กลุ่มฟ้าใส. สมาชิกกลุ่ม  นางจินตนา บุญสุขศรี  นางสาวจิราณี หมะประสิทธิ์  นางรัตติยา เขียวแป้น  นางเรณู จีนนุกูล  นางกัญญนันทน์ โชโต  นางสาวธีติมา.

งานนำเสนอเรื่อง: "กลุ่มฟ้าใส. สมาชิกกลุ่ม  นางจินตนา บุญสุขศรี  นางสาวจิราณี หมะประสิทธิ์  นางรัตติยา เขียวแป้น  นางเรณู จีนนุกูล  นางกัญญนันทน์ โชโต  นางสาวธีติมา."— ใบสำเนางานนำเสนอ:

1 กลุ่มฟ้าใส

2 สมาชิกกลุ่ม  นางจินตนา บุญสุขศรี  นางสาวจิราณี หมะประสิทธิ์  นางรัตติยา เขียวแป้น  นางเรณู จีนนุกูล  นางกัญญนันทน์ โชโต  นางสาวธีติมา วงศ์หล่อ

3 เนื้อหาที่ได้รับมอบหมาย  บทที่ 8 “ การประเมินผลการ ปฎิบัติงาน  บทที่ 9 การสอนงาน  บทที่ 10 หัวหน้างานกับการเพิ่ม ผลผลิต

4 บทที่ 8 สรุปประเด็น สรุปประเด็น ได้รับทราบถึงประโยชน์ของ การประเมินผลฯ การประเมินมี 2 ลักษณะ คือ ประเมินผลการปฏิบัติงาน รายบุคคล และประเมินผล งาน ได้รับทราบถึงรูปแบบของการ ประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา

5 บทที่ 8 ยกตัวอย่างจากประสบการณ์ จริง

6 บทที่ 8 ข้อเสนอแนะ การประเมินจะเห็นผลก็ ต่อเมื่อผู้ประเมิน และผู้ถูก ประเมินเห็นข้อดีของระบบ การประเมิน และเป็นการ ประเมินเพื่อเน้นประเมินเพื่อ การพัฒนา

7 บทที่ 9 สรุปประเด็น  ได้รับทราบถึงประโยชน์ของการ สอนงาน  ได้รับทราบถึงขั้นตอนในการสอน งาน  ได้รับทราบถึงหลักการสอนงานที่ ดี

8 บทที่ 9 ยกตัวอย่างจากประสบการณ์ จริง

9 บทที่ 9 สิ่งที่ได้  การสอนงานเป็นสิ่งที่จำเป็นทุก องค์กร ไม่ว่าจะราชการหรือเอกชน  การสอนงานมีประโยชน์ สำหรับ พนักงานใหม่ เพื่อให้ทำงานได้มี ประสิทธิภาพ เสริมสร้างการ ทำงานระหว่างกัน สร้าง ความสัมพันธ์ และการทำงานเป็น ทีม

10 บทที่ 10  เหตุผลหลักของการ เพิ่มผลผลิต  ผลดีของการเพิ่ม ผลผลิต ( ต่อลูกค้า / ต่อ พนักงาน / ต่อสังคม ผลดีของการเพิ่ม ผลผลิต ( ต่อลูกค้า / ต่อ พนักงาน / ต่อสังคม  หัวหน้างานกับบทบาท ของการเพิ่มผลผลิต หัวหน้างานกับบทบาท ของการเพิ่มผลผลิต

11 บทที่ 10 ยกตัวอย่างจากประสบการณ์ จริง

12 บทที่ 10 สิ่งที่ได้ การเพิ่มผลผลิตเป็นเรื่องของ ทุกคน ในการจัดฝึกอบรมทั่วไปที่ คณะจัด ควรปลูกจิตสำนึกให้ เขารักองค์กร และให้เขาเห็น ว่าเขามีคุณค่าในองค์กร เมื่อ เขามีแรงจูงใจ มีทัศนคติที่ดี เขาก็จะทำงานอย่างมี ประสิทธิภาพ องค์กรก้าวหน้า เกิดความสามัคคี กลมเกลียว