ดาวน์โหลดงานนำเสนอ
งานนำเสนอกำลังจะดาวน์โหลด โปรดรอ
ได้พิมพ์โดยSakda Inchaieur ได้เปลี่ยน 10 ปีที่แล้ว
1
How to be successful Physician Assist Prof. Taninnit Leerapun, MD, MS, MBA Orthopaedics Department Faculty of Medicine Chiang Mai University
7
Goals
8
Doctor’s life cycle
10
Thinking process –Positive thinking –Innovation Always development : better job –Systemic thinking –Service mind –Leadership –80:20 rules – Prioritization
11
Vision What do you want when retirement? Life cycles of doctors
12
Goals Career –Professional –Administration Social Family Financial
13
Goals Medicine –Content of knowledge สร้างระบบการเรียนรู้อย่าง ต่อเนื่อง หัดนิสัยการอ่าน หัดนิสัยการเขียน ทักษะในการฟัง จับใจความสำคัญ ทักษะในการพูด การนำเสนอ
14
3 main Missions Services –Clinical care –Community Teaching : teach for tomorrow’s clinicians –Medical student –Resident Research and scholarship –To advance medical knowledge
15
Academic career Positive reasons Teaching Enrichment of academic life Diversity of activities Doing Research New professional challenge Worrisome reasons Escape personal situation Becoming tired of hard work and night call Escape from patient care Searching for less stressful life Earn high income
16
Myth The skills make you successful practitioner Are just what are needed for success in Academic medicine ?? Management decision
17
Myth Medical schools seek and reward great teachers Clinical care Teaching Research and scholarship
18
Myth Your job description includes a lot of time to think DO Research and Write Personal time???
19
Myth Will end each workday by 5 p.m. Many events –Administrative meetings –Faculty social events –Resident and student activities
20
Traits Favorable Flexibility –Adapt to new situation Vigor –Multiple responsibilities Curiosity –Why Self confidence Integrity –Right decisions Unfavorable Independence: solo practice Selfishness : own interests Rigidity : Don’t care what the group decides
21
Academic career Like Clinical practice : –Difficult cases Teaching: –Being around young enthusiastic students Scholarship: –research project Administration : –Quality assurance
22
Academic career Don’t like Less clinical time than colleagues in private practice, public health Super-specialized?? VS interesting cases Teaching get less money?? No interesting research Administration –Don’t like political –To much meetings –Fund raising –Quality : lot of document???
23
CV : topic outline Professional and personal information Education Professional experience Professional certification Licensure Professional society membership
24
CV : topic outline Honors and awards Grants and contracts Publications Teaching Service : and volunteer work Invited presentation
25
Attribute desired Professional Excellent clinical skills Ability to fit in with the group Integrity Willingness to work hard Reliability Scholarly approach to medicine Personal Self confidence High energy level Motivation Emotional stability Ability to communicate effectively Ability to listen attentively
26
Mentor
27
Medicine –Following the rules Indication Common rules –Service คุณภาพการบริการ ภาพลักษณ์ ความตรงต่อเวลา ความรับผิดชอบ การเข้าถึงแพทย์ของผู้ป่วย ความเอื้อเฟื้อเข้าใจจิตใจของผู้ป่วย ความ เดือดร้อนต่างๆ เห็นอกเห็นใจ
28
การทำงานร่วมกับผู้อื่น แพทย์ เจ้าหน้าที่ ให้ เกียรติ และเคารพความคิด ของผู้อื่น ใจเขา ใจเรา สนองความต้องการผู้อื่น และเกิดการกลับมาใช้ บริการอีก ประณีประนอม การสื่อสารในองค์กร – สื่อ message ชัดเจน –Channel ช่องทางในการสื่อสาร
29
Marketing Definition
30
Medicine –How to increase productivity and improve quality PPlanning DDo C Check: Evaluation and review AAssessment
31
Medicine Disease –How to manage to get the better outcome System Management –Big pictures –Hospital management (Clinic management) Cost effectiveness?? WHO –Third party VS Patient : effect to practice Stakeholders : Man, Money, Materials
32
Goals Administration – ความก้าวหน้าจากงานประจำ ไปสู่ ระบบที่ใหญ่มากขึ้นเพื่อเพิ่ม ผลผลิตให้มากกว่าปัจจุบัน มอง เป็นส่วนเดียวกัน –Reputation of Organization –Good to great and lasting –Man Material Money
33
Administration Learning organization : –Medical School –Research Quality work : –Service Culture Economy Happiness organization
34
Goals Social –network working group โรงพยาบาลเครือข่าย ประชาชน –general for your life
35
Goals Family
36
Goals Financial – งบดุล – งบกำไร ขาดทุน – งบกระแสเงินสด
37
Goals Financial –Salary : –Investment : high risk high return LTF RMF Stock Gold Asset
38
Communication Patients Colleagues –Medical staffs –Nurses –Medical students + Residents –Etc.
39
TQM: Total quality management
40
Core value: ค่านิยม Visionary leadership Patient focus excellence Organizational and personal learning Valuing workforce members and partners Agility
41
Core value Focus on the future Managing for innovation Management by fact Social responsibilities and community health Focus on results and creating value Systems perspective
42
Core competency เรื่องที่ชำนาญที่สุด สร้างความได้เปรียบในตลาด
43
Benchmarks : ระดับเทียบเคียง ข้อมูลเปรีบบเทียบ กับ วิธีการปฏิบัติที่เป็นเลิศ
44
Strategic process planning S – strength W – weakness O – opportunity T – threat Requirements Market Trends Strategic formulation Action Plans
45
PDCA
46
7 Rules for success 1.Be willing to work very hard 2.Remember to show up 3.Take appropriate risks 4.Enjoy your work 5.Remember why you choose to become Academic Physician 6.Believe in yourself 7.Maintain your personal Integrity
47
ปัญหา ธนินนิตย์ ลีรพันธ์ 081-5303666 tleerapun@gmail.com www.taninnit.com
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
© 2024 SlidePlayer.in.th Inc.
All rights reserved.