การศึกษาดูงานโรงพยาบาลประสาท

งานนำเสนอเรื่อง: "การศึกษาดูงานโรงพยาบาลประสาท"— ใบสำเนางานนำเสนอ:

1 การศึกษาดูงานโรงพยาบาลประสาท
สังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดสุรินทร์ วันที่ 3 มีนาคม 2551

2 บรรยายโดย นายสิทธิศักดิ์ อินสุข เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป 7 โรงพยาบาลประสาท
งานการเจ้าหน้าที่ จัดให้มีการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง สร้างเสริมและพัฒนาพฤติกรรมการให้บริการอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรใช้ความรู้ความสามารถอย่างเต็มศักยภาพ การจัดคนให้ทำงานตามความรู้ความสามารถ

3 ความผาสุก ใส่ใจในสุขภาพอนามัยของบุคลากร โดยจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี และประเมินผลสุขภาพอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมสุขภาพ โดยจัดเครื่องดื่มฟรี สำหรับเจ้าหน้าที่และผู้มาใช้บริการ เช่น ดื่มน้ำเพื่อสุขภาพ น้ำสมุนไพร และน้ำเต้าหู้

4 สร้างความสมานฉันท์ ให้มีการจัดงานเลี้ยง พบประสังสรรค์ในหน่วยงาน ตามความเหมาะสม จัดห้องคาเฟ่ เพื่อดื่มเครื่องดื่มร่วมกัน เพื่อผ่อนคลายระหว่างหยุดพัก จัดแข่งขันกีฬาเชื่อมความสัมพันธ์ประจำปี

5 วัฒนธรรมองค์กร สนับสนุนให้บุคลากร ร่วมพิธีทำบุญในเทศกาลต่างๆ
ร่วมทำบุญทอดผ้าป่า กฐินสามัคคี สนับสนุน ส่งเสริมให้บุคลากรมีคุณธรรม จริยธรรม มีมาตรการเพื่อลดรายจ่ายด้านพลังงาน

6 งานบริหาร ประกอบด้วย งานการเงิน /บัญชี งานธุรการ / สารบรรณ งานพัสดุ
งานยานพาหนะ งานอาคารสถานที่

7 การบริหารงานในฝ่าย จะกำกับควบคุมการทำงานโดย หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป
กระจายอำนาจ มีการแต่งตั้งหัวหน้างานทุกงาน กำหนดบทบาทความรับผิดชอบ หัวหน้าฝ่ายฯจะสอบทาน ตรวจสอบความถูกต้อง โดยการสุ่มตรวจงานเป็นระยะ มีการประเมินการทำงานของเจ้าหน้าที่ในฝ่าย มีการสอนงาน ฝึกอบรม และพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่อย่างต่อเนื่อง

8 สถานที่ทำงานน่าอยู่ รูปแบบการจัดเก็บเอกสาร เพื่อการสืบค้น
ความสะอาดเรียบร้อยในห้องทำงาน มีภูมิทัศน์ ที่สวยงาม มีบรรยากาศที่เหมาะในการทำงาน

9 ภูมิทัศน์สวยงาม

10 แลกเปลี่ยนประสบการณ์

11 ประโยชน์ที่ได้รับจากศึกษาดูงาน
ความสามัคคี ของบุคลากรในหน่วยงาน การใส่ใจด้านสุขภาพอนามัย ของเจ้าหน้าที่ ส่งเสริมสนับสนุนด้านคุณธรรม จริยธรรม มีการกระจายอำนาจในสายงาน มีวัฒนธรรมองค์กร มุ่งผลสัมฤทธิ์ของหน่วยงาน

12 นำมาเป็นแนวทางการทำงาน
การกระจายอำนาย การมอบหมายงาน เป็นลายลักษณ์อักษร การดูแลสุขภาพของเจ้าหน้าที่ อย่างต่อเนื่อง การสร้างความสามัคคีในหน่วยงาน การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม การนำองค์กร สู่ความสำเร็จตามเป้าประสงค์

13 มอบของที่ระลึก