“ยุทธศาสตร์และนโยบายการจัดหางานภาคเอกชน” รองอธิบดีกรมการจัดหางาน บรรยายพิเศษ “ยุทธศาสตร์และนโยบายการจัดหางานภาคเอกชน” โดย นายธนิช นุ่มน้อย รองอธิบดีกรมการจัดหางาน
วิวัฒนาการ : การจัดหางานในประเทศ พ.ศ. 2475 ตราพระราชบัญญัติสำนักงานจัดหางาน ภาคเอกชน เรียกเก็บค่าบริการจากคนหางานได้ตามที่ กฎหมายกำหนด ภาครัฐ ให้บริการโดยไม่คิดมูลค่า พ.ศ. 2476 ตราพระราชกฤษฎีกาเพื่อควบคุมการจัดหางาน พ.ศ. 2484 ยกฐานะเป็นสภาแรงงาน พ.ศ. 2508 เป็นกรมแรงงาน กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. 2511 ยกเลิกตราพระราชบัญญัติฯ พ.ศ. 2475
วิวัฒนาการ : การจัดหางานในประเทศ (ต่อ) พ.ศ. 2528 ประกาศใช้พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครอง คนหางาน พ.ศ. 2528 ที่ใช้จนถึงปัจจุบันนี้ ยกเลิกพระราชบัญญัติจัดหางานฯ พ.ศ. 2511 พ.ศ. 2535 ยุบกรมแรงงาน กระทรวงมหาดไทย ตั้งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. 2536 ตั้งกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม พ.ศ. 2545 เปลี่ยนชื่อเป็นกระทรวงแรงงาน
วิสัยทัศน์ กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน วิสัยทัศน์ กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน “เป็นองค์กรหลักที่มีประสิทธิภาพในการส่งเสริม การมีงานทำ คุ้มครองคนหางาน และให้บริการ ข้อมูลข่าวสารตลาดแรงงานที่ทันสมัย”
พันธกิจ : กรมการจัดหางาน พัฒนาระบบและให้บริการจัดหางานทั้งในและต่างประเทศ ส่งเสริม พัฒนา ให้บริการแนะแนวอาชีพและการประกอบ อาชีพ ส่งเสริม กำกับดูแล การจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พัฒนาระบบ สร้างเครือข่าย และผลิตข้อมูลข่าวสาร ตลาดแรงงาน จัดระบบการทำงานของคนต่างด้าว