ศูนย์อนามัยที่๔ ราชบุรี

งานนำเสนอเรื่อง: "ศูนย์อนามัยที่๔ ราชบุรี"— ใบสำเนางานนำเสนอ:

1 ศูนย์อนามัยที่๔ ราชบุรี
ก้าวสู่องค์กรไร้พุง มุ่งสู่ความยั่งยืน โดย พัชรี วงศ์ษา นักโภชนาการ ชำนาญการ ศูนย์อนามัยที่๔ ราชบุรี

2 ทำไมต้องทำองค์กรไร้พุง ???
ปัญหา วิกฤต สุกงอม ผลกระทบต่อชาติสู่ความหายนะ พบมากสุดในวัยทำงาน เข้าแก้ปัญหาในองค์กรง่ายสุด

3 ปัญหา วิกฤต สุกงอม ตายวันละ 236 ศพ เพราะโรคหัวใจหลอดเลือด
ปัญหา วิกฤต สุกงอม ตายวันละ ศพ เพราะโรคหัวใจหลอดเลือด อัมพฤกษ์ อัมพาต พิการ เต็มประเทศ คนป่วย เบาหวาน ความดันสูง ไขมันหลอดเลือด ล้นโรงพยาบาล

4 ผลกระทบต่อชาติสู่ความหายนะ
ค่ารักษาพยาบาล ค่ายาพุ่งสูงขึ้นอย่างน่าตกใจ วัยทำงานควรจะอยู่ในที่ทำงานแต่กลับไปนอน โรงพยาบาล พิการ ทำงาน ไม่เต็มตามศักยภาพ รายได้น้อย ขาดรายได้ แล้วใครจะเลี้ยงครอบครัว ชุมชน ประเทศไทยจนลงเพราะมุ่งรักษาคนป่วย

5 ต้นเหตุแห่งปัญหา?? พุงใหญ่ เพราะไขมันล้นเกิน
ไขมันที่พุงเป็นไขมันอันตราย อันตรายเพราะนำไปสู่โรคหัวใจหลอดเลือด เบาหวาน ความดันโลหิตสูง อัมพาต อัมพฤกษ์

6 ลดพุง ไขมันลด ลดโรค สุขภาพดี

7 พุงใหญ่ พบมากในวัยทำงาน

8 วัยทำงานอยู่ที่ ชุมชน องค์กร

9 พัฒนาให้เป็นองค์กร / ชุมชนต้นแบบ
จึงต้องลดพุง คนในองค์กร / ชุมชน เริ่มด้วย พัฒนาให้เป็นองค์กร / ชุมชนต้นแบบ

10 การดำเนินการเพื่อป้องกัน/รักษาโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง

11 องค์กรต้นแบบนำร่อง รพ. / รพ.สต. / สอ. / สสจ. อบต./เทศบาล ชมรม อสม.
ชมรมสร้างเสริมสุขภาพ

12 องค์กรต้นแบบอื่นๆ โรงเรียน สถาบันการศึกษา สถานที่ราชการ
บริษัทเอกชน / รัฐวิสาหกิจ

13 องค์กรต้นแบบ 2 ประเภท องค์กรไร้พุง องค์กรต้นแบบเรียนรู้ไร้พุง

14 แนวคิดก้าวสู่องค์กรไร้พุง
นำผลงานเดิมมาต่อยอด ยึดการพึ่งพาตนเอง กัดไม่ปล่อย หวังผลระยะยาว คนในองค์กรทุกคนมีส่วนร่วม

15 เส้นทางสู่องค์กรต้นแบบไร้พุง (9 เงื่อนไข)
เส้นทางสู่องค์กรต้นแบบไร้พุง (9 เงื่อนไข) 1.ผู้นำองค์กรลงมาเล่น 2.กำหนดเป็นนโยบายขององค์กร 3.มีคณะแกนนำขับเคลื่อน 4.มีแผนปฏิบัติงานชัดเจน 5.สร้างสิ่งแวดล้อมให้เอื้อลดพุง

16 เส้นทางสู่องค์กรต้นแบบไร้พุง (9 เงื่อนไข)
เส้นทางสู่องค์กรต้นแบบไร้พุง (9 เงื่อนไข) 6.มีกติกาสังคม / มาตรการ / กฎระเบียบ 7.สร้างกระแส / สื่อสารตลอดเวลา 8.สร้างแรงจูงใจต่อเนื่อง 9.สร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลง

17 หากองค์กรใดทำได้ครบ 9 เงื่อนไข
คนในองค์กรจะพุงยุบ องค์กรไร้พุง

18 สร้างสิ่งแวดล้อมให้เอื้อลดพุง
ให้โรงอาหารมีเมนูไร้พุง จัดสถานที่ออกกำลังกาย สร้างบรรยากาศลดพุงในองค์กร ให้เป็นองค์กรปลอดน้ำอัดลม ขนมหวานจัด

19 ตัวอย่างมาตรการ/กติกาสังคม
ใช้บันไดแทนลิฟท์ กำหนดที่จอดรถของคนอ้วนให้ไกล ห้ามนำสินค้าอาหารที่หวาน มัน เค็ม ขาย จัดอาหารว่างประชุมให้มีแคลอรี่ต่ำ ห้ามกินจุบจิบเวลาทำงาน

20 ตัวอย่างมาตรการ/กติกาสังคม
ใช้ผลไม้ น้ำเปล่า แทนขนมหวาน จันทร์ พุธ ศุกร์ ทุกคนต้องยืดเหยียด ร้านอาหารต้องระบุแคลอรี่

21 ผู้นำการเปลี่ยนแปลง อสม. ผู้นำองค์กร / ชุมชน คนต้นแบบ ผู้มีชื่อเสียง

22 การสร้างผู้นำเปลี่ยนแปลง
พัฒนาองค์ความรู้เรื่องลดพุง พัฒนาองค์ความรู้การสื่อสาร เปลี่ยนแปลงตนเองก่อน แสวงหาลูกข่าย ลักษณะ ดาวกระจาย สลายพุง สร้างแรงจูงใจ

23 คุณสมบัติผู้นำเปลี่ยนแปลง
อาจเป็นได้ทั้งคนปกติ / คนเสี่ยง สื่อสารเก่ง มนุษยสัมพันธ์ดี คนชื่นชอบ ยอมรับ มีเวลาและความมุ่งมั่น จิตอาสา

24 เป็นองค์กรไร้พุงแล้วได้อะไร???
คนในองค์กร ป่วยน้อยลง ลางานน้อยลง เบิกค่ารักษาพยาบาลน้อยลง สมรรถนะการทำงานดีขึ้น ผลผลิตองค์กรเพิ่มขึ้น ภาพลักษณ์ที่สวยงาม

25 ประเมินค่าเป็นตัวเงินไม่ได้
ในที่สุด คนในองค์กร หรือ ชุมชน สุขภาพดี ประเมินค่าเป็นตัวเงินไม่ได้

26 สวัสดีค่ะ