คณะทำงานเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอเขต 12

งานนำเสนอเรื่อง: "คณะทำงานเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอเขต 12"— ใบสำเนางานนำเสนอ:

1 คณะทำงานเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอเขต 12
โครงการสนับสนุนการขับเคลื่อนเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอ เพื่อการจัดการอำเภอสุขภาวะผ่านเครือข่ายโรงพยาบาลชุมชนต้นแบบ ในเขตบริการสุขภาพ เขต 12 คณะทำงานเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอเขต 12

2 รพช. + สสอ. + รพสต. + อปท.+ประชาสังคม
เครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอ District Health System Network การทำงานร่วมกันของ รพช. + สสอ. + รพสต. + อปท.+ประชาสังคม

3 องค์ประกอบ DHS (UCARE)
การทำงานร่วมกันในระดับอำเภอ (Unity District Health Team) การมีส่วนร่วมของเครือข่ายและชุมชน (Community participation) การทำงานจนเกิดคุณค่า ทั้งกับผู้รับบริการ และตัวผู้ให้บริการเอง (Appreciation) การแบ่งปันทรัพยากร และการพัฒนาบุคลากร (Resource sharing and human development) การให้บริการสุขภาพตามบริบทที่จำเป็น (Essential care )

4 50%dhs(สธ,สปสช,สรพ,สสส,สพช)
2557 25%dhs(สธ,สปสช,สรพ,สสส,สพช) 2556 21 dhs+4ภาค+25 buddy(สธ,สปสช,สรพ) Core team,project dhs(สปสช,สรพ)

5 จำนวน CUP ได้รับคัดเลือก DHS ปี 2556
จังหวัด จำนวน CUP สงขลา 5 นาทวี ,เทพา ,รัตภูมิ,ระโนด ,หาดใหญ่ สตูล 3 ละงู ,ท่าแพ ,ทุ่งหว้า ตรัง ห้วยยอด ,กันตัง ,ปะเหลียน พัทลุง เขาชัยสน ,ตะโหมด ,ป่าพะยอม ยะลา 4 ยะลา ,เบตง ,รามัน , ยะหา ปัตตานี กะพ้อ ,หนองจิก ,ยะหริ่ง,ไม้แก่น นราธิวาส แว้ง ,ระแงะ,บาเจาะ ,ตากใบ รวม 26 เป้าหมายการคัดเลือก CUP ผู้นำ CUP DSHA CBL FPL ชุมชนดีเด่น PCA ทีมบริหารระดับ CUP เข้มแข็ง

6 โครงการสนับสนุนการขับเคลื่อนเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอ เขต 12
รพช. + สสอ.+ รพ.สต.+ อปท+ชุมชน อำเภอต้นแบบ สปสช.เขต+ สธ.เขต Health service delivery to HP เพื่อเสริมความเข้มแข็งของโรงพยาบาลชุมชนและพื้นที่ ระบบจัดการระดับเขตต้นแบบ เขต 12 พื้นที่ไข่แดง เช่น อ.นาทวี หนองจิก รามัน กะพ้อ ละงู ตากใบ Health workforce ด้วยกระบวนการเรียนรู้เพื่อพัฒนาเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอในเขตบริการสุขภาพ องค์ความรู้ นวตกรรมเพื่อเสริมศักยภาพเครือข่ายระดับอำเภอ Design health information ที่เหมาะสมกับพื้นที่ เพื่อการสร้างเสริมสุขภาพในระบบบริการสุขภาพ เขต 12 ได้แก่ ตรัง นราธิวาส ปัตตานี พัทลุง ยะลา สงขลา สตูล

7 เครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอ(DHS)

8 เป้าหมาย ประชาชนและชุมชนสามารถพึ่งตนเองได้ และไม่ทอดทิ้งกัน โดยมีเครือข่ายบริการปฐมภูมิที่มีคุณภาพ และได้รับความไว้วางใจจากประชาชน เกิดการจัดการความรู้ ยกระดับการปฏิบัติให้เกิด “ศูนย์เรียนรู้ด้านการจัดการเครือข่ายสุขภาพอำเภอ”

9 วัตถุประสงค์ พัฒนารูปแบบและกลไกในระบบสุขภาพระดับอำเภอ เพื่อส่งเสริมพฤติกรรมการสร้างเสริมสุขภาพในระดับบุคคล ครอบครัวและชุมชน เสริมศักยภาพบุคคลในระบบบริการสุขภาพ และภาคีเครือข่ายจากทุกภาคส่วนในระดับอำเภอ/จังหวัด ให้สามารถสนับสนุนการจัดการสร้างเสริมสุขภาพในระบบสุขภาพระดับอำเภอ สร้างกระบวนการเรียนรู้ร่วมกันระหว่างภาคีเครือข่ายในพื้นที่ จากองค์ความรู้ ข้อมูลข่าวสารสุขภาพ และนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาระบบสุขภาพระดับอำเภอ

10 ยุทธศาสตร์ การสนับสนุนการขับเคลื่อนเครือข่าย การสนับสนุนกลไกเชิงนโยบาย
การจัดการความรู้ การพัฒนาระบบข้อมูล และการสื่อสารสาธารณะ การพัฒนาระบบการดูแลผู้ป่วยกลุ่มโรคเรื้อรัง การพัฒนาศักยภาพในการสร้างเสริมสุขภาพที่สอดรับกับบริบทและวิถีชุมชน

11 กฏบัตรออตตาวาเพื่อการส่งเสริมสุขภาพ (Ottawa Charter for Health Promotion ; 1986)
1.การสร้างนโยบายสาธารณะเพื่อสุขภาพ (Build healthy public policy) 2.สร้างสรรค์สิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ (Create supportive environment) 3.เสริมสร้างกิจกรรมชุมชนให้เข้มแข็ง (Strengthening community action) 4.การพัฒนาทักษะส่วนบุคคล (Develop personal skill) 5.การปรับเปลี่ยนระบบบริการสุขภาพ (Reorient health services)

12 โครงการสนับสนุนการขับเคลื่อนเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอ เขต 12
รพช. + สสอ.+ รพ.สต.+ อปท+ชุมชน อำเภอต้นแบบ สปสช.เขต+ สธ.เขต Health service delivery to HP เพื่อเสริมความเข้มแข็งของโรงพยาบาลชุมชนและพื้นที่ ระบบจัดการระดับเขตต้นแบบ เขต 12 พื้นที่ไข่แดง เช่น อ.นาทวี หนองจิก รามัน กะพ้อ ละงู ตากใบ Health workforce ด้วยกระบวนการเรียนรู้เพื่อพัฒนาเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอในเขตบริการสุขภาพ องค์ความรู้ นวตกรรมเพื่อเสริมศักยภาพเครือข่ายระดับอำเภอ Design health information ที่เหมาะสมกับพื้นที่ เพื่อการสร้างเสริมสุขภาพในระบบบริการสุขภาพ ODOP กรณี โรคเรื้อรัง OTTAWA CHARTER

13 Psychiatric Diseases & Mental Health
P &P MCH EMS Acute Minor Diseases Dental Health Chronic Diseases Psychiatric Diseases & Mental Health Disabilities End of life care High risk groups (Pre-school, Adolescent, Elderly) Concept & Policy Structure & Organization Resources Allocation & Sharing Manpower Development Information System Supportive mechanism New Management (Partnership & Networking) เอื้อเฟื้อแฟ้มภาพ : รศ.นพ.สุรเกียรติ อาชานานุภาพ

14

15 งบประมาณ งบสนับสนุนจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) งบUC หมวดงบสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการปฐมภูมิ งบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กองทุนสุขภาพตำบล งบ สสส.

16 ประเด็นปรึกษาหารือ รูปแบบการดำเนินการ อื่นๆ การบริหารจัดการโครงการ
บทบาทที่ปรึกษา ทีมเขต จังหวัด การขับเคลื่อนงานในระดับอำเภอ อื่นๆ การวิจัยเชิงปฏิบัติการ

17

18 DHS NEVER END