การกระจายอายุของบุคลากร วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2555
ภาพรวมโดยทั่วไป บุคลากรมีจำนวนทั้งสิ้น 336 คน บุคลากรสายวิชาการจำนวน 147 คน บุคลากรสายสนับสนุน 189 คน บุคลากรที่อายุมากที่สุด 75 ปีและน้อยที่สุด 21 ปี บุคลากรมีอายุเฉลี่ย 37.53 ปี (Average) บุคลากรที่มีจำนวนมากที่สุดอยู่ช่วงระหว่างอายุ 36 ปี (Mode) มัธยฐาน 36 ปี (Median) การกระจายอายุเป็นการแจกแจงแบบโค้งเบ้ขวา กล่าวคือกลุ่มบุคลากรที่อายุน้อยมีจำนวนมากกว่ากลุ่มบุคลากรที่อายุมาก ลักษณะดังกล่าวมีโอกาสที่ส่วนงานสามารถจัดสรรอัตรากำลังทดแทนบุคลากรที่จะเกษียณอายุไปได้ อย่างไรก็ตามจากข้อมูลแสดงให้เห็นว่าหากในอนาคตไม่มีการเพิ่มอัตราบุคลากรอายุน้อยอย่างเหมาะสม ก็อาจเกิดปัญหาขาดอัตราทดแทนกันได้
Max 75 Min 21 Avg. 37.53 S.D. 10.22 critical
Max 75 Min 25 Avg. 40.73 S.D. 11.79
Max 66 Min 21 Avg. 35.05 S.D. 7.95
เส้นแนวโน้มค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่ (moving average trendline) เป็นการพยากรณ์ข้อมูลโดยอาศัยหลักเกณฑ์แบบง่าย คือ การนำค่าข้อมูลที่เกิดขึ้นจริงในช่วงเวลาที่ผ่านมา มาคำนวณค่าเฉลี่ยและนำค่าเฉลี่ยที่คำนวณได้ไปเป็นค่าพยากรณ์ในช่วงเวลาถัดไป โดยตัวแปรสำคัญของค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่คือ จำนวนข้อมูลที่เกิดขึ้นจริงที่นำมาคำนวณ โดยสามารถจะเรียกค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่ตามจำนวนข้อมูลที่ต้องการนำมาคำนวณเช่น ค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่แบบ 2 (2 Per.Mov.Avg.) คือเส้นแสดงแนวโน้มของข้อมูลซึ่งเกิดจากการนำข้อมูลจริงย้อนหลังจำนวน 2 ชุดมาหาค่าเฉลี่ย เป็นต้น การพยากรณ์ด้วยวิธีนี้จะลดอิทธิพลของเหตุการณ์ที่ผิดปกติลงได้ และทำให้ข้อมูลนั้นราบเรียบยิ่งขึ้น ในที่นี้ใช้เส้นแนวโน้มค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่เพื่อพยากรณ์จำนวนบุคลากรในช่วงอายุต่างๆเมื่อเวลาผ่านไป 1 ช่วงเวลา (กำหนดให้ 1 ช่วงเวลา คือ 5 ปี) กำหนดให้ตัวแปรต่างๆคงที่ โดยใช้ข้อมูลที่เท่ากันจำนวน 2 ชุดย้อนหลัง ความแตกต่างระหว่างเส้นปกติและเส้นแนวโน้มบ่งบอกอัตราการทดแทนกันของบุคลากรแต่ละช่วงอายุเมื่อระยะเวลาผ่านไป
