ดาวน์โหลดงานนำเสนอ
งานนำเสนอกำลังจะดาวน์โหลด โปรดรอ
1
Chapter 6 Internet Recruiting กระบวนการจัดหางานผ่าน Internet
2
Internet Trends and The Recruitment Process
35 % ขององค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 100,000 คน มีเจ้าหน้าที่สรรหาอย่างน้อย 1 คน องค์กร 80% มีการเปิด Web Site การจ้างงานของบริษัท
3
Requirement For Effective
Internet Recruiting
4
Limitation of Internet Recruiting
A New HR Position - Cyber Recruiter Internal Recruitment - using the internet
5
The corporate web site and homepage
Employment web site Niche sites
6
Control worker’ sites and job agent
service site Personliby - based job placement The Process of designing a web site for jobseekers External course of recruitment and the internet
7
วิธีการสรรหาจากภายนอกและอินเตอร์เน็ต
การโฆษณา บริษัทจัดหางานเอกชน บริษัทจัดหางานของรัฐบาล การคัดเลือกของวิทยาลัย นิทรรศการงานออนไลน์
8
วิธีการสรรหาจากภายนอกและอินเตอร์เน็ต (ต่อ)
การฝึกหัด ผู้บริหารค้นหาธุรกิจ Professional Association Employee Enlistment Unsolicited Walk - In Applicats
9
Posting Resumes on The Internet
ละเว้นตัวอักษรพิเศษต่าง ๆ ห้ามใช้ “TABS” และ “SPACE BAR” ห้ามใช้คำสั่งการจัดรูปแบบย่อหน้า ใช้ขนาดของตัวอักษรตามที่กำหนด ห้ามใช้ตัวอักษรที่เป็นตัวหนาและตัวเอียง
10
Resume Management System แนวทางในการเขียนประวัติส่วนตัวเพื่อจะถูกค้นพบในระบบ
พิมพ์ชิดซ้ายโดยไม่ต้องย่อหน้า ใช้ตัวอักษรขนาด 10 แบบ “Sans Serif” ละเว้นการใช้ “TABs” ละเว้นการใช้ตัวอักษรที่เป็นตัวเอน ตัวยก ขีดเส้นใต้ รูปภาพ ตัวหนา และตัวบาง ละเว้นบรรทัดที่เป็นแนวนอนและแนวดิ่ง ละเว้นข้อความในวงเล็บหรือเครื่องหมายคำพูด ละเว้นการบีบอัดข้อความเพื่อการพิมพ์ ละเว้นการส่งทางโทรสาร
11
THANK YOU
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
