ดาวน์โหลดงานนำเสนอ
งานนำเสนอกำลังจะดาวน์โหลด โปรดรอ
1
กลุ่มที่ 11
2
กระบวนการ/ข้อเสนอแนะ การนิเทศ รพ.สต.
1.ผู้นิเทศมีจำนวนมากในบางเขต ทำให้การนิเทศงานซ้ำซ้อน 2.แบบฟอร์มเกณฑ์ประเมิน รพ.สต. ไม่ชัดเจน ขาดการกำหนดนิยาม คำจำกัดความในบางข้อ เช่น รร.อสม. , ขวัญกำลังใจ ซึ่งผู้นิเทศอธิบายไม่ได้ รวมทั้งการสรุปผลตามเกณฑ์ขาดความชัดเจน 3.นิเทศงานตามเกณฑ์แบบ Check list 4.ผู้นิเทศฝากงานนิเทศจากทีม ทำให้การนิเทศงานขาดความเข้าใจที่ถูกต้อง
3
กระบวนการ/ข้อเสนอแนะ การนิเทศ รพ.สต.
1.ควรมีการพัฒนาผู้นิเทศระดับเขต และเสร้างความเข้าใจการนิเทศงานให้แก่ผู้รับการนิเทศ เพื่อให้สื่อสารได้ตรงกัน 2.ควรมีการบูรณาการงานและเชื่อมโยงข้อมูลภายในจังหวัดเพื่อรับการนิเทศ 3.ทีมนิเทศ บูรณาการงานในทีม และควรให้ผลการนิเทศแก่ผู้รับผิดชอบรับทราบ
4
1.ไม่สอดคล้องกับพื้นที่เป้าหมายที่กำหนดไว้
การจัดสรรงบประมาณ 1.ไม่สอดคล้องกับพื้นที่เป้าหมายที่กำหนดไว้ 2.เป้าหมายปรับเปลี่ยนบ่อย และเปลี่ยนแบบฟอร์มบ่อย 3.ขอข้อมูลเร่งด่วนและกระชั้นชิดในการจัดสรรงบ ทำให้จังหวัดวางแผนจัดสรรได้ไม่ครอบคลุม 4.การจัดสรรขาดการแจ้งรายละเอียดการนำไปใช้ 5.การจัดสรรงบจาก สปสช. ลงพื้นที่โดยตรง ไม่ผ่าน สสจ. ทำให้เกิดปัญหาในการติดตามงานภายหลัง เช่น CUP ละล้าน 6.จังหวัดไม่มีการจัดสรรงบเพิ่ม นอกจากกระทรวงกำหนด 7. CUP ขาดการสนับสนุน สอ.อย่างต่อเนื่อง 8.การจัดสรรงบตามขนาด สอ. Fix เกินไป ไม่สามารถเกลี่ยได้
5
การจัดสรรงบประมาณ ข้อเสนอแนะ 1.กระทรวงฯ ควรมีข้อมูลการจัดสรรงบประมาณทุกแผนงาน/โครงการ จาก สปสช. 2.ปรับปรุงระยะเวลาการจัดสรรงบประมาณให้มีความแน่นอนและชัดเจน 3.หน่วยงานระดับบนควรบูรณาการข้อมูลสาธารณสุขระหว่างหน่วยงาน
6
การเสริมพลังชุมชนเพื่อให้เกิด Self Care
1.เจ้าหน้าที่ในพื้นที่ต้องมีความรู้ ความเข้าใจวัฒนธรรม วิถีชีวิต และข้อมูลปัญหาในชุมชน 2.สำรวจ วิเคราะห์ สรุปข้อมูล โดยชุมชนมีส่วนร่วม 3.ส่งและสะท้อนข้อมูลกลับคืนให้ชุมชนรับทราบ 4.สร้าง Empowerment ให้ชุมชน เช่น กระบวนการ AIC , เผยแพร่นวัตกรรมตัวอย่างที่ดี 5.ใช้ตัวอย่างปัญหาของชุมชนด้านสุขภาพ ในการแก้ปัญหา/พัฒนา 6.ใช้ SRM เป็นเครื่องมือดำเนินงานอย่างเหมาะสม
7
สวัสดี
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
© 2024 SlidePlayer.in.th Inc.
All rights reserved.