ดาวน์โหลดงานนำเสนอ
งานนำเสนอกำลังจะดาวน์โหลด โปรดรอ
1
‘การบริหารผล’ การปฏิบัติราชการ
ความหมาย “...เครื่องมือทางการบริหารที่จะสร้างความเชื่อมโยงและ ความชัดเจนให้กับเป้าหมายการปฏิบัติงานของทุกระดับ ในองค์กร เพื่อให้คนทั้งองค์กรปฏิบัติงานมุ่งไปในทิศทาง เดียวกัน”
2
แนวคิดการประเมินผล วิธีการประเมิน คัดกรอง
การสอบถาม ความคาดหวัง ของผู้รับบริการ การไล่เรียงตาม ผังการเคลื่อน ของงาน การพิจารณา จากประเด็นที่ ต้องปรับปรุง การถ่ายทอดตัวชี้วัด ผลสำเร็จของงาน จากบนลงล่าง การประเมิน แบบ 360 องศา ฯลฯ คัดกรอง งานและการ เปลี่ยนแปลง ระหว่างรอบ การประเมินฯ ตัวชี้วัด และ เป้าหมายของผู้ปฏิบัติ ณ ต้นรอบการประเมิน ตัวชี้วัด และ เป้าหมายที่ใช้ในการประเมิน ณ.การประเมิน
3
แบบการจัดทำตัวชี้วัด
ชื่อ นามสกุล หน่วยงาน ปีงบประมาณ แผนงาน/ โครางการที่ได้รับ มอบหมาย งานที่ ปฏิบัติจริง จุดประสงค์/ ผลลัพธ์หลัก การประเมินจุดประสงค์/ผลลัพธ์หลัก ตัวชี้วัด เชิงประมาณ เชิงคุณภาพ เชิงเวลา
4
แบบการจัดทำตัวชี้วัด
ค่าเป้าหมาย หมายเหตุ 1 2 3 4 5 ค่าต่ำสุดที่ได้รับ ค่าในระดับที่ ต่ำกว่ามาตรฐาน ค่ามาตรฐาน ทั่วไป ค่าที่มีความยาก ปานกลาง ค่าในระดับ ท้าทาย
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
