ดาวน์โหลดงานนำเสนอ
งานนำเสนอกำลังจะดาวน์โหลด โปรดรอ
1
DISC เครื่องมือช่วยบริหารทีม
2
ในขณะที่กำลังประชุม.. ทำไมคนนั้นถึงทำแบบนี้ คนนี้ทำแบบนั้น
ทำไมเค้าคิดต่างจากเรา ทำอะไรก็ไม่เหมือนเรา
3
Active Task People Passive น้องได๋ (Direct) พี่กล้า เด็กหญิงเม้าท์ซี่
เด็กชายเริงร่า เด็กหญิงเม้าท์ซี่ Dominance Influence สั่งการ ตัดสินใจเร็ว ชอบนำ ชอบการแสดงออก ชอบสังคม คิดสร้างสรรค์ Task (งาน) People (คน) คุณระเบียบศรี คุณซี (เรียส) นายแสนดี นางสาวจริงใจ Compliance Steadiness ละเอียด เป็นระบบ กฎ ระเบียบ เป็นมิตร ชอบช่วยเหลือ อดทน Passive
4
วัตถุประสงค์ เรียนรู้การปรับพฤติกรรมของตนเองเพื่อทำงานร่วมกับผู้อื่น
ไม่ใช่ข้อแก้ตัวสำหรับพฤติกรรมที่ไม่สมควร หรือเพื่อเป็นข้ออ้างที่จะตัดสินผู้อื่น ไม่ได้เป็นการจัดกลุ่มว่าบุคคลนั้น ๆ ต้องมีความประพฤติแบบนั้นเสมอไป DISC ปรารถนาที่จะก่อให้เกิด การยอมรับ และการเห็นคุณค่าและชื่นชมในความแตกต่างกันของแต่ละบุคคล
5
เคล็ดลับสำหรับคนกลุ่ม “D” ในการเข้ากับผู้คน
พี่กล้า น้องได๋ (Direct) เคล็ดลับสำหรับคนกลุ่ม “D” ในการเข้ากับผู้คน อย่าเที่ยวบอกผู้อื่นให้ทำโน่นทำนี่ ใจเย็นๆ: กรุงโรมไม่ได้สร้างในหนึ่งวัน ถามก่อนที่จะตัดสินใจ คิดถึงใจเขาใจเรา: เรียนรู้คำพูดที่จะไม่ทำร้ายจิตใจผู้อื่น อย่าตัดสินตัวเองด้วยชัยชนะที่คุณได้มา
6
เคล็ดลับสำหรับคนกลุ่ม “I” ในการเข้ากับผู้คน
เด็กชายเริงร่า เด็กหญิงเม้าท์ซี่ เคล็ดลับสำหรับคนกลุ่ม “I” ในการเข้ากับผู้คน สิ่งที่คุณพูดว่า “ได้” ควรทำให้ “ได้” – เรียนรู้ที่จะรักษาสัญญา ฟัง! ให้โอกาสคนอื่นพูดบ้าง อย่าทำตามใจ, ต้องคิดด้วย เมื่อคุณเริ่มต้นทำอะไร ทำให้เสร็จสมบูรณ์ เพราะความสำเร็จจะเกิดจากแรงบันดาลใจ 1% และเกิดจากการลงมือทำ 99%
7
เคล็ดลับสำหรับคนกลุ่ม “S” ในการเข้ากับผู้คน
นายแสนดี นางสาวจริงใจ เคล็ดลับสำหรับคนกลุ่ม “S” ในการเข้ากับผู้คน อย่าตอบว่า “ไม่” กับสิ่งใหม่ ๆ ทันที – ลองชิมอาหารจานใหม่ๆ! ลองฟังเพลงใหม่ๆ! หัดที่จะตอบว่า “ไม่” เมื่อคุณรู้ว่าคุณเป็นผู้ให้มากเกินไป หนักแน่น- บางครั้งคุณต้องมีจุดยืน ปล่อยวาง! เรียนรู้ที่จะแบ่งสรรงานที่จะต้องทำให้เสร็จ ถ้าคุณรักใคร ปล่อยให้เขามีความเป็นส่วนตัวบ้าง อย่าเป็นเจ้าเข้าเจ้าของ
8
เคล็ดลับสำหรับคนกลุ่ม “C” ในการเข้ากับผู้คน
คุณระเบียบศรี คุณซี (เรียส) เคล็ดลับสำหรับคนกลุ่ม “C” ในการเข้ากับผู้คน มองให้กว้างๆ – อย่าลงรายละเอียดมากเกินไป อย่าประเมินคนอื่น ไม่มีใครที่อยากทำผิดแต่ทุกคนก็พลาดได้ พยายามแสดงความรู้สึก พูดออกไปเลยว่าจริงๆแล้วคุณรู้สึกอย่างไร ยิ้ม! การยิ้มใช้กล้ามเนื้อน้อยกว่าการทำหน้าบึ้ง กระจกวิเศษบอกข้าเถิด ว่าในที่สุดข้าก็เรียนที่จะเชื่อใจคนได้
9
D Dominance ผลลัพธ์ที่ต้องการ ได้แรงบันดาลใจจาก: โดนควบคุม กลัว: การ
มักถาม: อะไร
10
I Influence ได้แรงบันดาลใจจาก: การได้รับ และ การยอมรับ เป็นที่รู้จัก
การได้รับ และ การยอมรับ เป็นที่รู้จัก กลัว: ที่จะถูก ปฎิเสธ มักถาม: ใคร
11
S Steadiness ความมั่นคง, ได้แรงบันดาลใจจาก: ความปลอดภัย
กลัว: , ครั้งใหญ่ ความไม่แน่นอน ความเปลี่ยนแปลง มักถาม: อย่างไร
12
C Compliance ได้แรงบันดาลใจจาก: และ คำสั่ง ความถูกต้อง การถูกตำหนิ
ได้แรงบันดาลใจจาก: และ ความถูกต้อง คำสั่ง กลัว: ในเรื่องงาน การถูกตำหนิ ทำไม มักถาม:
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
