ตัวชี้วัดที่ 9 : ร้อยละความสำเร็จ ในการให้ความร่วมมือดำเนินงานตามคู่มือปฏิบัติงานกระบวนการ ที่สร้างคุณค่า และกระบวนการสนับสนุนของกรมอนามัย

คำอธิบาย ร้อยละความสำเร็จในการให้ความร่วมมือดำเนินงานตาม คู่มือการปฏิบัติงานกระบวนการที่สร้างคุณค่าและ กระบวนการสนับสนุนของกรมอนามัย หมายถึง การวัด ความสำเร็จของหน่วยงานที่ให้ความร่วมมือดำเนินงานตาม กระบวนการสนับสนุนของกรมอนามัย กระทรวง สาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ.2556

คำอธิบาย (ต่อ) กรมอนามัยดำเนินงานตามคู่มือการปฏิบัติงาน หน่วยงานในสังกัดกรมอนามัยให้ความร่วมมือกับ กรมอนามัยดำเนินงานตามคู่มือการปฏิบัติงาน กระบวนการที่สร้างคุณค่าและกระบวนการสนับสนุน ของกรมอนามัย ดังนี้ หน่วยงานมีการถ่ายทอด (วิธีการและช่องทางการ ถ่ายทอด เช่น ผ่านระบบอินทราเน็ต การจัดประชุม หรือ หนังสือเวียน เป็นต้น) ให้แก่บุคลากรในหน่วยงานที่ เกี่ยวข้องกับกระบวนการ ให้ปฏิบัติงานตามคู่มือการ ปฏิบัติงานเรื่อง กระบวนการที่สร้างคุณค่า กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ. 2556 หมายเลขเอกสาร: 2556-23-01 แก้ไขครั้งที่ 2 วันที่มีผล บังคับใช้: 25 มกราคม 2556 และกระบวนการสนับสนุนเพื่อ แสดงให้เห็นถึงผลการดำเนินงานที่ดีขึ้นของกระบวนการ ครอบคลุมทุกกระบวนการตามคู่มือดังกล่าว

คำอธิบาย (ต่อ) กระบวนการที่สร้างคุณค่า จำนวน 7 กระบวนการ 1. กระบวนการศึกษาวิจัย 2. กระบวนการพัฒนา เทคโนโลยี นวัตกรรม ด้านการส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม 3. กระบวนการสร้างกระแสและรณรงค์ เผยแพร่ องค์ความรู้และเทคโนโลยี 4. กระบวนการสร้างการมีส่วนร่วมภาคี เครือข่าย 5. กระบวนการรับรองมาตรฐานการบริการส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม 6. กระบวนการประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ(HIA) 7. กระบวนการพัฒนาระบบการเฝ้าระวังพฤติกรรมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม

คำอธิบาย (ต่อ) กระบวนการสนับสนุน จำนวน 4 กระบวนการ 1. กระบวนการสนับสนุนให้เกิดนโยบาย กฎหมาย กฎระเบียบ กฎกระทรวง ประกาศกระทรวง หรือข้อบังคับด้านส่งเสริมสุขภาพ และอนามัยสิ่งแวดล้อม 2. กระบวนการฝึกอบรม 3. กระบวนการประชุม สัมมนา 4. กระบวนการนิเทศงาน

คำอธิบาย หน่วยงานมีการประเมินตนเอง (ผลสำเร็จในการดำเนินการตามมาตรฐานระยะเวลาในแต่ละขั้นตอนที่กำหนดอย่างน้อยร้อยละ 70 ของขั้นตอนทั้งหมดในแต่ละกระบวนการ) ตามแบบฟอร์มที่กรมอนามัยกำหนด ครอบคลุม ทุกกระบวนการที่สร้างคุณค่าตามคู่มือปฏิบัติงานฯ ข้างต้น และให้รายงานกรมฯ รอบ 9 และ 12 เดือน เพื่อกรมอนามัยวิเคราะห์และสรุปผล อันจะนำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่องต่อไป หน่วยงานที่มีภารกิจเกี่ยวข้องกับกระบวนการใด จะต้องดำเนินการกระบวนการนั้นทุกกระบวนการ และให้หน่วยงานกำหนดค่าน้ำหนัก (Wi) ของแต่ละกระบวนการ โดยคำนึงถึงความสำคัญต่อภารกิจของหน่วยงาน โดยให้มี ค่าน้ำหนักรวม = 1.0 ทุกหน่วยงานต้องจัดทำคำรับรองฯ ตัวชี้วัดนี้

เกณฑ์การให้คะแนน ตัวชี้วัดย่อย(i)/ ประเด็นการประเมินผล น้ำ หนัก(Wi) เกณฑ์การให้คะแนนเทียบกับระดับความสำเร็จตามเป้าหมายของตัวชี้วัด คะแนนที่ได้ (SMi) คะแนน ถ่วงน้ำหนัก (Wi x SMi) 20 40 60 80 100 กระบวนการที่สร้างคุณค่า กระบวนการศึกษาวิจัย   65 70 75 SM1 (W1 x SM1) 2. กระบวนการพัฒนา เทคโนโลยี นวัตกรรม ด้านการส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม SM2 (W2 x SM2) 3. กระบวนการสร้างกระแสและรณรงค์ เผยแพร่องค์ความรู้และเทคโนโลยี SM3 (W3 x SM3)

เกณฑ์การให้คะแนน 4. กระบวนการสร้างการมีส่วนร่วมภาคี เครือข่าย 65 70 75 ตัวชี้วัดย่อย(i)/ ประเด็นการประเมินผล น้ำ หนัก(Wi) เกณฑ์การให้คะแนนเทียบกับระดับความสำเร็จตามเป้าหมายของตัวชี้วัด คะแนนที่ได้ (SMi) คะแนน ถ่วงน้ำหนัก (Wi x SMi) 20 40 60 80 100 4. กระบวนการสร้างการมีส่วนร่วมภาคี เครือข่าย   65 70 75 SM4 (W4 x SM4) 5. กระบวนการรับรองมาตรฐานการบริการส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม SM5 (W5 x SM5) 6. กระบวนการประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ(HIA) SM6 (W6 x SM6) 7. กระบวนการพัฒนาระบบการเฝ้าระวังพฤติกรรมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม SM7 (W7 x SM7)

เกณฑ์การให้คะแนน ตัวชี้วัดย่อย(i)/ ประเด็นการประเมินผล น้ำ หนัก(Wi) เกณฑ์การให้คะแนนเทียบกับระดับความสำเร็จตามเป้าหมายของตัวชี้วัด คะแนนที่ได้ (SMi) คะแนน ถ่วงน้ำหนัก (Wi x SMi) 20 40 60 80 100 กระบวนการสนับสนุน 1.กระบวนการสนับสนุนให้เกิดนโยบาย กฎหมาย กฎระเบียบ กฎกระทรวง ประกาศกระทรวง หรือข้อบังคับด้านส่งเสริมสุขภาพ และอนามัยสิ่งแวดล้อม   65 70 75 SM8 (W8 x SM8) 2. กระบวนการฝึกอบรม SM9 (W9 x SM9) 3. กระบวนการประชุม สัมมนา SM10 (W10 x SM10) 4. กระบวนการนิเทศงาน SM11 (W11 x SM11) รวม 1.0  (Wi x SMi)

หลักฐานอ้างอิง วิธีการ/ช่องทางการถ่ายทอด พร้อมทะเบียนรายชื่อบุคลากรภายในหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการและผู้ที่ได้รับ การถ่ายทอด สำรวจกิจกรรมที่จะดำเนินงานตามคู่มือปฏิบัติงานกระบวนการที่สร้างคุณค่าและกระบวนการสนับสนุน และกำหนดค่าน้ำหนักของกระบวนการที่จะดำเนินการ (รายงานภายใน 31 มีนาคม 2557 ในระบบ DOC รอบ 6 เดือน) ดำเนินงานตามคู่มือการปฏิบัติงานกระบวนการที่สร้างคุณค่า/กระบวนการสนับสนุน และประเมินตนเองของแต่ละกระบวนการ ตามแบบฟอร์ม (e-form) ดาว์นโหลดแบบฟอร์มได้ ที่เว็บไซต์ http://hp.anamai.moph.go.th หัวข้อ PMQA สำนักส่งเสริมสุขภาพ สรุปผลการประเมินตนเองเป็นภาพรวมระดับหน่วยงาน รอบ 9 และ 12 เดือน

Thank You