บรรยายการปรับแผนพัฒนาฝีมือแรงงานในมิติ

งานนำเสนอเรื่อง: "บรรยายการปรับแผนพัฒนาฝีมือแรงงานในมิติ"— ใบสำเนางานนำเสนอ:

1 บรรยายการปรับแผนพัฒนาฝีมือแรงงานในมิติ
Function-AGENDA-AREA และรายเดือน/รายไตรมาส วันที่ 22 มิถุนายน เวลา – น. ณ โรงแรมแม่น้ำ รามาดาพลาซา กรุงเทพฯ โดยหัวหน้ากลุ่มงานนโยบายและแผนงาน กองแผนงานและสารสนเทศ

2 รวม FUNCTION และยุทธศาสตร์ AGENDA แผนงานบูรณาการ 3. AREA
3,728,230 คน 1, ลบ. FUNCTION และยุทธศาสตร์ 3,566,750 คน ลบ. AGENDA แผนงานบูรณาการ ลบ. 152,280 คน 3. AREA 9,200 คน ลบ. หมายเหตุ ไม่นับรวมแผนงานบุคลากรภาครัฐ จำนวน ลบ.

3 หลักการการปรับแผนพัฒนาฝีมือแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
ปรับแผนได้ภายใต้โครงการ/กิจกรรม เดียวกัน โดยไม่กระทบเป้าหมายรวม การปรับแผนสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน หารือสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานเครือข่าย ดำเนินการปรับแผน สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 25 แห่ง รวบรวมแผนส่งกองแผนงานและสารสนเทศในนาม สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน สถาบัน AHRADA, กลุ่มงานพัฒนาวิทยากรต้นแบบ (ถ้ามีเป้าหมาย), สถาบัน DSD Wellnes และสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานนานาชาติเชียงแสน ส่งข้อมูลการปรับแผน ให้กองแผนงานและสารสนเทศโดยตรง

4 หลักการการปรับแผนพัฒนาฝีมือแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 (ต่อ)
ผลผลิต พัฒนา/ขับเคลื่อนความร่วมมือเครือข่าย และส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน * เป้าหมาย 3,505,570 คน * งปม ลบ. กิจกรรม ที่อยู่ในข่ายที่จะดำเนินการปรับแผน แผนงาน FUNCTION (แผนงานพื้นฐาน) กิจกรรม ส่งเสริมและสนับสนุนให้สถานประกอบกิจการดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงาน (3,505,510 คน/ ลบ.

5 แผนงาน Agenda (แผนงานบูรณาการ) และยุทธศาสตร์
หลักการการปรับแผนพัฒนาฝีมือแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 1. โครงการฝึกอบรมฝีมือแรงงานในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ (800 คน/ ลบ.) โครงการที่อยู่ในข่ายที่จะดำเนินการ ปรับแผนได้ 2. โครงการเพิ่มศักยภาพแรงงานรองรับ Thailand (98,900 คน/ ลบ.) โครงการที่อยู่ในข่ายที่จะดำเนินการ ปรับแผนได้ แผนงาน Agenda (แผนงานบูรณาการ) และยุทธศาสตร์ 3. โครงการศูนย์ฝึกอบรมเทคโนโลยีขั้นสูงรองรับอุตสาหกรรมแห่งอนาคต (5,860 คน/ ลบ.) โครงการที่อยู่ในข่ายที่จะดำเนินการ ปรับแผนได้ 4. โครงการบูรณาการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานและพัฒนา หลักสูตรรองรับ Thailand 4.0 (10 สาขา/ 35 หลักสูตร / ลบ.) กองพัฒนาศักยภาพแรงงานและผู้ประกอบกิจการพิจารณาเป้าหมายร่วมกับจังหวัด 5. โครงการเพิ่มผลิตภาพแรงงานสู่ SME 4.0 (10,000 คน/ ลบ.) โครงการที่อยู่ในข่ายที่จะดำเนินการ ปรับแผนได้ 6. โครงการเพิ่มทักษะกำลังแรงงานในพื้นที่ 10 จังหวัด ในพื้นที่เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ (9,920 คน/ ลบ.)

6 แผนงาน Agenda (แผนงานบูรณาการ และยุทธศาสตร์) (ต่อ)
หลักการการปรับแผนพัฒนาฝีมือแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 7. โครงการวิจัยเพื่อขับเคลื่อนผลิตภาพแรงงานสู่ Thailand 4.0 (3 เรื่อง/ ลบ.) 8. โครงการควบคุมและกำกับดูแลการประกอบอาชีพที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะหรือต้องใช้ความรู้ความสามารถสู่ Safety At Work (32,000 คน/ ลบ.) โครงการที่อยู่ในข่ายที่จะดำเนินการ ปรับแผนได้ แผนงาน Agenda (แผนงานบูรณาการ และยุทธศาสตร์) (ต่อ) โครงการที่อยู่ในข่ายที่จะดำเนินการ ปรับแผนได้ 9. โครงการยกระดับแรงงานไทยให้ได้มาตรฐานฝีมือแรงงานเพื่อรองรับการแข่งขัน (23,340 คน/ ลบ.) 10. โครงการพัฒนาฝีมือให้แก่กลุ่มวิสาหกิจชุมชนและผู้มีรายได้น้อย (3,840 คน/ ลบ.) โครงการที่อยู่ในข่ายที่จะดำเนินการ ปรับแผนได้ 11. โครงการพัฒนาฝีมือแรงงานนานาชาติเพื่อการพัฒนาความ ร่วมมือฯ (2,000 คน/ ลบ.) โครงการที่อยู่ในข่ายที่จะดำเนินการ ปรับแผนได้ 12. โครงการฝึกอบรมแรงงานกลุ่มเฉพาะ (20,000 คน/ ลบ.) 13. โครงการฝึกอบรมแรงงานผู้สูงอายุ (6,800 คน/ ลบ.) โครงการที่อยู่ในข่ายที่จะดำเนินการ ปรับแผนได้ 14. โครงการเสริมสร้างธรรมาภิบาลฯ (170 คน/ ลบ.)

7 หลักการการปรับแผนพัฒนาฝีมือแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
ขอบเขตของการปรับแผน โครงการและกิจกรรมตามแผนงาน AGENDA และยุทธศาสตร์ที่กำหนดจังหวัดดำเนินการสามารถปรับแผนได้อยู่ในขอบเขตของจังหวัดที่กำหนดเท่านั้น โครงการฝึกอบรมฝีมือแรงงานในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ โครงการเพิ่มศักยภาพแรงงานรองรับ Thailand 4.0 ▪ กิจกรรมเพิ่มศักยภาพแรงงานเตรียมเข้าสู่อุตสาหกรรมเป้าหมายแห่งอนาคต (Clusters & New Engine of Growth) โครงการศูนย์ฝึกอบรมเทคโนโลยีชั้นสูงรองรับอุตสาหกรรมแห่งอนาคต โครงการเพิ่มศักยภาพกำลังแรงงานในพื้นที่ 10 จังหวัดในพื้นที่ เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ โครงการพัฒนาฝีมือให้แก่กลุ่มวิสาหกิจชุมชนและผู้มีรายได้น้อย

8 หลักการการปรับแผนพัฒนาฝีมือแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
แผนงาน AREA (ภาค ตามแผนงานบูรณาการเสริมสร้างความเข้มแข็งและยั่งยืนให้กับเศรษฐกิจภายในประเทศ) 1. โครงการพัฒนาอุตสาหกรรมเทคโนโลยีชั้นสูงและอุตสาหกรรมแห่งอนาคตในพื้นที่ระเบียงเศรษฐกิจภาคตะวันออก (9,200 คน/ ลบ.) โครงการที่อยู่ใน ข่ายดำเนินการ ปรับแผนได้ภาย ในจังหวัดชลบุรี ระยอง และฉะเชิงเทรา

9 แบบฟอร์มการปรับแผน และการจัดส่งการปรับแผน
แบบ นผ.3.1 (รายผลผลิต/โครงการ/กิจกรรม/รายการ/ รายจังหวัด) แบบ นผ.3.2 (รายผลผลิต/โครงการ/กิจกรรม/รายการ/ รายจังหวัด/รายเดือน/รายไตรมาส) การจัดส่งการปรับแผน ภายในวันที่ 3 กรกฎาคม 2560 ภายในวันที่ 14 กรกฎาคม 2560 ส่ง File ข้อมูล ทาง

10 แบบฟอร์ม นผ.3.1 และ นผ. 3.2 ☻ แบบฟอร์ม นผ ได้แก่ ตาราง ร่างแผนพัฒนาฝีมือแรงงานรายจังหวัด ปี 2561 ที่อยู่ในเอกสารประกอบการสัมมนา ซึ่งกองแผนงานและสารสนเทศ ได้แสดงไว้ในเว็บไซด์ของกองที่ เพื่อให้ดาวน์โหลดมาปรับ แผนด้วยแล้ว ☻ แบบฟอร์ม นผ. 3.2 ได้แก่ ตารางร่างแผนพัฒนาฝีมือแรงงานรายเดือน/ไตรมาส ปี 2561 ที่อยู่ในเอกสารประกอบการสัมมนา ซึ่งกองแผนงานและ สารสนเทศได้แสดงไว้ที่เว็บไซด์ของกองที่ เพื่อให้ ดาวน์โหลดมาปรับแผนด้วยแล้ว

11 กรมพัฒนาฝีมือแรงาน กองแผนงานและสารสนเทศ
โทรศัพท์/โทรสาร ข้อมูล ณ วันที่ 19 มิถุนายน 2560