ดาวน์โหลดงานนำเสนอ
งานนำเสนอกำลังจะดาวน์โหลด โปรดรอ
1
พระราชบัญญัติ ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557
สำนักงานรับรองความรู้ความสามารถ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
2
เหตุผล คุ้มครองความปลอดภัยสาธารณะจากการทำงาน
เตรียมความพร้อมรองรับการเคลื่อนย้ายแรงงานฝีมือ ส่งเสริมให้ผู้ประกอบอาชีพมีความรู้ความสามารถ ในการประกอบอาชีพ พัฒนาประสิทธิภาพของสถานประกอบกิจการ
3
สาระสำคัญ ให้รัฐมนตรีมีอำนาจประกาศ
กำหนดสาขาอาชีพที่จะส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน กำหนดสาขาอาชีพ ตำแหน่งงาน หรือลักษณะงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ หรือต้องใช้ผู้มีความรู้ความสามารถ ซึ่งต้องดำเนินการโดยผู้ผ่านการรับรองความรู้ความสามารถ (เว้นแต่มีกฎหมายอื่นควบคุมอยู่แล้ว)
4
สาระสำคัญ เพิ่มเติมสิทธิประโยชน์ กรณีไม่ต้องส่งเงินสมทบ
จัดฝึกอบรมลูกจ้างตามสัดส่วน (เดิม) ส่งลูกจ้างเข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และผ่านการทดสอบ ลูกจ้างผ่านการรับรองความรู้ความสามารถ (รวมกันไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของลูกจ้างทั้งหมด)
5
จาก พ.ร.บ.ส่งเสริมฯ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557
ผู้ได้รับประโยชน์ จาก พ.ร.บ.ส่งเสริมฯ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557 นายจ้าง ลูกจ้าง สาธารณะ / สังคม พัฒนาคุณภาพ/ประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ เพิ่มผลิตภาพแรงงาน ได้รับสิทธิประโยชน์ด้านภาษีและด้านอื่น ๆ มีความปลอดภัยจากการทำงานของลูกจ้าง มีความรู้ความสามารถเป็นที่ยอมรับ ได้รับค่าจ้างสูงขึ้น มีความก้าวหน้าและมั่นคงในการทำงาน มีความปลอดภัยในการทำงาน ได้รับการคุ้มครองความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน ได้รับสินค้าหรือบริการที่ดีมีคุณภาพ สังคมส่วนรวมเกิดความสันติสุข สุภพ ปิงตา รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
6
บทบัญญัติตาม พ.ร.บ. สมุดประจำตัว การรับรองความรู้ความสามารถ ผู้ประเมิน ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ องค์กรอาชีพ การใช้เครื่องหมายการจ้างงานฯ
7
1) สมุดประจำตัว หมายถึง เอกสารหรือสิ่งอื่นใดที่ใช้ในการบันทึกประวัติของบุคคลในเรื่องต่าง ๆตามที่คณะกรรมการประกาศกำหนด เพื่อประโยชน์ในการประกอบอาชีพหรือการจ้างงาน เช่น ด้านการศึกษา ด้านการฝึกอบรม ด้านการสัมมนา ด้านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ด้านการประกอบอาชีพการทำงานที่ผ่านมา ด้านข้อมูลอื่น ๆ 24
8
ประโยชน์ การขอประเมินรับรองความรู้ความสามารถ
ใช้เป็นหลักฐานในการทำธุรกรรมต่าง ๆอาทิ การขอประเมินรับรองความรู้ความสามารถ การสมัครงาน ประหยัด สะดวกในการพกพา ถ้าไม่มีสมุดประจำตัว จะต้องนำเอกสารหลักฐานตัวจริงมาแสดง 8
9
เอกสารที่ใช้ประกอบการยื่นขอ
แบบ คร.4 คำขอมีสมุดประจำตัวและบันทึกข้อมูล รูปถ่ายหน้าตรง ขนาด 1 x 1.5 นิ้ว พื้นหลังสีขาว ถ่ายมาไม่เกิน 6 เดือน สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง สำเนาเอกสารรายละเอียดข้อมูลต่าง ๆที่ประสงค์จะบันทึกข้อมูล ลงในสมุดประจำตัว ค่าธรรมเนียม สมุดประจำตัว เล่มละ 100 บาท บันทึกข้อมูลรายการละ 10 บาท รวมกันไม่เกินครั้งละ 100 บาท การยื่นคำขอ ในกรุงเทพมหานครให้ยื่น ณ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในจังหวัดอื่นให้ยื่น ณ หน่วยงานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่ตั้งอยู่ในจังหวัดนั้น 9
10
การตรวจสอบ นายทะเบียนจะส่งข้อมูลไปตรวจสอบความถูกต้องจากแหล่งข้อมูล หน่วยงานของรัฐ สถานประกอบการ บุคคล อื่นๆ เอกสารหรือหลักฐาน หรือ ขอข้อมูลไปยังหน่วยงานของรัฐ สถานประกอบกิจการ หรือบุคคลที่ทราบข้อมูลดังกล่าว ในกรณีที่นายทะเบียนเชื่อว่าข้อมูลดังกล่าวถูกต้อง จะให้บันทึกข้อมูลนั้นไว้ในสมุดประจำตัว และมอบสมุดประจำตัวนั้นให้แก่ผู้ยื่นคำขอ การแก้ไข ผู้ยื่นคำขอต้องนำสมุดประจำตัวมาให้นายทะเบียนแก้ไขข้อมูลให้ถูกต้องตามความเป็นจริง ข้อมูลมีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมในภายหลัง ข้อมูลเป็นเท็จหรือไม่ตรงกับความเป็นจริง กรณีข้อมูลเป็นเท็จ จะส่งไปดำเนินคดีอาญาฐานใช้หรือปลอมเอกสาอันเป็นเท็จ 10
11
การแก้ไข ผู้ยื่นคำขอต้องนำสมุดประจำตัวมาให้นายทะเบียนแก้ไขข้อมูลให้ถูกต้องตามความเป็นจริง ข้อมูลมีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมในภายหลัง ข้อมูลเป็นเท็จหรือไม่ตรงกับความเป็นจริง กรณีข้อมูลเป็นเท็จ จะส่งไปดำเนินคดีอาญาฐานใช้หรือปลอมเอกสาอันเป็นเท็จ
12
กว้าง 10 เซนติเมตร ยาว 16 เซนติเมตร
กว้าง 10 เซนติเมตร ยาว 16 เซนติเมตร กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน แบบ คร.3 ปกหน้า ปกหลัง ปกหน้าด้านใน หน้า 1 ปกหลังด้านใน 12
13
2) การรับรองความรู้ความสามารถ
หมายถึง การพิจารณาและวัดค่าทักษะฝีมือ ความรู้ความสามารถ คุณลักษณะส่วนบุคคล และประสบการณ์หรือความสำเร็จในการประกอบอาชีพในระดับต่าง ๆ ตามที่คณะกรรมการประกาศกำหนด 13
14
โดย หนังสือรับรองความรู้ความสามารถ
หมายถึง หนังสือที่ออกให้แก่บุคคลที่ผ่านการรับรองความรู้ความสามารถ โดย หนังสือรับรองความรู้ความสามารถ มีอายุ 3 ปี 14
15
คุณสมบัติผู้ยื่นคำขอรับการประเมิน
ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพที่ขอประเมิน หรือ กรณีสาขาอาชีพที่ไม่มีมาตรฐานฯ ให้เป็นไปตามกรอบที่กรมกำหนด โดยความเห็นชอบของ คกก.ส่งเสริมฯ มีประสบการณ์ ในสาขาอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน มีคุณลักษณะส่วนบุคคลที่เหมาะสมในสาขาอาชีพที่ขอรับประเมิน 15
16
การวัดค่าความรู้ความสามารถ ทักษะฝีมือ และทัศนคติในการทำงาน
ประเด็นประเมิน น้ำหนัก (ร้อยละ) วิธีประเมิน การวัดค่าความรู้ความสามารถ ทักษะฝีมือ และทัศนคติในการทำงาน 50 ใช้ผลการผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ประสบการณ์ 25 ด้านการประกอบอาชีพ ด้านการศึกษา ด้านการอบรม/สัมมนา ด้านอื่น ๆ คุณลักษณะส่วนบุคคล โดยการสอบสัมภาษณ์ 100 16
17
กรอบการประเมินความรู้ความสามารถด้านประสบการณ์
ประสบการณ์ด้านประกอบอาชีพ 4 ปี ขึ้นไป /8 คะแนน 2 ปี ขึ้นไป /6 คะแนน 1 ปี ขึ้นไป /5 คะแนน ต่ำกว่า 1 ปีหรือฝึกงานไม่น้อยกว่า 120 ชั่วโมง 4/2 คะแนน
18
ประสบการณ์ด้านการศึกษา
ระดับ ปวส. ขึ้นไป 15/8 คะแนน ระดับ ปวช. ขึ้นไป 10/5 คะแนน มัธยมศึกษาตอนปลาย -/3 คะแนน
19
ประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม/สัมมนา
ไม่น้อยกว่า 180 ชั่วโมง 10/5 คะแนน ไม่น้อยกว่า 90 ชั่งโมง 8/4 คะแนน ไม่น้อยกว่า 30 ชั่วโมง 6/3 คะแนน ไม่น้อยกว่า 18 ชั่วโมง 4/2 คะแนน
20
คะแนนรวมแต่ละด้านต้องไม่เกิน 25 คะแนน
ประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม/สัมมนา นับรวมกันได้
21
ผู้ขอรับรองความรู้ความสามารถจะต้องได้รับคะแนนการประเมินไม่น้อยกว่าร้อยละแปดสิบห้าของคะแนนรวม จึงจะถือว่าผ่านการประเมินและมีสิทธิได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ 21
22
เอกสารประกอบการยื่นขอรับการประเมิน
แบบ คร.10 คำขอหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ รูปถ่าย ขนาด 1 x 1.5 นิ้ว 2 รูป สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน สำเนาใบรับรองผู้ผ่านการทดสอบ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ใบรับรองประสบการณ์ทำงาน ใบรับรองผ่านการอบรม สัมมนาและประสบการณ์ด้านอื่น ๆ สำเนาวุฒิการศึกษา 22
23
ค่าธรรมเนียม ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ หน่วยงานของรัฐ 1,000 บาทต่อครั้ง ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ องค์กรอาชีพ ค่าบริการไม่เกิน 2,000 บาท ค่าธรรมเนียมเก็บก่อนเข้ารับการประเมิน หากไม่เข้ารับการประเมิน ไม่คืนค่าธรรมเนียม (เว้นแต่แจ้งล่วงหน้า) 23
24
สถานที่ยืนคำขอ 1. ศูนย์ประเมินความรู้ ความสามารถกลาง
2. ศูนย์ประเมินความรู้ ความสามารถ ตามมาตรา 26/4 (3) 2.1 หน่วยงานรัฐ 2.2 องค์กรอาชีพ
25
กรณี ที่เป็นการยื่นคำขอหนังสือรับรองความรู้ความสามารถครั้งแรก ผู้ที่ยื่นคำขอไว้แล้ว สามารถทำงานต่อไปได้จนกว่าจะได้รับแจ้งผลการประเมิน
26
ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถกลาง
1. กรุงเทพมหานคร - สำนักงานรับรองความรู้ความสามารถ - ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานกรุงเทพมหานคร 2. ต่างจังหวัด - สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน - ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด
27
27
28
28
29
29
30
กรณี หนังสือรับรองความรู้ความสามารถชำรุดหรือสูญหาย ให้ยื่นคำขอพร้อมเอกสารหลักฐานต่อศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถกลาง หรือศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4 (2) ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ทราบถึงการชำรุดหรือสูญหายดังกล่าว ผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ ต้องยื่นคำขอเพื่อประเมินใหม่ก่อนวันที่หนังสือรับรองความรู้ความสามารถฉบับเดิมหมดอายุไม่เกินเก้าสิบวัน การยื่นคำขอในกรุงเทพมหานครให้ยื่น ณ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในจังหวัดอื่นให้ยื่น ณ หน่วยงานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่ตั้งอยู่ในจังหวัดนั้น หรือศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4 (2) 30
31
ผู้ไม่เข้าข่ายต้องขอ หนังสือรับรองความรู้ความสามารถ
ผู้ได้รับใบอนุญาตจากสภาวิศวกร (กว.) สาขาช่างไฟฟ้ากำลัง - วุฒิวิศวกร - สามัญวิศวกร - ภาคีวิศวกร - ภาคีวิศวกรพิเศษ 31
32
มีผลบังคับใช้ วันที่ 26 ตุลาคม พ.ศ. 2559
ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดสาขาอาชีพ ที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ ซึ่งต้องดำเนินการโดยผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ กำหนดให้สาขาอาชีพช่างไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์ เฉพาะสาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคาร เป็นสาขาอาชีพที่เป็นอันตรายต่อสาธารณะซึ่งต้องดำเนินการโดยผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ มีผลบังคับใช้ วันที่ 26 ตุลาคม พ.ศ. 2559
33
ลักษณะงานที่เข้าข่ายเป็นผู้ปฏิบัติงานช่างไฟฟ้า
ที่ต้องขอหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ 1) งานใช้อุปกรณ์ป้องกันกระแสเกิน เช่นอุปกรณ์ตัดวงจรอัตโนมัติ (Circuit Breaker) และฟิวส์ 2) งานเดินสายไฟฟ้าด้วยเข็มขัดรัดสาย 3) งานเดินสายไฟฟ้าด้วยท่อร้อยสายไฟฟ้า 4) งานติดตั้งและต่อวงจรไฟฟ้าสำหรับบริภัณฑ์ไฟฟ้า 5) งานต่อตัวนำแบบต่าง ๆ 6) งานตรวจสอบการทำงานของวงจรไฟฟ้า 33
34
ลักษณะงานที่ไม่เข้าข่ายช่างไฟฟ้าภายในอาคาร
1) งานเปลี่ยนอุปกรณ์ไฟฟ้าที่ชำรุดด้วยชนิดและขนาดเดิม 2) งานติตั้งบริภัณฑ์ไฟฟ้าสำเร็จรูป ซึ่งสามารถใช้งานไดโดยใช้ตัวนำหรือสายไฟฟ้าที่จัดมาพร้อมกับบริภัณฑ์ไฟฟ้าต่อเข้ากับเต้ารับ หรือจุดต่อที่ถูกจัดเตรียมไว้แล้ว 3) งานติดตั้งบริภัณฑ์ไฟฟ้าในสาขาอาชีพที่มีมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
35
กระบวนการยื่นคำขอ การประเมินและการออกหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ
ผู้ประกอบอาชีพในสาขาที่ประกาศกำหนด ประสบการณ์ (น้ำหนัก 25%) คุณลักษณะส่วนบุคคล (น้ำหนัก 25%) ผ่านมาตรฐานฝีมือแรงงานฯ (น้ำหนัก 50%) ยังไม่ผ่าน มาตรฐานฝีมือแรงงานฯ เข้ารับการทดสอบมาตรฐานฯ ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ หน่วยงาน กพร. ทั่วประเทศ ผู้ประเมิน 3 คน องค์กรอาชีพที่ได้รับการรับรอง ผู้ประเมิน 3 คน หน่วยงานของรัฐที่ได้รับการรับรอง ผู้ประเมิน 3 คน สพภ. จำนวน 12 แห่ง ศูนย์ทดสอบ ที่ได้รับอนุญาต จำนวน แห่ง ศพจ. / ศพร. จำนวน 66 แห่ง สมุดประจำตัว ตรวจสอบ ผลงานที่ผ่านมา เอกสาร วิธีอื่นที่เหมาะสม ทดสอบเชิงพฤติกรรม สัมภาษณ์ ผ่านมาตรฐานฝีมือแรงงานฯ ไม่ผ่านมาตรฐานฝีมือแรงงานฯ แจ้งผล ภายใน 5 วันทำการ ผลการประเมิน 85% ขึ้นไป ผลการประเมินต่ำกว่า 85% เข้าสู่กระบวนการฝึกอบรมเพิ่มเติม ผ่าน แจ้งเหตุผลที่ไม่ผ่าน ไม่ผ่าน หนังสือรับรองความรู้ความสามารถ (หนังสือมีอายุ 3 ปี) สุภพ ปิงตา รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ก่อนหนังสือฯ หมดอายุ ไม่เกิน 90 วัน
36
3) ผู้ประเมิน คุณสมบัติ
ความหมาย บุคคลซึ่งได้รับการขึ้นทะเบียน ให้ทำหน้าที่ประเมิน (กรรมการ) ผู้ขอหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ คุณสมบัติ จบการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือผ่านมาตรฐานฯ ในสาขาอาชีพที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงานไม่น้อยกว่าห้าปี ผ่านหลักสูตรฝึกอบรมการเป็นผู้ประเมิน ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 36
37
โดย หนังสือรับรองการเป็นผู้ประเมิน มีอายุ 5 ปี
กรณี ที่นายทะเบียนเห็นว่า คุณสมบัติไม่ถูกต้องครบถ้วน จะแจ้ง เป็นหนังสือพร้อมระบุเหตุผลให้ผู้ยื่น คำขอทราบ กรณี ชำรุดหรือสูญหาย ให้ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนเพื่อออกใบแทน หรือขอรับบัตรประจำตัวผู้ประเมิน แล้วแต่กรณี โดย หนังสือรับรองการเป็นผู้ประเมิน มีอายุ 5 ปี การยื่นคำขอในกรุงเทพมหานคร ให้ยื่น ณ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานในจังหวัดอื่นให้ยื่น ณ หน่วยงานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่ตั้งอยู่ในจังหวัดนั้น 37
38
เอกสารประกอบการยื่นขอ
แบบ คร.18 คำขอรับรองการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประเมิน รูปถ่าย ขนาด 1 x 1.5 นิ้ว (พื้นหลังสีขาว) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน สำเนาปริญญาบัตร พร้อมสำเนา Transcript หรือ สำเนาใบรับรองมาตรฐานฯ เอกสารแสดงประสบการณ์ทำงาน เอกสารแสดงการผ่านการฝึกอบรมการเป็นผู้ประเมิน 38
39
บัตรประจำตัวผู้ประเมิน หนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประเมิน
(ด้านหน้า) (ด้านหลัง) บัตรประจำตัวผู้ประเมิน ฉบับละ 100 บาท หนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประเมิน ฉบับละ 1,000 บาท 39
40
กระบวนการ การยื่นขอเป็นผู้ประเมิน
ตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557 รับขึ้นทะเบียน ออกหนังสือรับรอง การขึ้นทะเบียน (มีอายุ 5 ปี) ออกบัตรประจำตัว ผู้ประเมิน(มีอายุ 5 ปี) แจ้งเป็นหนังสือพร้อมเหตุผล คุณสมบัติ “ไม่” ถูกต้องครบถ้วน คุณสมบัติถูกต้องครบถ้วน นายทะเบียน ตรวจสอบคุณสมบัติ ยื่นคำขอ (แบบ คร.18) ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร การเป็นผู้ประเมิน คุณสมบัติ ของ ผู้ประเมิน สร้างคุณสมบัติให้ถูกต้องครบถ้วน มีประสบการณ์การทำงาน ในสาขาอาชีพที่เกี่ยวข้อง ไม่น้อยกว่า 5 ปี จบ ป.ตรีหรือผ่านการทดสอบมาตรฐานฯ สาขาอาชีพที่เกี่ยวข้อง สุภพ ปิงตา รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
41
4) ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ
ความหมาย ศูนย์ที่ทำหน้าที่ : ประเมิน และ ออกหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ ประเภทของศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ 1. ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถกลาง 2. ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4 (2) 41
42
ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ
ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถกลาง ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4(2) : ศูนย์ประเมินที่ผ่านการรับรองให้เป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ สพภ. ศพจ. ศพร.กทม. รร. หน่วยงานของกรมที่ได้รับมอบอำนาจจากนายทะเบียน หน่วยงานของรัฐ องค์กรอาชีพ 42
43
คุณสมบัติศูนย์ประเมินฯมาตรา 26/4 (2)
ได้รับการรับรองเป็นองค์กรอาชีพจาก คกก.ส่งเสริมฯ หรือ เป็นหน่วยงานของรัฐ ที่มีหน้าที่ ควบคุมกำกับดูแลการประกอบอาชีพ ควบคุมคุณภาพการผลิต หรือ พัฒนาบุคลากรในสาขาอาชีพนั้นตามที่กฎหมายกำหนด องค์กรอาชีพหรือหน่วยงานของรัฐที่ประสงค์เป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4 (2) ให้ยื่นคำขอพร้อมเอกสารหลักฐานตามที่ระบุ การยื่นต้องระบุสาขาอาชีพที่จะทำการประเมินความรู้ความสามารถ ต้องมีผู้ประเมินในสาอาชีพที่ยื่นคำขอไม่น้อยกว่าสาขาละสามคน
44
หนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ มีอายุสองปี
การต่ออายุหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ต้องดำเนินการก่อนหนังสือรับรองหมดอายุไม่น้อยกว่าหกสิบวัน ค่าธรรมเนียม การขึ้นทะเบียนเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ครั้งละ 2,000 บาท หนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ฉบับละ 10,000 บาท หนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ มีอายุสองปี 44
45
45
46
ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4 (2) ต้องแสดงหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ไว้ในที่เปิดเผยและเห็นได้ง่าย ณ ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ การยื่นคำขอในกรุงเทพมหานครยื่น ณ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในจังหวัดอื่นให้ยื่น ณ หน่วยงานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่ตั้งอยู่ในจังหวัดนั้น 46
47
เอกสารประกอบการยื่นขอ
แบบ คร.5 คำขอเป็นศูนย์ประเมินฯ ม.26/4(2) สำเนาหนังสือรับรองการเป็นองค์กรอาชีพ หรือ สำเนาหนังสือสำคัญหรือเอกสารที่แสดงความเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้น หนังสือที่แสดงว่าเป็นหัวหน้าหน่วยงาน (ภาครัฐ) หรือผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล หรือหนังสือมอบอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือสำเนาบัตรประจำตัวของผู้ยื่น บัญชีรายชื่อผู้ประเมินในสาขาอาชีพที่ยื่นคำขอ ไม่น้อยกว่าสาขาละ 3 คน พร้อมสำเนาบัตรประจำตัวผู้ประเมิน บัญชีรายการเครื่องมือ/อุปกรณ์ และสิ่งอำนวยความสะดวก สำเนาเอกสารแสดงการมีกรรมสิทธิ์หรือมีสิทธิครอบครองในที่ดินอันเป็นที่ตั้ง แผนที่แสดงที่ตั้งศูนย์ประเมินฯ โครงสร้างบุคลากรประจำศูนย์ฯ 47
48
โดยให้รายงานภายในวันที่ 10 ของทุกเดือน
ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4 (2) ต้องรายงานผลการดำเนินงานในแต่ละเดือนให้นายทะเบียนทราบเป็นประจำทุกเดือน โดยให้รายงานภายในวันที่ 10 ของทุกเดือน กรุงเทพมหานคร ให้ส่ง ณ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ต่างจังหวัด ให้ส่ง ณ หน่วยงานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 48
49
หรือ กระบวนการ การขอเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4(2)
องค์กรอาชีพที่ได้รับการรับรองจาก นายทะเบียน นายทะเบียน กรุงเทพฯ กพร. จังหวัดอื่น หน่วยงาน กพร.ตั้งอยู่ มีผู้ประเมินไม่น้อยกว่า 3 คน มีสถานที่ เครื่องมือ อุปกรณ์ สิ่งอำนวยความสะดวก ยื่นคำขอ (แบบ คร.5) “ตรวจสอบ”ความพร้อมและความเหมาะสม หรือ ยื่นคำขอต่ออายุ (แบบ คร.7) ก่อนหนังสือฯ หมดอายุ ไม่น้อยกว่า 60 วัน หน่วยงานของรัฐที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องในสาขาอาชีพนั้น นายทะเบียนออกหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินฯ (แบบ คร.6) “มี”ความพร้อมความเหมาะสม “ไม่มี”ความพร้อมความเหมาะสม มีอายุ 2 ปีนับแต่ออกให้ นายทะเบียนแจ้งเป็นหนังสือพร้อมเหตุผล อำนาจหน้าที่ ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ตามมาตรา 26/4(2) จัดให้มีการประเมิน ออกหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ สุภพ ปิงตา รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
50
5) องค์กรอาชีพ ความหมาย กลุ่มบุคคลหรือสถาบันที่มีวัตถุประสงค์ในการส่งเสริมการประกอบอาชีพซึ่งคณะกรรมการได้รับรองให้มีสิทธิและหน้าที่ตามพระราชบัญญัตินี้ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไขที่คณะกรรมการประกาศกำหนด และให้หมายความรวมถึงองค์กรวิชาชีพตามกฎหมายอื่นด้วย สิทธิขององค์กรอาชีพ : ขอรับรองเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ 50
51
คุณสมบัติ กลุ่มบุคคลหรือสถาบันที่จะขอให้คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานรับรองให้เป็นองค์กรอาชีพตามพระราชบัญญัตินี้ ต้องเป็นนิติบุคคลตาม กฎหมาย มีวัตถุประสงค์ในการส่งเสริมการประกอบอาชีพในสาขาที่ขอให้รับรอง 51
52
สิทธิประโยชน์ขององค์กรอาชีพ
เข้ารับการคัดเลือกเป็นคณะกรรมการส่งเสริมฯ ยืนขอเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ มาตรา 26/4(2) ได้รับความช่วยเหลือหรืออุดหนุนจากกองทุน 52
53
เอกสารประกอบการยื่นขอ
แบบ คร.1 คำขอรับรองเป็นองค์กรอาชีพ สำเนาหนังสือแสดงการจดทะเบียนนิติบุคคลและวัตถุประสงค์ หนังสือที่แสดงว่าเป็นผู้มีอำนาจทำการแทนนิติบุคคล หรือ หนังสือมอบอำนาจให้กระทำการแทนนิติบุคคล สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้ยื่นคำขอ การยื่นคำขอในกรุงเทพมหานครให้ยื่น ณ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในจังหวัดอื่นให้ยื่น ณ หน่วยงานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ที่ผู้ยื่นคำขอตั้งอยู่ในเขตพื้นที่ 53
54
54
55
กระบวนการ การรับรองเป็นองค์กรอาชีพ
ตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557 กรุงเทพฯ กพร. จังหวัดอื่น หน่วยงาน กพร. ตั้งอยู่ นายทะเบียน ตรวจสอบคำขอและ เอกสาร กลุ่มบุคคลหรือสถาบัน ที่มีสถานะเป็นนิติบุคคล ยื่นคำขอรับรอง ให้เป็นองค์กรอาชีพ ถูกต้องครบถ้วน นายทะเบียน ออกหนังสือรับรอง เป็นองค์กรอาชีพ ให้การรับรอง การขึ้นทะเบียน คณะกรรมการส่งเสริม การพัฒนาฝีมือแรงงาน นายทะเบียนแจ้งเป็นหนังสือพร้อมเหตุผล “ไม่” รับรอง สุภพ ปิงตา รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
56
6) เครื่องหมายจ้างงาน ความหมายเครื่องหมายที่แสดงให้เห็นว่าเป็นผู้ประกอบกิจการซึ่งจ้างงานผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ 56
57
หลักเกณฑ์การขอเครื่องหมาย
ผู้ประกอบกิจการต้องจ้างงานผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถเต็มตามจำนวนของลูกจ้างในสาขาอาชีพ ตำแหน่งงาน หรือลักษณะงาน ที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ หรือต้องใช้ผู้มีความรู้ความสามารถตามที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด
58
การยื่นคำขอ กรุงเทพมหานคร ยื่น ณ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ต่างจังหวัด ยื่น ณ หน่วยงานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่สถานประกอบกิจการของผู้ประกอบกิจการนั้นตั้งอยู่ในจังหวัดนั้น 58
59
เอกสารประกอบการยื่นขอ
1) สำเนาหนังสือสำคัญหรือเอกสารที่แสดงความเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้น 2) หนังสือที่แสดงว่าเป็นผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคลหรือหนังสือมอบอำนาจให้กระทำการแทนนิติบุคคล 3) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้มีอำนาจทำการแทนนิติบุคคล 4) สำเนาทะเบียนลูกจ้างหรือเอกสารหลักฐานที่แสดงการจ้างงาน 5) สำเนาหนังสือรับรองความรู้ความสามารถของลูกจ้างในสาขาอาชีพ ตำแหน่งงาน หรือลักษณะงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะหรือต้องใช้ผู้มีความรู้ความสามารถตามที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด 6) เอกสารอื่นๆ (โปรดระบุ) 59
60
ค่าธรรมเนียมให้ใช้เครื่องหมาย
กรณีที่ผู้ประกอบกิจการที่ได้รับอนุญาตให้ใช้เครื่องหมายจ้างงานผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถไม่เต็มตามจำนวนภายหลัง หากผู้ประกอบกิจการไม่ดำเนินการให้ถูกต้อง นายทะเบียนออกคำสั่งเพิกถอนการอนุญาตให้ใช้เครื่องหมาย ค่าธรรมเนียมให้ใช้เครื่องหมาย ครั้งละ 5,000 บาท 60
61
61
62
สาระสำคัญ (ต่อ) 7. กำหนดโทษผู้ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม และให้นาย
ทะเบียนมีอำนาจในการเปรียบเทียบ ดังนี้ 1) ทำงานโดยไม่มีหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ มีโทษปรับไม่เกิน 5,000 บาท 2) จ้างงานผู้ไม่มีหนังสือรับรองความรู้ความสามารถทำงาน มีโทษปรับไม่เกิน 30,000 บาท 3) เป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถโดยไม่มีหนังสือรับรองมีโทษปรับไม่เกิน 60,000 บาท
63
สาระสำคัญ (ต่อ) 4) เป็นผู้ประเมินโดยไม่มีหนังสือรับรอง มีโทษปรับไม่เกิน 60,000 บาท 5) ใช้เครื่องหมายโดยไม่ได้รับอนุญาต มีโทษปรับไม่เกิน 5,000 บาท 6) ไม่มาให้ถ้อยคำหรือไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง 7) ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ดำเนินการระหว่างการถูกสั่งให้หยุดการดำเนินการ
64
สำนักงานรับรองความรู้ความสามารถ
Questions & Answers สำนักงานรับรองความรู้ความสามารถ เบอร์หน่วยงาน เบอร์ ผอ
65
ขอบคุณครับ สวัสดีครับ
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
