กลุ่มงานสร้างความต่อเนื่องทางการบริหาร

งานนำเสนอเรื่อง: "กลุ่มงานสร้างความต่อเนื่องทางการบริหาร"— ใบสำเนางานนำเสนอ:

1 กลุ่มงานสร้างความต่อเนื่องทางการบริหาร
อาคาร 7 ชั้น 3 โทร

2 ว 960/27 พฤศจิกายน 2557 ว 651/27 พฤศจิกายน 2557 ? ? ?

3 คำตอบ หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อ แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับ ชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ และ เพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งระดับชำนาญการ - หน่วยงานส่วนกลาง และหน่วยงาน ส่วนกลางที่ตั้งอยู่ ในส่วนภูมิภาค - สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด - โรงพยาบาลศูนย์ - โรงพยาบาลทั่วไป

4 หลักเกณฑ์ ก. กรณีการเลื่อนขึ้นเพื่อแต่งตั้งให้ ดำรงตำแหน่ง ในระดับสูงขึ้น ข. กรณี ย้าย โอน หรือบรรจุกลับ ให้คณะกรรมการคัดเลือกบุคคลเป็นผู้ พิจารณา โดย คำนึงถึงความรู้ ความสามารถ และ ประโยชน์ที่ทางราชการ จะได้รับ

5 ว 2553/ 21 พฤศจิกายน 2559 ??? คำตอบ ว. ที่ยกเลิกกรณีให้ คณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกบุคคล เพื่อย้าย โอน บรรจุกลับ กรณี ตำแหน่งเลื่อนไหล (ว่าง)

6 สาระสำคัญ ว 2553/21 พฤศจิกายน 2559 กรณีการย้าย การโอน บรรจุกลับ ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเลื่อนไหล ว่าง ให้เสนอผู้มีอำนาจสั่งบรรจุ ตามมาตรา 57 พิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง โดยคำนึงถึงความรู้ ความสามารถของ บุคคลและประโยชน์ที่ทางราชการจะได้รับ

7 การย้าย การโอน - วุฒิ ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
- การจัดกลุ่มตำแหน่ง เพื่อประโยชน์ในการย้าย ย้ายสับเปลี่ยน รับโอน หรือบรรจุกลับ (ว 7/12 มกราคม 2553)

8 การขอรับเงินประจำตำแหน่ง
สำหรับผู้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 1. ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 2 ปี 2. ต้องผ่านการประเมินคุณสมบัติ และผลงานจากส่วนราชการ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดไว้ สำหรับใช้ในการประเมินเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับ 7 (วิชาชีพเฉพาะ) เดิม

9 การเลื่อนระดับ (กรณีตำแหน่งเลื่อนไหล)
- เอกสารประกอบการคัดเลือกบุคคลที่จะ เข้ารับ การประเมินผลงาน - ตรวจสอบคุณสมบัติ - เสนอผู้มีอำนาจสั่งบรรจุ ตามมาตรา 57 - ประกาศผลการคัดเลือก (ส่งผลงาน ภายใน 12 เดือน)

10 คาดว่าน่าจะไม่มีคำถาม
Q & A คาดว่าน่าจะไม่มีคำถาม