มหาวิทยาลัยแต่งตั้งที่ปรึกษาองค์กรกิจกรรมระดับมหาวิทยาลัยผู้ได้รับแต่งตั้งต้องได้รับอนุญาตจากหัวหน้าส่วนงานที่สังกัดก่อน (ข้อ 39) ให้คณะแต่งตั้งที่ปรึกษาองค์กรกิจกรรมระดับคณะผู้ได้รับแต่งตั้งต้องได้รับอนุญาตจากหัวหน้าส่วนงานที่สังกัดก่อน (ข้อ 39 วรรคสอง) ให้อธิการบดีหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายเป็นผู้อนุมัติการจัดกิจกรรมขององค์กรกิจกรรมต่างๆ รวมทั้งกิจกรรมร่วมกันระหว่างคณะ กิจกรรมภายนอกมหาวิทยาลัย หรือกิจกรรมที่มีบุคคลภายนอกเข้าร่วม และการจัดกิจกรรมน้องใหม่ : ข้อ 42 (1) และ (2) ให้คณบดีหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายเป็นผู้อนุมัติการจัดกิจกรรมของสโมสรนักศึกษาคณะ หรือชุมนุม : ข้อ 42 (3)

ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย หลักเกณฑ์ และวิธีการพิจารณาการขาดแคลนทุนทรัพย์ของนักศึกษา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 ให้อำนาจคณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์การขาดแคลนทุนทรัพย์ของนักศึกษา มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ข้อ 5) ให้อธิการบดีรักษาการตามข้อบังคับ และมีอำนาจออกประกาศ หรือคำสั่งเพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อบังคับ (ข้อ 6)

ด้านวิจัย

ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย ข้อกำหนดการวิจัยในมนุษย์ พ.ศ. 2559 กำหนดอำนาจให้คณะกรรมกาจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ ประจำมหาวิทยาลัย (ข้อ 5) ให้อธิการบดีแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารจริยธรรมการวิจัยประจำมหาวิทยาลัย (ข้อ 7) กำหนดอำนาจคณะกรรมการบริหารจริยธรรมการวิจัยประจำมหาวิทยาลัย (ข้อ 8) ให้อธิการบดีรักษาการตามระเบียบ และมีอำนาจออกประกาศ หรือคำสั่งเพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบนี้

ด้านวิชาการ

ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วยการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา พ.ศ.2559 ให้อธิการบดีรักษาการ มีอำนาจออกหลักเกณฑ์ ประกาศ คำสั่ง หรือ ระเบียบปฏิบัติซึ่งไม่ขัดหรือแย้งกับระเบียบนี้ (ข้อ 5) กำหนดหน้าที่คณะกรรมการบริหารหลักสูตร (ข้อ 19.3) กำหนดหน้าที่คณะกรรมการบัณฑิตศึกษาประจำคณะ (ข้อ 20) การลงทะเบียนน้อยกว่า มากกว่าที่กำหนด ยกเว้นไม่ต้องลงทะเบียน ให้อำนาจคณบดี ตามความเห็นชอบของคณะกรรมการบริหารหลักสูตร กำหนดไว้ในข้อ 26 ให้คณะกรรมการประจำคณะเป็นผู้อนุมัติการสำเร็จการศึกษา (ข้อ 50) สภามหาวิทยาลัยเป็นผู้อนุมัติปริญญา (ข้อ 51) นอกจากนี้ในรายละเอียดแต่ละข้อของระเบียบจะมีการกำหนดวิธีปฏิบัติรวมถึงอำนาจไว้ซึ่งควรศึกษาเพิ่มเติมในระเบียบ

ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย มาตรฐานภาระงานและผลงานทางวิชาการของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2559 ให้ ก.บ.ม. ประกาศ โดยผ่านความเห็นชอบของคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย ในแนวปฏิบัติ หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องต่าง (ข้อ 6 วรรคสอง ข้อ 7 ข้อ 9 และข้อ 10) ให้อธิการบดีรักษาการตามข้อบังคับ มีอำนาจออกประกาศ คำสั่งเพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อบังคับ ส่วนการวินิจฉัยชี้ขาด กำหนดให้เป็นอำนาจ ก.บ.ม. (ข้อ 11)

ประกาศมหาวิทยาลัย ฉบับที่ 117/2559 ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2559 เรื่อง ชื่อปริญญา อนุปริญญา หรือประกาศนียบัตรในสาขาวิชา และอักษรย่อสำหรับสาขาวิชา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 ประกาศนี้ พ.ร.บ.กำหนดว่าต้องประกาศในราชกิจจานุเบกษาด้วย วันบังคับใช้ กำหนดว่าวันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา ให้อธิการบดีรักษาการ และเป็นผู้วินิจฉัยชี่ขาด (ข้อ 6)

ด้านภูมิทัศน์

ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย ผังแม่บท และการก่อสร้างภายในมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 6 เมษายน 2559 ให้อธิการบดีรักษาการ มีอำนาจออกประกาศ หรือคำสั่ง เพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบนี้ (ข้อ 5) กำหนดอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการผังแม่บทและการก่อสร้างภายในมหาวิทยาลัยขอนแก่น ไว้ในข้อ 7

การมอบอำนาจเดิมที่ยังบังคับใช้ ตามมาตรา 85 ของ พรบ มข 2558 และในวาระอธิการบดีปัจจุบัน คำสั่ง มข ที่ 1217/2558 ลงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2558 แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนรองอธิการบดีฝ่ายต่างๆ คำสั่ง มข ที่ 1218/2558 ลงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2558 แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายต่างๆ คำสั่ง มข ที่ 1219/2558 ลงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2558 แต่งตั้งรองอธิการบดีให้เป็นผู้รักษาราชการแทนอธิการบดี คำสั่ง มข ที่ 1220/2558 ลงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2558 แต่งตั้งผู้รักษาราชการรองอธิการบดีแต่ละฝ่าย คำสั่ง มข ที่ 1221/2558 ลงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2558 การมอบอำนาจให้รองอธิการบดี และผู้ช่วยอธิการบดีปฏิบัติราชการแทนอธิการบดี คำสั่ง มข ที่ 1222/2558 ลงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2558 การมอบอำนาจให้รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคลปฏิบัติราชการแทนอธิการบดี

การมอบอำนาจเดิมที่ยังบังคับใช้ ตามมาตรา 85 ของ พรบ ม. ข การมอบอำนาจเดิมที่ยังบังคับใช้ ตามมาตรา 85 ของ พรบ ม.ข. 2558 และในวาระอธิการบดีปัจจุบัน (ต่อ) คำสั่ง มข ที่ 1223/2558 ลงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2558 มอบอำนาจให้ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี ปฏิบัติราชการแทนอธิการบดี คำสั่ง มข ที่ 1224/2558 ลงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2558 มอบอำนาจให้ผู้อำนวยการกองทุกกอง ผู้อำนวยการสำนักงานตรวจสอบภายใน ผู้อำนวยการสำนักงานประเมินและประกันคุณภาพ ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัย ผู้อำนวยการสำนักงานสุขาภิบาลและสิ่งแวดล้อม ผู้จัดการสำนักงานโครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริ และผู้จัดการสำนักงานบริหารจัดการทรัพย์สินทางปัญญา ปฏิบัติราชการแทนอธิการบดี คำสั่ง มข ที่ 1409/2558 ลงวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2558 มีการแก้ไขเพิ่มเติมในคำสั่ง ที่ 1224/2558 ที่มอบให้หัวหน้าหน่วยงานต่าง ในสำนักงานอธิการบดี คำสั่ง มข ที่ 1410/2558 ลงวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2558 มอบอำนาจเพิ่มให้รองอธิการบดีและผู้ช่วยอธิการบดีปฏิบัติราชการแทนอธิการบดี

การมอบอำนาจเดิมที่ยังบังคับใช้ ตามมาตรา 85 ของ พรบ มข 2558 และในวาระอธิการบดีปัจจุบัน (ต่อ) คำสั่ง มข ที่ 2431/2558 ลงวันที่ 3 เมษายน 2558 มอบอำนาจเพิ่มให้รองอธิการบดีปฏิบัติราชการแทนอธิการบดี ในการอนุมัติหลักการและอนุมัติจ่ายเงินตามพันธะและความจำเป็นของราชการ ในส่วนงบประมาณแผ่นดิน และเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย ภายในวงเงินที่จัดสรรให้หน่วยงานที่อยู่ในสายการบังคับบัญชา คำสั่ง มข ที่ 4698/2558 ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2558 มอบอำนาจเพิ่มให้รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน และรองอธิการบดีฝ่ายการต่างประเทศ ปฏิบัติราชการแทนอธิการบดี นอกจากนี้ยังมีการมอบอำนาจไว้ในช่วงการดำรงตำแหน่งของอธิการบดีในวาระแรก ดังนี้ คำสั่ง มข ที่ 1157/2554 ลงวันที่ 8 มีนาคม 2554 การมอบอำนาจการบริหารเกี่ยวกับงานวิจัย การบริการวิชาการ และงานด้านทรัพย์สินทางปัญญา และยังมีหลายกรณีที่ปัจจุบันยังคงใช้ปฏิบัติงานอยู่ซึ่งเป็นการมอบอำนาจมาตั้งแต่อธิการบดีในอดีต ซึ่งไม่สามารถรวบรวมได้เพราฐานข้อมูลบางส่วนอยู่ที่คณะวิชาต่างๆ

ข้อมูลนี้เป็นข้อมูล ณ สิงหาคม 2559 คณะกรรมการเครือข่าย ฯ ต้องติดตามนโยบายและนำมาสู่การปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง