นำเสนอโดยนายอนุสรณ์ โชติชื่น และนายสมศักดิ์ พัดพรม

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
องค์ประกอบ 5 ประการ - สภาพแวดล้อม - ความเชื่อและค่านิยม
Advertisements

บทที่ 5 Recruitment กระบวนการจูงใจให้บุคคลมาสมัครกับ องค์การให้มากที่สุด Positive Process.
ธีรนารถ Jan Experiences in GMP Inspection in WHO Vaccine Prequalification Scheme ธีรนารถ จิวะไพศาลพงศ์ กองชีววัตถุ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
กำหนดการเปิดใช้ ระบบทะเบียนและประมวลผล การศึกษา และระบบประเมินการศึกษา สถาบัน พระบรมราชชนก.
1 การวิเคราะห์ งาน Job Analysis. INDM0419 Industrial HRM2 ความหมายของการวิเคราะห์งาน การวิเคราะห์งาน คือ กระบวนการที่มีระบบใน การกำหนดทักษะ หน้าที่ และความรู้ที่
PMQA Organization เอกสารประกอบการชี้แจงตัวชี้วัดการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ สำหรับส่วนราชการระดับกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ วันที่ 28 ตุลาคม.
เข้าสู่ วิชา การงานอาชีพ จัดทำโดย ด. ญ. สุชัญญา เขียวสมอ ม.1/14 เลขที่ 38 ด. ญ. พรรณวษา ยาวะระ ม.1/14 เลขที่ 32 นำเสนอ อาจารย์ ฐิตาพร ดวงเกตุ โรงเรียนวินิตศึกษา.
แนวทางการดำเนินงานประกัน คุณภาพการทดสอบมาตรฐาน ฝีมือแรงงาน การประชุมเชิง ปฏิบัติการ สำนักพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือ แรงงาน.
แนวคิดและรูปแบบการฟื้นฟูผู้ป่วยจิตเวช แบบการฟื้นคืนสู่สุขภาวะ สุชาดา สาครเสถียร BSc (PT), MOT. ที่ปรึกษาโรงพยาบาลศรีธัญญา.
ศึกษานิเทศน์และเจ้าหน้าที่จากองค์การแพธ
การบริหารการทดสอบระดับชาติ
ระบบสารสนเทศในหน่วยธุรกิจ
แผนปฏิบัติการ สพฐ. ปี 2554.
บทที่ 2 กระบวนการและการวางแผนจัดการทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Planning ดร. อัญภัคร์ ประพันธ์เนติวุฒิ มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา.
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
ณ โรงแรมบางกอกพาเลส กทม.
Training การฝึกอบรม.
ประสบการณ์การดำเนินงาน ตามแนวทาง AUN-QA ของมหาวิทยาลัยนเรศวร
ระบบสารสนเทศในงานบริหารงานบุคคล และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ
Human resources management
นำเสนอโดยนางสาวีระวรรณ แซ่โง้ว และนายพรพิทักษ์ ศรีจันทร์
Road to the Future - Future is Now
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
ด้านการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์
การจัดหาหรือจัดให้มีการพัฒนา และการบํารุงรักษาระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ ระบบคอมพิวเตอร์ ระบบงานคอมพิวเตอร์ และระบบสารสนเทศ มาตรฐานการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศตามวิธีการแบบปลอดภัย.
ความมั่นคงของระบบสารสนเทศในสถานศึกษา: นโยบายและการนำไปใช้
ความตระหนักการจัดการคุณภาพ
สรุปงานและทิศทางการพัฒนางานควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข
เครือข่ายสารสนเทศ ครั้งที่ 1
กฎหมายข้าราชการพลเรือน ผู้อำนวยการสำนักกฎหมาย สำนักงาน ก.พ.
คู่มือคุณภาพ Quality Manual
การพัฒนาเทคโนโลยีชีวภาพ
กรอบแนวคิดในการพัฒนา มาตรฐานการจัดบริการอาชีวอนามัย
โรงเรียนคุณภาพประจำตำบล
ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับโครงการ
การปฏิรูปการศึกษาเพื่อพัฒนาคนอย่างยั่งยืน พ.ศ
การสร้างความตระหนักในเรื่องการรักษาความปลอดภัยของ
Techniques Administration
๓.จัดระบบบริหารและสารสนเทศ
สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา (สกอ.)
การดำเนินงานส่งเสริมพัฒนาการเด็ก เขตสุขภาพที่ 5
นายดำหริ งิมสันเทียะ ผอ.สพป.อย.1
รอบสามประเมินกลุ่มตัวบ่งชี้ที่ 1-5)
การจัดการความปลอดภัยระบบสารสนเทศ (Information Security Management System : ISMS) ด้วย เกณฑ์มาตรฐานการรักษาความมั่นคงปลอดภัย ISO/IEC และ ISO/IEC
กระทรวงศึกษาธิการ.
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาแพร่ เขต 1
Network Security : Introduction
อาจารย์อภิพงศ์ ปิงยศ บทที่ 2 : การรักษาความปลอดภัยข้อมูล Part1 สธ412 ความมั่นคงของระบบสารสนเทศ อาจารย์อภิพงศ์ ปิงยศ
ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
นโยบายการดำเนินงานเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรค
ความรู้เกี่ยวกับ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ระบบจำนวนจริง ข้อสอบ O-net
ทิศทางการส่งเสริมการศึกษาเอกชน
แผนการดำเนินงานด้านระบบคุณภาพ สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข
ทิศทางการศึกษาเอกชน พ.ศ. 2551
การปรับโครงสร้างและอัตรากำลัง ของกรมการข้าว
ดร. สุทธศรี วงษ์สมาน รองเลขาธิการสภาการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ
การใช้ประโยชน์ข้อมูลสภาพ และปัญหาด้านทรัพยากรน้ำในลุ่มน้ำ
ประกาศสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา เรื่อง หน่วยงานเอกชนที่ทำการตรวจวิเคราะห์วัตถุอันตรายเพื่อการขึ้นทะเบียน พ.ศ ประกาศในราชกิจจานุเบกษาวันที่
วิชา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Management
อาจารย์อภิพงศ์ ปิงยศ บทที่ 2 : มาตรฐานการรักษาความปลอดภัยข้อมูล สธ412 ความมั่นคงของระบบสารสนเทศ อาจารย์อภิพงศ์ ปิงยศ
การจัดสอบทางการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน O-NET ปีการศึกษา 2559
การสื่อสารทางการพยาบาลและการสร้างสัมพันธภาพกับผู้ใช้บริการ
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ เชิงกลยุทธ์
การประชุมชี้แจงแนวทางการกรอกข้อมูล เกณฑ์ชี้วัดมาตรฐานบริการสาธารณะสำหรับกรุงเทพมหานคร โดย คณะที่ปรึกษาจากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และมหาวิทยาลัยในเครือข่ายการวิจัย.
ประกาศอุตสาหกรรม ฉบับที่ 4946 (พ. ศ
การบริหารเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management)
แนวทางในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
บทที่ 3 ความรู้เกี่ยวกับการจัดการ
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ เชิงกลยุทธ์
ใบสำเนางานนำเสนอ:

นำเสนอโดยนายอนุสรณ์ โชติชื่น และนายสมศักดิ์ พัดพรม มาตรฐานการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศ ตามวิธีการแบบปลอดภัยในระดับกลาง ข้อ 4 นำเสนอโดยนายอนุสรณ์ โชติชื่น และนายสมศักดิ์ พัดพรม

นำเสนอโดยนายอนุสรณ์ โชติชื่น และนายสมศักดิ์ พัดพรม มาตรฐานการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศ ตามวิธีการแบบปลอดภัย ข้อ 4 ความมั่นคงปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับบุคคลากร  (Human resource security) มีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงาน ผู้ที่องค์กรทำสัญญาจ้าง และหน่วยงานภายนอก เข้าใจถึงบทบาท และหน้าที่ความรับผิดชอบของตนและเพื่อลดความเสี่ยงอันเกิดจากการขโมย การฉ้อโกง และการใช้อุปกรณ์ผิดวัตถุประสงค์ นำเสนอโดยนายอนุสรณ์ โชติชื่น และนายสมศักดิ์ พัดพรม

บัญชีแนบท้ายประกาศคณะกรรมการธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ เรื่อง มาตรฐานการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศตามวิธีการแบบปลอดภัย พ.ศ. 2555 มาตรฐานการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศ ตามวิธีการแบบปลอดภัย พ.ศ. 2555 มาตรฐาน ISO/IEC 27001 ข้อ 4. การสร้างความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร พนักงาน หน่วยงานหรือ บุคคลภายนอกต้องได้รับการอบรมเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความมั่นคงปลอดภัยด้านสารสนเทศในส่วนที่ เกี่ยวข้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบของตน และได้รับการสื่อสารให้ทราบถึงนโยบายหรือระเบียบปฏิบัติด้านความ มั่นคงปลอดภัยสารสนเทศที่หน่วยงานประกาศใช้อย่างสม่ำเสมอ หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง อ้างอิงจาก T-NET ข้อ 3 = ISO A.7

บัญชีแนบท้ายประกาศคณะกรรมการธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ เรื่อง มาตรฐานการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศตามวิธีการแบบปลอดภัย พ.ศ. 2555 มาตรฐานการรักษาความมั่นคงปลอดภัมวิธีการแบบปลอดภัย พ.ศ. 2555 มาตรฐาน ISO/IEC 27001 สิ่งที่เรามีใน ISO 9001 หรือ อื่นๆ สิ่งที่ต้องทำเพิ่ม ข้อ 4. การสร้างความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร พนักงาน หน่วยงานหรือ บุคคลภายนอกต้องได้รับการอบรมเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความมั่นคงปลอดภัยด้านสารสนเทศในส่วนที่ เกี่ยวข้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบของตน และได้รับการสื่อสารให้ทราบถึงนโยบายหรือระเบียบปฏิบัติด้านความ มั่นคงปลอดภัยสารสนเทศที่หน่วยงานประกาศใช้อย่างสม่ำเสมอ หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง A.7.1.2 Terms and conditions of employment A.7.2.2 Information security awareness, education and training A.7.2.3 Disciplinary process A.7.3 Termination and change of employment ประชุมเริ่มต้นโครงการ ชี้แจ้งโครงการ เอกสารข้อตกลงการรักษาความลับของข้อมูล