ดาวน์โหลดงานนำเสนอ
งานนำเสนอกำลังจะดาวน์โหลด โปรดรอ
1
กลุ่มงานประกันสุขภาพ / สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ
1 กลุ่มงานประกันสุขภาพ / สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ
19
เงินกองทุน UC 60 จังหวัดศรีสะเกษ
รวม (OP+PP+IP) ,469,317, บาท งบ OP ,166, บาท งบ PP ,626, บาท งบ IP ,525, บาท
20
แจ้งจัดสรรเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สำหรับหน่วยบริการสังกัด สป.สธ.ปีงบประมาณ ๒๕๖๐ งวดที่ ๑
๑. เงินค่าบริการผู้ป่วยนอกทั่วไป และค่าบริการสร้างเสริม สุขภาพป้องกันโรคสำหรับบริการพื้นฐาน ๒. เงินจากการปรับเกลี่ย สำหรับบริหารจัดการระดับเขต/ จังหวัด ๓. เงินค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับหน่วยบริการในพื้นที่กันดาร พื้นที่เสี่ยงภัย และพื้นที่ ๓ จังหวัดชายแดนภาคใต้ ๔. เงินค่าบริการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคสำหรับบริการ พื้นฐาน(กรณีสิทธิอื่นๆที่ไม่ใช่สิทธิ UC)
21
รวม 507,037,887.01 บาท จัดสรร UC งวดที่ 1 (25 ตค 59)
OP 342,583,043.26บาท (50%) PP ,313,097.06บาท (50%) CF ,932,081.00บาท (100%) HS ,462,704.23บาท (100%) PP non uc 16,746,961.46บาท (100%) รวม 507,037, บาท
22
เปรียบเทียบ UC 59-60 กองทุน 59 60 OP 766.4 ล53.77% 785.1 ล 53.44% PP
136.6 ล9.58% 162.6 ล11.68% IP 522.1 ล36.63% 521.5 ล35.49% CF - 51.9 ล HS 21 ล - 14.4 ล รวม 1,446.2ล 1,535.5 ล
23
แนวทางการจัดสรรงบประมาณ หลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า ปี งบประมาณ 2560 จ
แนวทางการจัดสรรงบประมาณ หลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า ปี งบประมาณ 2560 จ.ศรีสะเกษ 23
24
จัดสรร OPD 60 จังหวัดศรีสะเกษ
หักเงินเดือน Use this space for overall reminders or special tips linked to the slide or occassion. Simply select this text and replace it with your own reminders. หัก Virtual Account 100,000,000 บ. OPD ค่าจ้าง นร.ทุน รพ.สต./รพ. 72,231,661 บ. Summary Heading. Text. สนับสนุนบริการปฐมภูมิ 12,000,000 บ. CUP จัดสรรตามประชากร UC(546.23บ)
25
PP PP 60 จังหวัดศรีสะเกษ หักเงินเดือน หัก Fixed cost รพ.สต.
90,500,000 บ. CUP ตาม POP UC 65.35บ
26
เปรียบเทียบการจัดสรรเงินเหมาจ่ายรายหัว ปี 2560
รายการ ปี 57 ปี 58 ปี 59 ปี 60 ร่าง 1 ร่าง 2 ร่าง 3 OP/POP UC 619.91 658.48 610.88 572.00 546.75 PP/POP UC 40.88 70.94 60.88 70.84 65.61
27
ข้อมูลระดับ รพ.สต. 1. แบ่งตาม ชมรมผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดศรีสะเกษ 1.1 POP < 5,000 = แห่ง % 1.2 POP > 5,000 = แห่ง % 2. แบ่งตามขนาดกระทรวง 2.1 ขนาด S POP < 3, = แห่ง % 2.2 ขนาด M POP 3,000 – 8, = แห่ง % 2.3 ขนาด L POP > 8, = ไม่มี 3. แบ่งตามข้อเสนอชมรมสาธารณสุขแห่งประเทศไทย 3.1 ขนาด S POP < 3,000 = แห่ง % 3.2 ขนาด M POP 3,001 – 7, = แห่ง % 3.3 ขนาด L POP 7,001 – 10,000 = แห่ง % 3.4 ขนาด XL POP > 10,001 ไม่มี
28
ข้อเสนอ:ค่าใช้จ่ายขั้นต่ำ รพ.สต. ต่อปี งบประมาณ 2558
รพ.สต. ปชก.น้อยกว่า5,000คน จังหวัดศรีสะเกษ ที่ รายการค่าใช้จ่ายขั้นต่ำ รพ.สต ต่อปี จำนวน(คน) จำนวนเงิน(บาท) จำนวนประชากรทั้งหมด (คน) 1-5,000 จำนวน จนท.ทั้งหมดใน รพสต. (คน) 1 ค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราว/พกส. 1.1 นักเรียนทุน - พยาบาลวิชาชีพ 240,000 - จพ. สธ. 120,000 - จพ. ทันตฯ - จพ. แพทย์แผนไทย 108,000 1.2 จากสถาบันอื่น - นว. สธ. - นักการแพทย์แผนไทย 1.3 พกส./ลูกจ้างทั่วไป 1-2 1.4 ผู้ช่วยทันตสาธารณสุข 2 ค่าตอบแทนนอกเวลาราชการ ตลอดปี 3 ค่าประกันสังคม ส่วนราชการจ่ายสมทบ 20,000 4 ค่าน้ำมันเชื้อเพลิง 24,000 5 ค่าบำรุงรักษารถยนต์ 6 ค่าใช้สอยต่าง ๆ 50,000 7 การพัฒนาบุคลากร 40,000 รวมค่าใช้จ่ายขั้นต่ำ รพ.สต (ต่อปี) 1,090,000
29
ข้อเสนอ:ค่าใช้จ่ายขั้นต่ำ รพ.สต. ต่อปี งบประมาณ 2558
รพ.สต.ขนาดใหญ่ ปชก.มากกว่า5,000คน จังหวัดศรีสะเกษ ที่ รายการค่าใช้จ่ายขั้นต่ำ รพ.สต ต่อปี จำนวน(คน) จำนวนเงิน(บาท) จำนวนประชากรทั้งหมด (คน) 5,000-10,000 คน จำนวน จนท.ทั้งหมดใน รพสต. (คน) 8-13 คน 1 ค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราว/พกส. 1.1 นักเรียนทุน - พยาบาลวิชาชีพ 1-2 240,000 - จพ. สธ. 120,000 - จพ. ทันตฯ - จพ. แพทย์แผนไทย 108,000 1.2 จากสถาบันอื่น - นว. สธ. 12,000 - นักการแพทย์แผนไทย 1.3 พกส./ลูกจ้างทั่วไป 1-3 288,000 1.4 ผู้ช่วยทันตสาธารณสุข 2 ค่าตอบแทนนอกเวลาราชการ ตลอดปี 360,000 3 ค่าประกันสังคม ส่วนราชการจ่ายสมทบ 30,000 4 ค่าน้ำมันเชื้อเพลิง 36,000 5 ค่าบำรุงรักษารถยนต์ 20,000 6 ค่าใช้สอยต่าง ๆ 80,000 7 การพัฒนาบุคลากร 50,000 รวมค่าใช้จ่ายขั้นต่ำ รพ.สต (ต่อปี) 1,584,000
30
Faxed Cost รพ.สต. ขนาด สมาคมหมออนามัย สป. ชมรม รพ.สต.ศก. S < 3,000
1. FC 420,000 /ปี 1. FC 300,000/ปี 1. FC 582,000 /ปี 2. อื่น 60,000 /ปี ไม่รวมค่าตอบแทน 2. อื่นๆ 40,000 /ปี รวม 480,000 /ปี รวม 622,000 /ปี M 3, ,000 1. FC 636, ,000 1. FC 330,000/ปี 1. FC 946,000 /ปี 2. อื่น 84, ,000 2. อื่นๆ 50,000 /ปี รวม 720, ,000 รวม 996,000 /ปี L > 8,000 - 1. FC 360,000/ปี L > 10,000 1. FC 1,032,000 /ปี 2. อื่น 132,000 /ปี รวม 1,164,000
31
ประมาณการรายรับ รพ.สต. 1. OP 22% (50 -70%) = 100,000 – 500,000
2. PP FC 250,000 ต่อ UC 100,000 – 300,000 3. QOF 50 – 60 บ./UC = 100,000 – 300,000 4. OP Individual 10 – 15 บ./UC = 30,000 – 300,000 5. ประกันสังคม = ,000 – 2,000 6. แพทย์แผนไทย = ,000 – 5,000 7. OP Refer 30 บ./Visit = 1,000 – 30,000 8. เรียกเก็บ 30 บ. = 1,000 – 10,000 9. กองทุนตำบล = ,000 – 200,000 รวม 500,000 – 1,500,000 บาท 350,000 – 500,000
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
